Jeste li u potrazi za strašnim novim poslom? Znamo da može biti teško održati izdržljivost u pretraživanju posla.
Ali ako vam treba malo inspiracije, ne tražite dalje. Zaokružili smo 30 nevjerojatnih tvrtki koje se trenutno zapošljavaju. Pa što čekaš? Pročitajte i počnite slati te prijave.
1. HealthcareSource
Naš ured
HealthcareSource vodeći je pružatelj rješenja za upravljanje talentima u zdravstvenoj industriji, a opslužuje više od 3000 organizacija širom Sjedinjenih Država. Tvrtkov softver Suite za kvalitetu talenata pomaže zdravstvenim organizacijama da izgrade radnu snagu koja je više usredotočena na pacijenta odabirom, usklađivanjem, kontinuiranim razvojem i zadržavanjem vrlo angažiranih ljudi. Tvrtkova platforma utemeljena na oblaku softvera, sadržaja, usluga i analitike pomaže pri praćenju podnositelja zahtjeva, provjeri referenci, procjenama kompetencija na temelju ponašanja i vještina, kompenzacijskoj analizi, upravljanju radom i učenjem, nastavnim programima za e-učenje, obrazovanjem i savjetodavnim uslugama.
HealthcareSource se odnosi na rast i promociju iznutra. Nešto što razdvaja tvrtku je njezin stav "Bez malih glasova" - što znači da se mišljenja svih ljudi jednako vrednuju, bez obzira na položaj. Vodstvo želi čuti povratne informacije od svih unutar organizacije, a fokus cijelog tima na rast znači da zaposlenici uvijek izlaze na velike izazove, uče nove vještine i kreću se u nove uzbudljive uloge.
Pogledajte njihove otvorene poslove u HealthcareSource2. Asana
Naš ured
Asana je vodeća platforma koja pomaže timovima u organiziranju i upravljanju svim njihovim poslovima, od malih projekata do strateških inicijativa. Sa sjedištem u San Franciscu u Kaliforniji Asana ima više od 50 000 organizacija koje plaćaju i milijune korisnika u 195 država. Kupci poput AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media i Zalando koriste Asana za upravljanje svime, od marketinških kampanja do lansiranja proizvoda do ciljeva tvrtke.
Asana mijenja način na koji timovi rade zajedno, počevši interno koristeći isključivo vlastiti proizvod - Asanas ne koristi e-poštu i usredotočuje se na to kako biti najproduktivniji i najučinkovitiji što može eliminirati "posao na poslu". Izazovan posao je dočekan s podrškom kroz suradničke suigrače i uspješnom kulturom koja se temelji na transparentnosti i povjerenju.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Asani3. Prva banka građana
Naš ured
First Citizens jedna je od najbrže rastućih banaka u zemlji. Počevši od jedne grane u Sjevernoj Karolini, a sada ima gotovo 550 grana od obale do obale. Ono što prve građane razlikuje su njezini ljudi - bankari sa stanovništvom, poslovni bankari, bankari bogatstva, tehnološki profesionalci, timovi za podršku i drugo - koji su svi usredotočeni na bolje bankarstvo koje pomaže ljudima da žive bolje živote. Pristup banke stvorio je visoku lojalnost klijenata, što je First Citizens učinilo jednom od najjačih banaka u poslovanju.
Ono što banku First Citizens čini jedinstvenim jest njezin snažni naglasak na odnosima s klijentima. Tim se istinski brine o financijskoj budućnosti svojih klijenata i želi im pomoći da rastu, što znači da se prema svakom kupcu postupa kao prema individualcu i zaposlenici mogu njegovati jedinstvene odnose sa svakim od njih. Kako tehnologija postupno povlači personalizaciju iz bankarstva, First Citizens koriste svoje resurse da bi radili rame uz rame sa svojim klijentima i bankarstvo učinili osobnim iskustvom.
Pogledajte njihove otvorene poslove u banci First Citizens4. Dun & Bradstreet
Naš ured
Od 1841. godine Dun & Bradstreet pomažu tvrtkama u poboljšanju poslovnih performansi svojim podacima i spoznajama, dostupnim putem Dun & Bradstreet Data Cloud-a i njegovih rješenja. Pomoću ovih spoznaja, dobivenih iz više od 300 milijuna poslovnih zapisa, kupci mogu ubrzati prihode, smanjiti troškove, upravljati rizikom i transformirati svoje poslovanje.
