Činjenica: Ako trenutno skupljate šačicu ponuda za posao, vaši se prijatelji vjerojatno kolebaju naprijed i nazad između ljubomore i lošeg sluha za to. Međutim, ono što vjerojatno ne vjeruju jest da je ovo zaista teško mjesto. Uistinu ne možete odlučiti što raditi - i progovoriti o opcijama nije li vas ponizno hvalisanje.
Pa, dobra vijest - nisam ovdje da bih se osjećao krivim. Samo da vam čestitam i nadam se da ćete stvari malo olakšati. Uostalom, stvarno ste naporno radili kako biste se postavili u taj položaj. A sada kada imate nekoliko opcija na stolu, odlučni ste donijeti ispravnu odluku.
Dakle, kako biste vam pomogli da sve riješite, evo četiri pitanja koja ćete se zapitati imate li dovoljno sreće da ste u ovoj situaciji.
1. Gledate li dalje od Perka?
Kako bi ostale konkurentne za najbolji talent, puno je tvrtki doista poboljšalo igru kada su u pitanju perketi. Nije rijetkost da natjecateljima nude besplatno zdravstveno osiguranje, mogućnost pranja rublja na licu mjesta i pristup vrstama kuhinja koje na televiziji izgledaju stvarno. Međutim, s obzirom na to da su ovi perketi tako sjajni, zaista ih je lako izgubiti i ignorirati druge aspekte posla.
Kad dođe do guranja i morate birati između više ponuda, vratite se onome što vas je natjeralo da se prijavite za sve koncerte: opisi poslova. Iako bi vam jedna tvrtka mogla ponuditi da svakodnevno zasjeni cipele za stolom, možda ćete otkriti da ste zapravo više uzbuđeni zbog drugog posla - iako ta tvrtka nema ni aparat za kavu u kuhinji.
Iako su pogodnosti nešto što biste trebali shvatiti ozbiljno, one u konačnici neće biti previše važne ako ne uživate u svom poslu. Slobodno se obratite menadžerima za zapošljavanje i zatražite više informacija o svojim poslovnim obvezama, što detaljnije
2. Koji vam daje najviše mogućnosti za rast?
Recimo da vam je za mnogo novca ponuđen jedan posao. Vrsta novca koja vam omogućuje da izbacite svoje cimerice i ponovo se pretplatite na kablovsku TV. I u istom scenariju ponuđen vam je posao koji ne plaća ni približno toliko, ali znate da bi bilo puno prilika za učenje novih vještina i napredovanje u karijeri. Naravno, mnogo novca i maštovite stvari učinit će vas sretnim neko vrijeme, ali razmislite o tome koliko bi vam moglo biti dosadno ako još nekoliko godina radite isti posao.
Nalazite se na jedinstvenom položaju u kojem se ne morate slagati. Dakle, ako vas zanima uloga koja od vas traži da svaki dan unesete nekoliko stvari i osigurate da se stvari ne pokvare, to je sasvim u redu.
Ali ako tražite koncert koji vam omogućuje rast, ne bojte se pratiti svaku tvrtku prije nego što donesete odluku - pogotovo ako vam sve mogućnosti nisu pružile jasne mogućnosti učenja. A kad ste stigli toliko daleko, postavite sebi sljedeće pitanje.
3. U kojoj biste tvrtki zapravo željeli napredovati?
Većina ljudi koje poznajem imala su posao u jednom ili drugom trenutku zbog kojeg mi kažu: „Ako još uvijek radim ovdje za pet godina, možda ću izgubiti razum.“ Smiješno je što je puno ljudi znalo da Došao bih do tog trenutka kad su prihvatili posao. Još je ironija što su upravo ti ljudi bili neprestani promaknuti u tvrtke u kojima nisu mogli izdržati.
Zbog toga sam se zapravo i sama sebi postavila ovo pitanje kad sam se zaposlila u trenutnom poslu. Bio sam u naprednim fazama dva postupka intervjuiranja, a oba su zvučala zanimljivo. Međutim, učinio sam nešto što dosad nisam sugerirao - unaprijed sam razmišljao o tome koja će tvrtka biti sretna nekoliko godina na putu. Sigurno da su oba posla sjajna, ali s kojom bih tvrtkom bio sretan i ponosan što bih mogao rasti? I na kraju, moja je odluka bila vrlo lagana.
4. Jeste li zapravo voljeli ljude koje ste upoznali?
To može izgledati glupo, pogotovo jer je teško stvarno upoznati svoje potencijalne kolege tijekom intervjua. Ali, možete reći kada su ljudi koje sretnete zapravo uzbuđeni zbog razgovora s vama. Možete i reći kada ga ljudi samo šalju, jer im je šef rekao da vam postave nekoliko pitanja.
Kad na stolu budete imali nekoliko mogućnosti, imate luksuz odabrati skupinu suradnika za koje mislite da biste kliknuli. I trebali biste to u potpunosti iskoristiti. Više vremena provodiš s ljudima s kojima radiš nego bilo koji muž, žena, dečko, djevojka ili štene. To je vrlo tužno, ali vrlo, vrlo istina. Dakle, nemojte zanemariti svoja crijeva kada mislite da biste bili sretniji radeći s jednom grupom ljudi preko druge.
Imati više ponuda za posao je fenomenalno i trebali biste biti stvarno ponosni na sebe. Međutim, to može biti i veliki izvor tjeskobe - jer iako je dobra stvar, teško je donijeti takve teške odluke u karijeri. Tako da, kad sortirate sve svoje mogućnosti, ne bojte se ukloniti izbore koji jednostavno ne budu u redu. Ti si onaj s opcijama, pa iskoristi i budi zagovornik sebe.
