Vaš Facebook Newsfeed pun je ažuriranja ljudi koji izgledaju rade u najglamuroznijim tvrtkama. Jedna prijateljica piše o putovanjima diljem svijeta na marini svoje tvrtke, a druga objavljuje fotografije s krova na zabavi pod pokroviteljstvom korporacija. S druge strane, znate, radite za stolom s pogledom na stolove vaših suradnika.
Zašto se čini da se svi ostali zabavljaju dok ste zaglavili u dosadnom uredu i obavljate dosadan posao?
Kao što znate, društveni mediji nisu stvarni život. Onaj prijatelj koji leti po cijelom svijetu? Kladim se da ne uključuje to što radi 100 naplativih sati tjedno i provodi gotovo cijelo svoje vrijeme u hotelskom poslovnom centru kada putuje. A vaš drugi prijatelj na toj zabačanoj zabavi na krovu? Svaku noć je proveo u uredu do 22 sata, šest tjedana, da bi sletio s računa - i ovo je prvi put da je popio piće u tjednu u mjesecima.
Ne, ne predlažem da se osjećate bolje zbog sebe jer rad vaših prijatelja i tajno nije dovoljan. Ali kažem da se prečesto fokusiramo samo na pozitivne poslove naših prijatelja i negativne negativne posljedice. Međutim, svako stajalište ima svoje prednosti i nedostatke. Umjesto da vidim čašu polupraznu, preporučujem prihvaćanje ove četiri ideje. Iako neće učiniti strašan posao strašnim, pomoći će vam da steknete malo perspektive.
1. preuzmi vlasništvo
U djetinjstvu sam ljeto prodavao limunadu za 10 centi. Zaradio sam preko 60 dolara, što se djetetu čini dovoljno da kupi svijet. Volio sam vlasništvo nad kojim sam se osjećao nad svojim poslom. Ja sam odredio cijene. Postavio sam lokaciju. Postavljam sate. Bila sam glavna i voljela sam.
Kakve veze ima moje stajanje limunade s vašim poslom? Pa, taj način razmišljanja je tajna pretvaranja vašeg 9-u-5 u nešto što ne možete čekati da ustanete iz kreveta.
Umjesto da se svakodnevno plašite kao niz zadataka koje morate ispuniti, pogledajte svoj položaj kao da je to vaše malo poduzeće. Ne izvodite to izvješće samo zato što morate; vodite ga jer vam daje uvid u vaše poslovanje. Ne odgovarate na poruke e-pošte jer se vaš suradnik uzrujava kad ne odgovorite odmah - odgovarate na njih jer ta radnja tjera vaše poslovanje naprijed.
Kad se sjetite da upravljate brodom, više se osjećate poput pametne, dojmljive osobe poput vas i manje ste poput zupčanika u stroju. Dakle, odvojite malo vremena da odlučite od čega se sastoji vaš posao i ciljeve koje treba postići tijekom ovog tjedna, ovog i ove godine.
2. Vježbajte s zahvalnošću
Prema Roryju Vadenu, autoru filma " Krenite stepenicama: 7 koraka do postizanja istinskog uspjeha" , u bilo kojem trenutku radimo jednu od dvije stvari: ili smo zahvalni ili nismo zahvalni. To je jednostavan koncept, ali nevjerojatno je teško staviti ga na mjesto.
Recimo, recimo, s jednim od vaših suradnika je teško - u redu, stvarno teško - slagati se. Mogli biste se usredotočiti na to koliko je neugodno raditi s nekim tko ima drugačiji stil komunikacije.
Ili, možete biti zahvalni. Ima li uvijek prijedloge kako bi vaši projekti mogli biti drugačiji? Čak i ako vam se više sviđa vaš način, vjerojatno učite nove i drugačije načine dijeljenja svojih misli. Na tome treba biti zahvalan. Ili, čini se, apsolutno vas mrzi. Kladim se da jačate vaše vještine ljudi i vaše strpljenje, svaki put kada radite s njom. To je također nešto na čemu treba biti zahvalan.
3. Imajte perspektivu
Uzduž obnavljanja onoga što bi se moglo smatrati preprekom, Tim Burton, redatelj filma poznat po Alici u zemlji čudesa , Beetlejuice i Noćnoj moru prije Božića , to je najbolje rekao: „Dobro je kao umjetnik uvijek imati na umu vidjeti stvari u novi, čudan način. "
Možda niste umjetnik, ali možete usvojiti ovu ideju. Umjesto da svoj posao gledate kao aranžman "sat, izlaz", odaberite ga kao svoju umjetnost, a vi ste tu da ga neprestano gledate na "nov, čudan način."
Ne plaćate jednostavno za slanje podsjetnika o plaćanju; tamo ste da biste držali tvrtku u pokretu, štiteći svoj novčani tok. Ili, ako radite u financijama, niste zaposleni samo za beskonačno predviđanje i ponovno predviđanje; tu ste da usmjerite odluke i strategiju tvrtke Fortune 500. Ili, ako radite u HR, ne idete svaki dan jednostavno slušati probleme ljudi; ti si tu da učiniš tuđi posao boljim i ugodnijim. Umjesto da gledate što radite, razmislite o svom utjecaju.
4. Poduzmite akciju
Možda ste čitali ovo do sada i razmišljate: "Imam sjajan stav, ali još uvijek mrzim ovaj ili onaj aspekt svog posla." Kažem: Pogledajte možete li to promijeniti. Ako je to nešto malo poput mjesta na kojem se nalazi aparat za kavu, zamolite ga da ga premjestite. (Oh, i ako vam je to najveća zamjerka, ponovno bih pogledao točku dva, zahvalnost, jer je to prilično velik zahvat u shemi stvari.)
Ako je to nešto veliko poput rada vašeg tima, potražite mogućnosti davanja pozitivnih, optimističnih i praktičnih preporuka menadžmentu o tome kako se stvari mogu poboljšati. (A da biste to učinili, možete započeti ovdje ili ovdje.) Steći ćete ugled inovatora i nekoga tko je usmjeren na rješenja. Ako vaši prijedlozi budu usvojeni, znat ćete da ste potaknuli promjene - pa čak i ako nisu, znat ćete da ste netko tko radi na stvaranju pozitivnog radnog okruženja.
Ovo su jednostavni koncepti - i oni su namjerno jednostavni. Odabrati zahvalnost, gledati na posao kao na svoj posao, djelovati kad stvari nisu sjajne i transformirati svoju perspektivu sve su stvari koje možete započeti danas. Ako mislite da su dijelovi vašeg posla najgori, pokušajte ih provesti u praksi nekoliko tjedana i vidjeti primijetite li neku promjenu.