D&B radno mjesto je ono koje promiče izvrsnost uspostavljajući jasne ciljeve i očekivanja, a zaposlenicima pruža mogućnost da preuzmu vlasništvo i sami pronađu rješenja. Kako bi se potaknula kultura održivih visokih performansi, tvrtka radi na podršci svojim zaposlenicima potičući zdravo ponašanje, pružajući radnicima mogućnosti na licu mjesta za vježbanje, zdrave grickalice i vrijeme za zabavu i ponovno punjenje.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Dun & Bradstreetu5. TransUnion
Naš ured
TransUnion je više od puke agencije za izvještavanje o kreditima koji također nudi sofisticirane podatke o globalnom riziku kako bi pomogao klijentima u donošenju važnih poslovnih odluka. Organizacija je posvećena pružanju najcjelovitijih i višedimenzionalnih informacija dostupnih više od 500 milijuna kupaca, u 45.000 tvrtki, u 33 zemlje širom svijeta.
TransUnion trajno obrazovanje shvaća vrlo ozbiljno. Svaki odjel ima namjenski proračun za konferencije i obuku koji se mora koristiti tijekom cijele godine. Zaposlenici se prijavljuju za novce kako bi kupili nove knjige, pohađali tečajeve za učenje, prisustvovali konferencijama ili čak vraćali se u školu. Tvrtka zna da se talent kad se trenira zadržava.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod TransUniona6. Osiguravajuća skupina CSAA
Naš ured
CSAA Insurance Group jedna je od glavnih osobnih linija osiguranja imovine i osiguranja u slučaju nezgode u Sjedinjenim Američkim Državama, a nudi članove AAA automobile, vlasnike kuća i druge vrste osiguranja putem partnerstva sa klubovima AAA u 23 države i Washingtonu. Organizacija od obale do obale koja opslužuje gotovo 17 milijuna članova AAA, tvrtka želi biti osiguratelj broj jedan na mnogim tržištima kojima se služi.
Želite perkete? Pa, ne tražite dalje od CSAA osiguranja, gdje zaposlenici uživaju u svim vrstama uzbudljivih posla. Svaka osoba dobiva dodatnih 24 sata plaćenog slobodnog vremena za volontiranje s organizacijom po svom izboru, programi povrata školarine dostupni su za sve, značajnih 6% dolara za utakmicu 401K dolara, pokrivanje pogodnosti za domaće partnere, a tvrtka vodi dobitnik nagrade wellness program.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CSAA Insurance Group7. Osiguranje guske glave
Naš ured
Osnovan 2003. godine, Goosehead osiguranje mijenja lice osiguranja, čineći potragu za velikim pokrićem komadom torte. Kao jedna od najvećih neovisnih američkih agencija za osiguranje, Goosehead je posvećen pronalaženju najbolje moguće pokrivenosti i cijena - i zato što djeluje istovremeno s različitim prijevoznicima, Goosehead pronalazi klijentima više opcija i odlične ponude.
Vodstvo u Goosehead osiguranju ambicioznim zaposlenicima olakšava postizanje uspjeha ostajući pristupačni i dostupni. Odnos zaposlenika Goosehead osiguranja i uprave pomaže razvijati vitalne radne vještine i znanje. S tim što se svaki tjedan druže i svakodnevno dvaput mjesečno pregledavaju sastanke, zaposlenici neprestano imaju mogućnost postavljanja važnih pitanja i poboljšanja performansi.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto kod osiguranja Goosehead8. Washington Post
Naš ured
Osnovana 1877. godine, 65 Pulitzera nagrađivana pošta jedna je od najgledanijih svjetskih kompanija za medijsku i medijsku tehnologiju. Otkupio ih je osnivač Amazona Jeff Bezos 2013. godine i nazvao ga osmom najinovativnijom medijskom kućom u 2018. godini od strane tvrtke Fast Company - i još uvijek je na listi - Post je izbio, poremetivši eru u novinarstvu tako što se pozicionirao kao lider u tehnologiji.
