Možete li osjetiti? Listovi se spremaju okrenuti, zrak je malo bistriji, a vi puni iščekivanja za sve mirisne bundeve.
Volimo jesen. Ali sezona nije jedino što zaslužuje svježi početak. Ako ste i sami svrbili zbog promjene tempa, sada je savršeno vrijeme za lov na potpuno novu svirku.
Pogledajte ove 22 fantastične tvrtke koje se sada zapošljavaju i spremite se prebaciti novi list u vašoj karijeri.
1. Facebook
Naš ured
Facebook misija je pružiti ljudima snagu za izgradnju zajednice i zbližavanje svijeta. Kroz obitelj svojih aplikacija i usluga Facebook gradi drugačiju tvrtku koja povezuje milijarde ljudi širom svijeta, daje im načine da dijele ono što im je najvažnije i zbližava ljude. Bilo da stvarate nove proizvode ili pomažete maloj tvrtki da proširi svoj domet, ljudi u Facebooku su graditeljima u srcu. Njegovi globalni timovi neprestano ponavljaju, rješavaju probleme i zajedno rade na osnaživanju ljudi širom svijeta za izgradnju zajednice i povezivanje na smislene načine.
Facebook duboko ulaže u profesionalni napredak i dobrobit svojih ljudi. Uz dobivanje profesionalne orijentacije i kvalitetne obuke, zaposlenici imaju fleksibilnost u postavljanju prilagođenih rasporeda rada - mjerenje napretka po učinku, a ne satima. Tvrtka također snažno cijeni raznolikost i nudi razne Facebook grupe resursa koji povezuju Facebookide koji dijele slične vrijednosti.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Facebooku2. T-Mobile
Naš ured
T-Mobile je mjesto za suradnju, kreativnost i brze promjene. Budući da je UN-prijevoznik i najomiljenija bežična tvrtka u Americi, njihovi članovi s 50 000 plus opsjednutih kupaca ujedinjeni su u svojoj misiji izgraditi budućnost tehnologije i mijenjati bežični zauvijek.
T-Mobile se ponosi time što nudi velike pogodnosti svojim zaposlenicima i njihovim najmilijima. Zdravstveno osiguranje dostupno je zaposlenicima s punim i honorarnim radom, njihovim obiteljima, pa čak i njihovim kućnim ljubimcima. Zaposlenici također vole godišnje stipendije, školarinu, velikodušni slobodni odlazak i financijsku pomoć za brigu o djeci, posvojenje i surogatstvo. Dodajte u kulturu fokusiranu na profesionalni rast i razvoj, a zaposlenici se uvijek osjećaju podrškom i ohrabrenima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na T-Mobileu3. Peloton
Naš ured
Osnovan 2012. godine, Peloton je posvećen stvaranju vrhunskog i zanimljivog fitnes iskustva koji čini vježbanje kod kuće održivom i nadahnjujućom opcijom. Svojom kombinacijom live streaming sadržaja fitnesa i tehnološki najnaprednijom, društveno povezanom zatvorenom fitnes opremom, Peloton nudi raznovrsne treninge uživo i na zahtjev vođeni od strane elitnih NYC instruktora kako bi ulet u grupni fitness doveli pravo do svojih članova ' domova.
Peloton je opredijeljen da zadrži članove prije svega, a tvrtka ne ostavlja kamen na putu kada je u pitanju osiguranje dobrobiti svojih zaposlenika - nudeći široku paletu pogodnosti za pomoć u profesionalnom i osobnom razvoju unutar i izvan ureda, kao što je kao programe za naknadu školarine, pa čak i pomoć studentskom zajmu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Pelotonu4. Sinaptici
Naš ured
Kao što ime sugerira, Synaptics, luku sinapse i elektronike, izvorno su osnovali znanstvenici zainteresirani za korištenje neuronskih mreža u tehnološkim uređajima. Usmjeravajući se na uređaje s ljudskim sučeljem s razvojem prvog dodirnog podmetača 1992. godine, Synaptics sada obuhvaća preko 1.600 patenata, 1.700 zaposlenika i tržišnu vrijednost od 1, 7 milijardi dolara.
