Ah, veljača. Mjesec posvećen ljubavi. Ali, ako mislite da su ta srca slatkiša, simpatične poruke i topli i neizraziti osjećaji rezervirani samo za romantičnu ljubav, razmislite ponovo.
Ovdje u The Muse osjećamo sve vrste emocija iz srca za ove fantastične tvrtke koje znaju pravilno postupati sa svojim zaposlenicima - ne samo na Dan zaljubljenih, već i cijele godine.
Je li to zvuči bolje od večere sa svijećama i divovskog plišanog medvjeda? Mi tako mislimo. Pogledajte 20 vrijednih tvrtki koje su zaokružile ovdje - sve ih trenutno zapošljava.
1. Dun & Bradstreet
Naš ured
Od 1841. godine Dun & Bradstreet pomažu tvrtkama u poboljšanju poslovnih performansi svojim podacima i spoznajama, dostupnim putem Dun & Bradstreet Data Cloud-a i njegovih rješenja. Pomoću ovih spoznaja, dobivenih iz više od 300 milijuna poslovnih zapisa, kupci mogu ubrzati prihode, smanjiti troškove, upravljati rizikom i transformirati svoje poslovanje.
U Dun & Bradstreet zaposlenici uživaju u velikim količinama, ali omiljena je mogućnost daljinskog rada s bilo kojeg mjesta na svijetu. Članovi osoblja mogu iskoristiti mogućnost daljinskog komuniciranja kad im odgovara raspored. Što nije ljubav prema fleksibilnosti?
2. Nike, Inc.
Naš ured
Nike, Inc., nazvana po grčkoj božici pobjede, vodeći je svjetski dizajner, prodavač i distributer autentične sportske obuće, odjeće, opreme i dodataka za širok izbor sportskih i fitness aktivnosti. Nike, Inc. služi potrošačima širom svijeta usklađujući se na četiri ključna zemljopisna područja - Sjeverna Amerika. Europi, Bliskom Istoku i Africi, Velikoj Kini te Azijsko-pacifičkoj i Latinskoj Americi. Podružne robne marke u stopostotnom vlasništvu uključuju Converse koji dizajnira, prodaje i distribuira casual obuću, odjeću i dodatke te Hurley koji dizajnira, prodaje i distribuira obuću, odjeću i dodatke za akcijske sportove i mlade. Sjedište tvrtke je u Beavertonu, Oregon, SAD.
Od Nikeovih prodajnih mjesta do sjedišta poduzeća, timski rad je u središtu kulture tvrtke. To je jedan od razloga zašto zaposlenike prodajnih mjesta nazivaju "sportašima". Dovoljno je da marka izgrađena na sportskim i sportskim kondicijama njeguje isti osjećaj zdrave konkurencije, stalnog rasta i izazova te suradnje sa suigračima u postizanju ciljeva.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Nike, Inc.4. kod kuće
Naš ured
HomeAway, svjetski lider u industriji najma godišnjih odmora, mjesto je za rezerviranje kuća na plaži, kabina i condos-a s više od dva milijuna mjesta za boravak u 190 zemalja. Web stranica olakšava pronalaženje i rezerviranje savršenog najma za odmor za bilo koji bijeg, često i za manje od troškova tradicionalnog hotelskog smještaja. HomeAway je dio robne marke Expedia Group.
Mnogi zaposlenici koji rade u HomeAway dijele ljubav prema putovanjima i taj entuzijazam zrači u cijelom uredu - uključujući i način na koji su zaposlenici prepoznati i nagrađeni. Članovi tima se raduju nagradi za godišnji odmor, gdje radnici mogu imenovati vršnjake kako bi osvojili odmor za svoj naporan rad - što donosi fantastičan bonus.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod kuće6. Circa Healthcare
Naš ured
Circa Healthcare usredotočuje napore na industriju zdravstvene zaštite životinja, ali također služi za potrebe niza drugih igrača - uključujući farmaceutske, medicinske uređaje, dijagnostičke i biotehnološke kompanije. Circa Healthcare pomaže klijentima u upravljanju strategijom marke i marketingom te razvija oglašavanje koje je i kreativno i privlačno - bilo da se radi o tiskanom ili interaktivnom digitalnom mediju.