Zaposlenici u The Post-u uspijevaju u brzom i uzbudljivom okruženju u kojem se neprestano istražuju nove priče, ideje i tehnologije. "Moja karijera neizmjerno je porasla otkako sam ovdje i vidim velik napredak u karijeri oko tvrtke - ako se možete baviti, strastveni ste i uložite se u nove ideje, onda možete otići jako daleko u The Post", kaže Joey Marburger, direktor proizvoda.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Washington Postu9. HCSC
Naš ured
Korporacija Health Care Service najveća je zdravstvena osiguravajuća kompanija i četvrta po veličini zdravstvena osiguravajuća kompanija u SAD-u, koja služi kao Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma i Texas kao licencirani korisnik Blue Cross Blue Shielda. Namjenska zajednica od 22 000 zaposlenika koja opslužuje preko 15 milijuna članova, HCSC je posvećen misiji poboljšanja života, zdravlja i skrbi.
U HCSC-u izgradnja snažnog osjećaja zajednice zauzima središnju ulogu. Rukovodstvo to pomaže tako što promiče profesionalni razvoj tečajevima, konferencijama i naknadama. Menadžment to unapređuje pružanjem transparentnosti i podrške. Svi zaposlenici to utjelovljuju, odozdo prema dnu, u svojoj profesionalnoj misiji, kao i u svom velikom volonterskom radu - društvene i dobrotvorne šetnje su redovne pojave.
Pogledajte njihove otvorene poslove u HCSC-u10. Blizzard Entertainment
Naš ured
Osnovano 1991. godine od strane trojice diplomanata UCLA-e, Blizzard Entertainment se tijekom godina razvijao i postao jedno od najprepoznatljivijih i najcjenjenijih imena u igrama. S preko 4.700 zaposlenika širom svijeta, Blizzard nastavlja redefinirati industriju - od pionirskog e-sporta i poboljšanja AAA franšiza do stvaranja novih naslova za igrače svih interesa.
U Blizzardu je blagostanje zaposlenika najvažnije - s naglaskom na profesionalni razvoj unutar ureda, zajedno sa slobodom i fleksibilnošću za uravnoteživanje zdravog načina života izvan njega. Blizzard Academy pruža svojim zaposlenicima nevjerojatne mogućnosti učenja kroz usredotočeni tečaj i popis gostujućih govornika. To omogućuje zaposlenicima da uče od najboljih umjetnika, autora i inženjera u industriji.
Pogledajte njihove otvorene poslove na zabavi Blizzard11. Newsela
Naš ured
Pokretanje obrazovne tehnologije, Newsela je posvećena transformiranju načina na koji učenici riječima pristupaju svijetu. Nevjerojatan tim kombinira snažno tehnološko znanje i iskustvo u stvarnom svijetu stečeno u učionicama, redakcijama i sobi. Pet dana u tjednu Newsela objavljuje članke visokog zanimanja na pet razina složenosti za razrede od 2 do 12, koristeći jedinstvene i vlasničke postupke.
Budući da je ed-tech startup, ima smisla da Newselina kultura jako podupire učenje. Uz razne uredske radionice, postoji i edukativni program koji zaposlenici mogu koristiti za profesionalni razvoj. U uredu se većinom tjedana održavaju i predavanja za ručak i učenje s fokusom na različite teme. Kad je vrijeme za ispuhavanje pare? Zaposlenici se okupljaju za zabavne izlete kao što su igre u hokeju, fitnes klase i godišnji odmor.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Newseli12. poluga
Naš ured
Lever gradi moćan, moderan softver za regrutiranje timova za pronalaženje, intervju i angažiranje vrhunskog talenta. Izradu kolaborativnog, besprijekornog i, prije svega, ljudskog, Lever kreće u misiju pomoći ubjeđivanjem svijeta.
Lever koristi tehnologiju da pomogne drugima da stvore i unajmljuju bolje timove - pa se očekuje da će Lever-ov ured razbiti slučaj kako bi potaknuo uzbudljivo, produktivno radno mjesto. Temelj ovog otkrića su čelnici tvrtke, koji su usredotočeni na uklanjanje zapreka na cesti kako bi pojedinci mogli izvrsno raditi. Rezultat? Istinsko utjelovljenje vodstva - a ne jednostavno upravljanje.
Pogledajte njihove otvorene poslove s poluge13. PagerDuty
Naš ured
PagerDuty je vodeća platforma za upravljanje digitalnim operacijama za tvrtke. To omogućuje DevOps, IT operacije, podršku, sigurnost i poslovne lidere da bilo koji signal pretvore u uvid i akciju u stvarnom vremenu u svim slučajevima operativne uporabe. Kad prihodi i ugled marke ovise o zadovoljstvu kupaca, PagerDuty pomaže timovima u sprječavanju i rješavanju incidenata koji utječu na poslovanje i pružaju izvanredna digitalna iskustva.