Synaptics ima odlikuje se globalnom tvrtkom koja održava izvrsnu transparentnost i interne komunikacijske prakse u svim svojim uredima. Birokracija je minimalna, a menadžeri uvijek imaju otvorena vrata kako bi zaposlenici mogli stupiti u kontakt s njima u bilo kojem trenutku. Svi u tvrtki potiču se da smisle nove ideje u svom radu, a događaji poput Hackathona daju radnicima pozornicu da predstave svoje ideje na korporativnoj razini.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u tvrtki Synaptics5. Prednja točka
Naš ured
Frontpoint je tvrtka koja se bavi pametnim kućnim tehnologijama na prvom mjestu sa sigurnošću koja je promijenila način na koji industrija čini da se obitelji osjećaju sigurno. Tvrtke elegantnim, intuitivnim proizvodima i uslugama najbolje klase revolucionaraju način na koji kupci mogu komunicirati sa svojim domovima, a pritom ulijevaju povjerenje da su zaštićeni. Frontpoint je posvećen kupcima na prvom mjestu stvaranjem sjajnih iskustava i pružanjem sigurnosti u kući koja je jednostavna, sigurna i pametna.
U svemu što Frontpoint čini, postoji osjećaj svrhe i hitnosti da se zaštite domovi i obitelji kupaca, a pozitivno utječe na zajednicu. To je stav koji tvrtka kontinuirano pokazuje - bilo da se drži ispred trendova u industriji, prepoznaje zaposlenike na godišnjem zimskom Bash-u, slavi etos tvrtke tijekom godišnjeg tjedna glavnih vrijednosti ili se udružuje s lokalnom dobrotvornom udrugom za hranu.
Pogledajte njihov otvoreni posao na Frontpoint6. Osiguravajuća skupina CSAA
Naš ured
CSAA Insurance Group jedna je od glavnih osobnih linija osiguranja imovine i osiguranja u slučaju nezgode u Sjedinjenim Američkim Državama, a nudi članove AAA automobile, vlasnike kuća i druge vrste osiguranja putem partnerstva sa klubovima AAA u 23 države i Washingtonu. Organizacija od obale do obale koja opslužuje gotovo 17 milijuna članova AAA, tvrtka želi biti osiguratelj broj jedan na mnogim tržištima kojima se služi.
Želite perkete? Pa, ne tražite dalje od CSAA osiguranja, gdje zaposlenici uživaju u svim vrstama uzbudljivih posla. Svaka osoba dobiva dodatnih 24 sata plaćenog slobodnog vremena za volontiranje s organizacijom po svom izboru, programi povrata školarine dostupni su za sve, značajnih 6% dolara za utakmicu 401K dolara, pokrivanje pogodnosti za domaće partnere, a tvrtka vodi dobitnik nagrade wellness program.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CSAA Insurance Group7. Encore Event tehnologije
Naš ured
Encore Event Technologies vodeći je pružatelj jedinstvenih, kreativnih i inovativnih internih audiovizualnih usluga za hotele, konferencijske centre i odmarališta širom svijeta. Encore se fokusira na stvaranje potpuno prilagođenih iskustava dizajniranih oko specifične estetike svakog klijenta, u konačnici uzimajući vizije i pretvarajući ih u nevjerojatne stvarnosti.
Encore ne samo da ima neke od najboljih ljudi u industriji događaja, već tvrtka surađuje s nekim od najvećih svjetskih poslovnih i hotelskih brendova. Članovi tima također rade s najboljom tehnologijom. Ali, ništa od toga nije važno bez okruženja u kojem članovi tima rade i podržavaju se, dijele uspjehe i međusobno surađuju kako bi svaka interakcija klijenta, i svaki dan, bila sjajna.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Encore Event Technologies8. MBI
Naš ured
Od 1969. godine, MBI Inc. donosi potrošačima širom svijeta kolekcionarske knjige, nakit, kovanice i Danbury Mint proizvode isprobanim marketinškim tehnikama izravnog odgovora. Tvrtka se specijalizirala za praćenje i postavljanje industrijskih trendova i zahtjeva nudeći stalno promjenjivu liniju robe putem tiskanih, digitalnih i društvenih medija.
Ured MBI Inc. može se pohvaliti politikom otvorenih vrata. Nikad nije potrebno osnovati sastanke za razgovor s menadžerima ili rukovoditeljima, niti je potrebno prolaziti kroz razrađene procese kako bi se primijenile nove ideje i postupci. Svi u uredu otvoreni su i susretljivi prema raspravama o problemima, rješenjima i promjenama.