PagerDuty je mjesto na kojem se zaista možete istaknuti. Tvrtka ima okruženje u kojem se svi vrednuju tko su, potiču ih da dijele svoje ideje i da uvijek budu autentični. "Mi smo dovoljno velika tvrtka koja je stabilna, ali još uvijek smo dovoljno mala da možete napraviti trag i izazvati promjene, što je uzbudljivo", kaže Lizzy McNaney, predstavnica za razvoj prodaje.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PagerDuty14. igre s velikim ribama
Naš ured
Igre Big Fish posvećene su poboljšanju života izuzetnom igrom. Na Big Fishu, članovi tima nisu samo mali komad nečeg velikog, oni su veliki dio nečeg posebnog. Zaposlenici se trude da budu kreativni u svemu što rade. Od načina na koji razmišljaju, do načina na koji igraju, od načina na koji rješavaju probleme, do načina na koji surađuju - sve je prilika da napravite utjecaj. Zabava je u zajedničkom radu na izgradnji nečeg većeg od sebe i stvaranju nečeg sjajnog.
Iako je Big Fish Games tvrtka koja se brzo razvija, nastoji održati brzu startup atmosferu. Tvrtka ima politiku otvorenih vrata koja omogućuje zaposlenicima lak pristup bilo kojim savjetima i podršci koja im mogu biti potrebna. Menadžeri su zainteresirani za sve projekte zaposlenika, nudeći dovoljno savjeta i podrške kad god ih zatraže. A, novi zaposlenici se dočekuju raširenih ruku (a ponekad i piñata).
Pogledajte njihove otvorene poslove na igrama s velikim ribama15. Sazvati
Naš ured
Sazivajte dizajne i usluge premium mjesta za rad, susrete i domaćin inspirativne događaje. Kroz strateška partnerstva s istaknutim komercijalnim iznajmljivačima, Convene upravlja mrežom ugostiteljskih lokacija u uredskim zgradama klase A u većim američkim gradovima, s planovima širenja na globalnoj razini. Convene je do sada prikupio 260 milijuna američkih dolara financiranja vlasničkim ulogom, a Forbes je jedan od 100 najperspektivnijih američkih tvrtki od strane Forbesa i najbolje radno mjesto tvrtke Inc. i Fortune Magazine.
Convene doista vjeruje u brigu o svojim zaposlenicima. Samo je nekoliko od mnogih načina na koje tvrtka slavi svoje ljude mjesečnim uredskim gozbama, pečenjem rođendanskih kolača, dosljednim zalihama snack bara čokoladnim poslasticama i ukusnim pivima, te osiguravanjem prostora za predah gdje se ljudi mogu opustiti i odmoriti za vrijeme radni dan. Convene također ima razne skupine i klubove u koje se zaposlenici mogu uključiti - a radnici imaju moć osnivanja i vlastitih klubova.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na sastanku16. Tvrtka prave vrijednosti
Naš ured
Tvrtka True Value pomaže trgovcima širom svijeta da postignu izvrsnost u maloprodaji na način koji djeluje za njih i za njihove lokalne zajednice. Kao jedini hard veletrgovac u proizvodnji s nacionalno priznatim brendom, tvrtka True Value pruža lokalno relevantne proizvode, konkurentne cijene, veliku skladišnu mrežu, detaljnu analizu zaliha i inovativno marketinško znanje. S 13 regionalnih distribucijskih centara i otprilike 2500 suradnika u 60 zemalja, True Value usmjerena je na pomoć neovisnim trgovinama da rastu, ostvare profitabilnost i ostanu relevantne svojim zajednicama.
Zaposlenici tvrtke True Value objedinjeni su u vrijednostima tvrtke za stavljanje kupca na prvo mjesto, vožnji ka uspjehu, timskom radu, poštovanju, vođenju i integritetu. Svi primjenjuju stav "mogu" učiniti kada nude rješenja za probleme s kojima se članovi suočavaju. Menadžeri nastoje podići svoje timove i uvijek su spremni pružiti smjernice i savjete kada je to potrebno. Zaposlenici također mogu iskoristiti bezbroj predavanja, programa za ručak i učenje i školarinu putem sveučilišta True Value.
Pogledajte njihove otvorene poslove u stvarnoj vrijednosti tvrtke18. Ahold Delhaize
Naš ured
Ahold Delhaize jedna je od najvećih svjetskih grupacija za prodaju hrane. Organizacija djeluje s više od 20 različitih marki za koje svaki dijeli strast za isporukom sjajnih proizvoda, vrijednost za inovacije i cilj stvaranja sveobuhvatnih radnih mjesta koja pružaju korisne profesionalne mogućnosti. Pored toga, svaka se lokacija zalaže za jačanje lokalnih zajednica.
Ahold Delhaize ozbiljno shvaća wellness zaposlenika. Tvrtka namjerava stvoriti snažnu ravnotežu radnog i privatnog života za svoje zaposlenike. Na primjer, tim voli izletiti na obližnju plažu kako bi se donijele ozbiljne odluke, a ostatak dana proveo igrajući odbojku, jedući roštilj i pijući ukusne koktele sve dok ne zađe sunce.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Ahold Delhaize19. Prvo zapadni
Naš ured
First Western privatna je banka i povjerenička tvrtka koja nudi cjelovita rješenja planiranja bogatstva za osobne, poslovne i filantropske potrebe. Uredi tvrtke Colorado, Arizona, California i Wyoming nude sveobuhvatno prilagođena financijska rješenja - od upravljanja investicijama i planiranja mirovina do osiguranja i hipotekarnih usluga - kao i potpuni pristup timu lokalnih stručnjaka.
Djelatnici tvrtke First Western Trust naporno rade, ali također vole slaviti i zabaviti se. Bilo da se radi o turniru u obliku kukuruza na petom katu, izlasku na Top Golf ili okupljanju za ručak tima ili veselom satu, cijela tvrtka uživa u druženju i zabavi unutar i izvan ureda. Organizacija i njeni suradnici slažu se da su ovi druženja izvrstan način ispuhavanja malo pare iz dana.
Pogledajte njihove otvorene poslove u početku Western20. MediaRadar
Naš ured
MediaRadar je tvrtka SaaS koja ima za cilj pružiti uvid u oglašavanje u stvarnom vremenu, pružiti alate za nadmašivanje konkurencije i pojednostaviti prodajne procese. Tvrtki prilagodljiv softver za praćenje oglasa jednostavan za korištenje omogućuje tvrtkama prikupljanje uvjerljivih analiza tržišta koje se mogu koristiti za stvaranje ciljanih prodajnih parcela i kontinuirano osvajanje novih računa. MediaRadar trenutno opslužuje više od dva milijuna robnih marki, web stranica i e-biltena.
MediaRadar je mjesto na kojem ljudi mogu započeti, a potom i rasti karijeru. Organizacija troši puno vremena i truda usredotočujući se na obuku i razvoj - od vanjskih radionica i trenera do vlastite Akademije liderstva. Čitav voditeljski tim sjajan je u mentorskim odnosima, a svi će oni od predsjednika uprave na duže vrijeme uvijek trebati vremena za trenersko osoblje kroz izazove. Vrlo brzo se promoviraju visoki igrači jer karijera putuje na MediaRadar.
Pogledajte njihove otvorene poslove na MediaRadaru21. Odyssey informacijske usluge
Naš ured
Odyssey Information Services kompletna je tvrtka koja se bavi savjetovanjem, zapošljavanjem i profesionalnim i upravljanim uslugama od osnutka u ožujku 2000. godine. Tvrtka je posvećena služenju klijentima u zemlji i inozemstvu sa svim njihovim poslovnim potrebama.
Zaposleni u Odysseyju više se osjećaju kao obitelj nego kao organizacija i djeluju s urođenom harmonijom u uredu i izvan nje. Isti ljudi koji provode dan smijući se i razmišljajući o idejama poslovnog razvoja mogu se naći satima - još uvijek odmičući se - na lokalnim veselim satima, Topgolf događajima, satovima teretane i vikendima. Pored toga, tvrtka svake četvrtine organizira događanja za team building kako bi održala dobro raspoloženje i pozdravila nove članove u grupi.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Odyssey informativnim uslugama22. Lucidno
Naš ured
Lucidova tehnologija omogućuje svakome - u bilo kojoj industriji - da ciljanoj publici postavi važna pitanja, pruži iskrene odgovore istraživačima i izmjeri učinkovitost digitalnog oglašavanja. S tako raznolikim primjenama, tvrtka nudi poslove u različitim poljima, od inženjeringa do proizvoda do uspjeha korisnika. Lucid brzo raste i idealno je mjesto za sve koji su prirodno znatiželjni i ambiciozni da im pomognu u karijeri.