Pogledajte njihove otvorene poslove na MBI-ju9. Prvi svijet
Naš ured
WorldFirst je nastao u Londonu 2004. godine, ali sada ima istinski međunarodni trag. To je vodeća međunarodna platna kompanija koja pomaže pojedincima i tvrtkama da upravljaju prekograničnim plaćanjima brzo, sigurno i transparentno. Naravno, taj impresivan doseg nije samo zbog same industrije - već zbog obveze tvrtke da stavi klijente na prvo mjesto, istovremeno njegujući okruženje koje usrećuje ljude da dođu na posao.
Financije obično nisu industrija koja uzbuđuje ljude - osim ako ne rade na WorldFirstu. Tvrtka krši norme industrije odustajući od snažnih korporativnih struktura i poslovnih odijela u korist povremene atmosfere s pristupačnim vodstvom. Izvana gledajući, tim WorldFirst-a je usko povezana skupina raznolikih zaposlenika koji jedni drugima vjeruju i zabavljaju se - bilo da rade s brojevima ili uživaju u nekom od svojih redovnih sretnih sati.
Pogledajte prvo otvorena radna mjesta10. SmashBox kozmetika
Naš ured
Kandidati koji razgovaraju u Smashbox HQ-u trebaju provjeriti "Zid ljubavi" sa strane zgrade. Naslikao je ulični umjetnik Curtis Kulig, to je Instagram zlato - i ujedno sjajna ilustracija kulture tvrtke. Tim čine strastveni, kreativni ljudi koji vjeruju da bi svi trebali imati glas. Tvrtka brzo raste, što znači da je i u tijeku - i traže ljude koji bi im pomogli da se poboljšaju i poboljšaju.
Smashbox osnažuje članove svog tima. Uz pretpostavku vlasništva nad projektima, članovi tima također pružaju široke mogućnosti za stjecanje nove stručnosti - a ukoliko im treba podrška, uprava ih sluša. Mentorstvo i suradnja oduvijek su bili glavni dio kultura tvrtke, zbog čega je rizikovanje većih nagrada zaista izvedivo.
Pogledajte njihove otvorene poslove na SmashBox Cosmetics11. VSA Partneri
Naš ured
Dizajn nije samo obrt, već i alat za postizanje poslovnih ciljeva - a VSA Partneri majstor su i jednog i drugog. Dizajnerska agencija usmjerena na marke, dizajn i marketing radi stvaranja jedinstvenih korisničkih iskustava. Kreativan, strateški tim nudi cjelovite mogućnosti netaknute izvedbe - i ciljane rezultate koji pomažu klijentima da ispune svoje poslovne ciljeve.
VSA Partneri grade autentično radno okruženje za sve zaposlenike. Uz istinsko poštovanje i brigu za svaku osobu i posvećenost profesionalnom razvoju, osoblje je u stanju stvoriti izvanredan posao, a istovremeno se zabaviti. Od dijeljenja smijeha do pauze za ručak do organiziranijih natjecanja olimpijskih igara, zaposlenici tvrtke VSA Partners znaju da je ključ uspješnog poslovanja sretno radno okruženje.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod VSA partnera12. PGAV odredišta
Naš ured
PGAV odredišta dizajniraju atrakcije, izložbe i iskustva koja obogaćuju živote. Koristeći intuiciju, intelekt i maštu, PGAV odredišta pomažu klijentima u stvaranju trajnih uspomena u svijesti svojih gostiju. PGAV je prepoznat kao vodeći glavni planer i dizajner tematskih parkova, zooloških vrtova, muzeja, akvarija, baština, odredišne trgovine i proslava utemeljenih na marki.
Kultura PGAV odredišta usmjerena je na osnaživanje i slavljenje zaposlenika kroz programe profesionalnog i osobnog razvoja. Jedna inicijativa, PGAV Go, omogućava zaposlenicima stipendiju da rade što žele za svoj profesionalni rast, poput predavanja, putovanja ili učenja novog instrumenta. PGAVia je još jedan popularan program u kojem se zaposlenici volontiraju u inicijativama za uključivanje u zajednicu.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PGAV odredištima13. Nectar komunikacije
Naš ured
Nectar su osnovali PR veterani s ciljem stvaranja tvrtke koja stavlja naglasak na razvijanje smislenih i trajnih odnosa izravno s klijentima - glavnim direktorima i internim timovima. Usredotočen na posluživanje firmi za B2B i poslovne tehnologije, Nectar raste kako bi zadovoljio potrebe svijeta u kojem je svaka tvrtka tehnološka tvrtka.