Negujući vrijednosti poduzetništva i strasti, Lucid je mjesto na kojem svi mogu i na koji se potiče da utječu. S transparentnom i podržavajućom upravljačkom strukturom, otvorenim pristupom čak i rukovoditelja najviše razine i kulturom osobne inicijative gdje se zaposleni potiču da rastu s poslovanjem i preuzimaju nove uloge i vještine, Lucid je mjesto na kojem se pokretači mogu ostvariti osobni i profesionalni potencijal bez ograničenja.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Lucidu23. CapTech
Naš ured
CapTech je nacionalna konzultantska tvrtka za tehnologiju i upravljanje koja partneri s nekim od najuspješnijih svjetskih tvrtki dizajniraju, razvijaju i upravljaju tehničkim i digitalnim rješenjima koja oduševljavaju kupce, pružaju uvid i ispunjavaju strateške ciljeve. CapTech svojom strašću potiče inovacije i rast za svoje klijente. Pristup suradnji donosi prilagođena rješenja koja maksimaliziraju utjecaj ulaganja klijenata.
Postoji puno stvari koje zaposlenici vole raditi pri CapTech-u. Ali, jedan od glavnih? Tvrtka je naglasak na vodstvu sluge. "Jedna od velikih vrijednosti CapTech-a je sluga vodstvo. Umjesto da ljude moram zamoliti za pomoć, više ljudi mi je prišlo i ponudilo svoje usluge, “kaže direktor kompanije CapTech u Denveru.
Pogledajte njihove otvorene poslove na CapTech-u24. Spokeo
Naš ured
Osnovan 2006. godine, grupa maturanata sa Stanforda koja traži jednostavan način da bude ukorak sa svojim prijateljima na različitim društvenim mrežama, Spokeo se od tada razvio u ogroman resurs od preko 12 milijardi zapisa u tisućama izvora, služeći stalno rastućem korisniku - baza od preko 18 milijuna ljudi.
S nešto više od 200 zaposlenih, Spokeo je mala tvrtka koja se bavi velikim izazovima - s bazama podataka i mogućnostima pohrane sličnim Facebooku i Amazonovom oblaku. Ovo je mjesto na kojem zaposlenici imaju uzbudljivu priliku da izvrše utjecaj - s lakim pristupom rukovodiocima na razini C-a u uredu otvorenog poda - i šalju ideje od prijedloga do završetka.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Spokeu25. Financijska finoća
Naš ured
Osnovan 1999. godine, financijski wellness programi Financial Finesse mijenjaju živote i preobražavaju organizacije širom SAD-a pružajući ljudima objektivne financijske smjernice bez ikakvih posljedica, neovisna tvrtka u vlasništvu zaposlenika pomogla je više od 2, 4 milijuna zaposlenika u više od 600 tvrtki da smanje financijsku stres, maksimizirajte koristi i donosite mudrije financijske odluke.
Financial Finesse potiče izravan stil upravljanja s puno autonomije zaposlenika i iskrene komunikacije. Društvenu organizaciju tvrtke vodi tim poduzetničkih, brzih, suradničkih i intelektualno znatiželjnih samopokretača koji vole učiti. Menadžeri vjeruju zaposlenicima da odgovorno i pouzdano vode projekte - i da transformiraju snažne ideje i povratne informacije u velike rezultate. Kad je vrijeme za uzvrat? Opuštajuće proslave na krovu s margaritima, sangrijskim koktelima petkom i kuhinjskim kuhinjskim kuhinjama odgovaraju računu.
Pogledajte njihove otvorene poslove po financijskoj finoći26. AT&T
Naš ured
AT&T je uzbuđen što najavljuje širenje svojih usluga zabave i sadržaja. Tvrtka je najveći pružatelj platne televizije u Sjedinjenim Državama i jedna je od najvećih u svijetu. Tvrtka koristi svoje široke medijske otiske i velike brzine za dostizanje više od 60 milijuna lokacija kako bi korisnicima širom svijeta isporučila emisije za početnike, sportske događaje i filmove.
Zaposlenici u AT&T pružaju ogromne mogućnosti da nastave sa pozivima i započnu svoje karijere. AT&T nudi osoblju priliku da se izmjenjuju kroz različite aspekte tvrtke, uključujući inženjering, marketing i pomoć osoblja. AT&T je također ponosna na to što su žene u vodećim ulogama od vrha do dna i još uvijek je važan zagovornik osnaživanja žena.