Od čestitke za čestitku za nove najam devetog dana do subote „četiri tjedna nakon četiri godine“ - uz besplatnu gotovinu za putovanja i zabavu - zaposlenici u Nectaru znaju da je njihov naporan rad izuzetno cijenjen. Uz tjedne ručkove u ekipama i zabavne događaje, poput godišnjeg turnira u kuglanju, zaposlenici se međusobno povezuju i odmaraju uz neograničenu politiku odmora zasnovanu na povjerenju.
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtki Nectar Communications15. Yext
Naš ured
Yext je vodeća platforma za upravljanje digitalnim znanjem - ili DKM-om. Misija Yext-a je pružiti tvrtkama kontrolu nad njihovim iskustvima s markom u čitavom digitalnom svemiru karata, aplikacija, pretraživača, glasovnih pomoćnika i drugih inteligentnih usluga koje pokreću otkrivanje, odluku i akcije potrošača. Danas, tisuće tvrtki, uključujući brandove poput Taco Bell, Rite Aid i Steward Health Care, koriste Yext Knowledge Engine ™ za upravljanje svojim digitalnim znanjem kako bi povećali angažman s markom, pokrenuli promet nogu i povećali prodaju.
Yext ima dvije velike mogućnosti neprekidnog obrazovanja unutar svog ureda. Tvrtka ne samo da ugošćuje tečajeve ubrzanja i nastavne programe vještina, već nudi svim zainteresiranim zaposlenicima priliku da podučavaju one teme koje ih zanimaju, naposljetku pomažući ljudima da stvore bolje portfelje karijere za svoju profesionalnu budućnost. A kad je vrijeme da se ispuha nešto para? Karaoke su vrhunski izbor.
Pogledajte njihove otvorene poslove u nastavku16. iVision
Naš ured
iVision je tim stvaralaca, planera i inovatora koji imaju za cilj "Inženjer budućnosti danas" ®. Ti preuzimači rizika pomiču tehnološke granice od mjesta gdje mogu biti, prihvaćajući sve vrste tehničkih izazova. iVision preoblikuje integraciju i upravljanje tehnologijama.
U programu iVision tim živi od skupa osnovnih vrijednosti - strasti, integriteta, strogosti, poštovanja, usredotočenosti, odgovornosti i poniznosti. Ovi izrazi definiraju kompanijsku kulturu i hrane poduzetnički duh. Neki perketi rade u tako pozitivnom okruženju? Kolegice s visokim performansama prepoznate su po svojim Epskim trenucima, uspjesi se slave društvenim događanjima, a tehničke sjednice i treninzi podstiču radoznalost i rast.
Pogledajte njihove otvorene poslove na iVision17. CarGurus
Naš ured
CarGurus vjeruje da je transparentno iskustvo kupovine automobila bolje za kupce i prodavače, a slaže se više od 20 milijuna jedinstvenih mjesečnih posjetitelja web mjesta i mobilnih aplikacija. Sa sjedištem izvan Bostona, CarGurus spaja osjećaj startupa s dokazanom poslovnom oštrinom i održivim rastom. Strast tima za podacima potiče razvoj novih proizvoda i napredak u inženjerstvu.
Mnogi zaposlenici smatraju da stil upravljanja CarGurusom uživa u svježem zraku, jer on ne ulazi u tipične "korporativne" plijesni. Podrška je, lako dostupna i praktična. Starije rukovodstvo je otvoreno i dostupno te vjeruje zaposlenima da pruže sve od sebe bez mikrokreditnog upravljanja. Fleksibilnost i osobno ulaganje zaposlenika potiče atmosferu u zajednici - a razonodni ručkovi i živahne igre nogometne lopte i ping-pong-a sigurno ne štete.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CarGurusu18. QSC, LLC
Naš ured
QSC je međunarodno priznata marka, koja proizvodi i dizajnira vrhunska audio, video i mrežna rješenja. Od digitalnih sustava do pojačala, QSC pruža širok raspon trajne i pouzdane opreme i aplikacija za prijenosne, produkcijske, korporativne i kino događaje - pružajući publici svugdje nezaboravna iskustva.