Pogledajte njihove otvorene poslove u AT&T27. Životni prostori
Naš ured
Kvalitetna maloprodajna ponuda namještaja Living Spaces zadovoljava svačiji stil i proračun. Priznati lider u izvrsnom uređenju doma, dizajnu i povoljnim cijenama, Living Spaces prodaje impresivan asortiman prekrasnog namještaja i dodataka, kako u trgovini, tako i na mreži. Uz rastuću listu lokacija diljem zemlje - i kontinuirano širenje na nova tržišta - Living Spaces svojim kupcima pruža pogodna, ugodna iskustva u kupovini namještaja.
Predan unapređenju karijere svojih ljudi, Living Spaces partneri s novim zaposlenicima planiraju od prvog dana uspješne profesionalne putopise. Kako tvrtka prelazi na nova tržišta, zaposlenici postaju vješti i spremni iskoristiti svaku priliku koju nude programi obuke svjetske klase Living Spaces, mentorstvo, mobilnost zaposlenika i promicanje politika iznutra.
Pogledajte njihove otvorene poslove u životnim prostorima28. Vodič
Naš ured
Vodič je stručnjak za pronalaženje stručnosti. Oni povezuju institucionalne ulagače, korporativne klijente i velike konzultantske firme sa stručnjacima iz industrije za sve njihove istraživačke potrebe. Tvrtka nudi mladim profesionalcima prostor da rastu svoju karijeru u ubrzanom okruženju i nauče o vrhunskim industrijama. Sam Guidepoint doživljava uzbudljiv rast rasta i žarko traži novi talent da se pridruži svojim redovima - timovi u svakom od njegovih ureda su usko povezani, pozitivni kadrovi koji se raduju pokretanju tvrtke naprijed s jednako marljivim novim profesionalcima.
Tražeći samo najbolji talent, rukovodstvo Guidepoint-a polaže veliko povjerenje u zaposlenike, a uvijek pruža otvorenu atmosferu u kojoj zaposlenici mogu učiti, postavljati pitanja i dobiti potrebnu podršku. U Guidepointu zaposlenici imaju pristup brojnim mogućnostima profesionalnog razvoja, a menadžment pruža sjajnu pripremu za nove uloge i napredovanje.
Pogledajte njihov otvoreni posao na vodiču29. DMC Atlanta
Naš ured
Osnovan 2003. godine sa samo osam ljudi, DMC Atlanta narasla je na preko 700 zaposlenika u 50 ureda širom zemlje, zahvaljujući filozofiji zasnovanoj na rezultatima i obvezivanju da svojim klijentima oživi klijente. U narednih nekoliko godina, DMC se nada da će se proširiti na stotine novih ureda širom zemlje, a potom i svijeta.
DMC Atlanta vjeruje da je suradnja važna na svim razinama, posebno između uprave i zaposlenika. Menadžeri rade zajedno sa timom, pomažući svima da teže i bolje rade zajedno. Ovaj pristup pruža mogućnost svakom članu tima da nauči kako voditi - i da sami postanu sjajni menadžeri kada dođe vrijeme.
Pogledajte njihove otvorene poslove u DMC Atlanti30. Tory Burch
Naš ured
Osnovan u veljači 2004. godine s butikom u New Yorku, Tory Burch je američka lifestyle marka koja obuhvaća odjeću, obuću, torbu, pribor, satove, dom i mirise. Tory Burch je danas globalno poduzeće s prisutnošću u više od 50 zemalja.
Ono što Tory Burch zaposlenici nikad ne osjećaju? Zaglavi. Tvrtka vjeruje u poticanje i podršku zaposlenika - a ne ograničavajući ih. "Omogućujući mi da nosim više šešira i razvijam vlastite procese, Tory Burch mi je pomogao da koristim i razvijam vještine za koje nisam ni znao da ih imam", kaže jedan od tvrtki stariji industrijski inženjeri.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Toryja BurchaOvdje u The Muse, zajedno s velikim brojem tvrtki donosimo vam insajderske preglede njihovih ureda i fantastične liste poslova. Ti poslodavci plaćaju nas da budemo prikazani na web mjestu, ali ovi Muse-dostojni brandovi napravili su ovu listu ne samo zato što žele biti uključeni, već zato što su im kultura, politika i povratne informacije zaposlenika pokazali da zaslužuju biti.
Mislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