QSC čvrsto vjeruje da naporni rad i zabava trebaju ići ruku pod ruku - toliko da je to jedna od glavnih vrijednosti tvrtke. Kultura suradnje i nehijerarhalna znači da se može postići veliko djelo. No, zaposlenici se također mogu veseliti brojnim nezaboravnim događajima, poput proslava Mardi Grasa, piknika kulturne raznolikosti i igara s dunkingom tijekom cijele godine, kao i ružnog dana džempera, puhača Super Bowla i glazbenih seansi.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u QSC, LLC20. Tabula
Naš ured
Taboola je nesumnjivo jedna od najvećih svjetskih platformi za internet otkrivanje, djelujući iz ureda u Tel Avivu, Los Angelesu, Londonu, Bangkoku, New Delhiju, Tokiju, Sao Paulu, Šangaju, Pekingu, Seulu i Istanbulu. Surađujući s izdavačima, trgovcima i oglašivačkim agencijama širom svijeta, tvrtka povećava zadržavanje korisnika za klijentske web stranice, učinkovito unovčavajući promet i distribuirajući kvalitetan sadržaj ciljanoj publici.
Taboola nastoji pomoći svojim zaposlenicima da pronađu pravi put karijere i promiče interno istraživanje bilo kakvih uloga za koje članovi tima mogu biti zanimljivi. Tvrtka svaku osobu trenira više funkcionalno, tako da svi imaju ideju o tome što podrazumijeva svaki posao u organizaciji - ne samo da bi vidjeli je li polje zanimljivo, već i kako bi bolje razumjeli svakodnevni rad svojih kolega.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Tabooli21. London Computer Systems
Naš ured
Od 1987. godine LCS razvija i isporučuje poslovne kritične softverske tehnologije klijentima širom svijeta. Tvrtka ne stvara samo jedno od najboljih softverskih rješenja za upravljanje nekretninama i računovodstvom, već nudi i poslovne poslovne telefonske sustave i programe za hosting podataka na razini poduzeća.
LCS nastoji osigurati da se monotonija nikada ne naseli nad svojim uredskim prostorom. Uprava je uvijek na raspolaganju za preslušavanje fenomenalnih ideja zaposlenika. Osim toga, tvrtka često planira nasumične zabavne poslastice i događaje koji uključuju sve ručkove s kamionima hrane i karnevale u podne, do grupnih izlazaka na bejzbol igre i dana zahvalnosti, uz besplatne majice i tonove krafni.
Pogledajte njihove otvorene poslove u londonskim računalnim sustavima22. Optima olakšanje poreza
Naš ured
Iskusni stručnjaci koji rade u Optima poreznoj olakšici pomažu klijentima koji imaju poteškoća u plaćanju poreznih usluga ili državnog poreza. Tvrtka se specijalizirala za slučajeve u kojima su uključene naknade za plaće, bankarske namete i založna prava, koristeći jedinstveni dvofazni pristup koji ljudima pruža neusporedivu jasnoću, kontrolu i rezultate dok oni rješavaju svoje porezne probleme. Ne čudi što je Optima s četiri godine zaredom imenovana na listu "Najbrže rastuće privatne tvrtke" magazina Inc.
Vodstvo u Optima poreznoj olakšici shvaća koliko je važno da zaposlenici uživaju u svom poslu. Menadžeri znaju da će se, kada se ljudi osjećaju poštovati i prepoznati zbog svog napornog rada i doprinosa, razina brige i predanosti izvrsnosti na poslu i dalje povećavati. Zato tvrtka prakticira pozitivan pristup odnosima i zato je osvojila više nagrada za „Najbolja mjesta za rad“ iz poslovnog časopisa okruga Orange i registra okruga Orange.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Optima poreznoj olakšiciOvdje u The Muse, zajedno s velikim brojem tvrtki donosimo vam insajderske preglede njihovih ureda i fantastične liste poslova. Ti poslodavci plaćaju nas da budemo prikazani na web mjestu, ali ovi Muse-dostojni brandovi napravili su ovu listu ne samo zato što žele biti uključeni, već zato što su im kultura, politika i povratne informacije zaposlenika pokazali da zaslužuju biti.
Mislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