Kada je u pitanju kultura kolaboracije, Circa Healthcare zaista ide u šetnju. Nakon što je uvidio da je izvorna upravljačka struktura stvarala nepotrebna uska grla, tvrtka je prešla na više suradničku strukturu. Rukovodstvo tvrtke predstavilo je Circa Healthcare Leadership Council, vijeće sastavljeno od rukovoditelja odjela plus dva zaposlenika koji se redovno izmjenjuju. Vijeće se zajedno sastaje radi donošenja zajedničkih odluka poduzeća.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Circa Healthcare7. DigitalOcean
Naš ured
DigitalOcean ima za cilj pružiti najlakšu platformu u oblaku za implementaciju, upravljanje i razmjenu aplikacija bilo koje veličine, uklanjajući trenje infrastrukture i pružajući predvidljivost kako bi programeri i njihovi timovi mogli potrošiti više vremena na izradi softvera koji kupci vole. Sa zajednicom od 3, 5 milijuna programera i 12 data centara širom svijeta, DigitalOcean ima urede u NYC-u i Cambridgeu i udaljene zaposlenike širom svijeta.
Vođen uglavnom udaljenim zaposlenicima, DigitalOcean voli pronaći načine približavanja svoje sveobuhvatne kulture zaposlenicima koji tvrtku kreću naprijed iz udobnosti vlastitih domova. Djelatnici izvan ureda uvijek su pozvani na bilo koji izlazak u ured - a često su pokretači planiranih događanja - i dobivaju redovite isporuke paketa za užinu iznenađenja ili filmskih karata za uživanje.
Pogledajte njihove otvorene poslove na DigitalOcean-u8. GCG
Naš ured
GCG je tim bivših odvjetnika, kao i odvjetnika, stručnjaka za financije i bankarstvo, softverskih inženjera, stručnjaka za pravnu obavijest, grafičkih umjetnika i stručnjaka za usluge kupcima koji pružaju usluge upravljanja pravima u odvjetničkim tvrtkama, korporacijama i sudovima za klasne akcije, bankrot, masovna odšteta i regulatorne nagodbe - kao i programi protiv kršenja podataka.
U GCG-u zaposlenici su najveći izvor. Tvrtka kontinuirano traži nove načine za angažiranje, razvoj i prepoznavanje tima. GCG potiče zaposlenike da preuzmu odgovornost za svoj rast i razvoj karijere - sposobnosti zaposlenika da se educiraju i iskuse sve što GCG može ponuditi (uključujući formalne mentorske programe i certificiranje obuke!) Pruža im izloženost koja im je potrebna za rast u karijeri.
Pogledajte njihove otvorene poslove na GCG-u9. Dobar Apple Digital
Naš ured
Dobar Apple Digital je zgodna, butična medijska agencija usredotočena na ciljano planiranje digitalnih medija i kupovinu na neovisnom medijskom tržištu. Uspostavljanjem dubokih odnosa izdavača s klijentima, tvrtka je u stanju kreirati inovativne i učinkovite kampanje koje integriraju analitiku, poboljšavaju rezultate i privlače publiku koja će najvjerojatnije surađivati s markama klijenata.
Prema članovima tima, s obzirom da je Good Apple Digital još uvijek butična medijska agencija, zaposlenici imaju jedinstvenu priliku pokazati svoje talente i primijetiti ih od strane svojih menadžera. Za razliku od drugih ureda - gdje bi ljudi mogli čekati dvije ili više godina da budu promaknuti - kompanija dobar rast Applea temelji na zaslugama i učinku, a ne na vremenu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u dobrom Apple Digitalu10. TOMS
Naš ured
TOMS-ov poslovni model jedan za jedan pruža obuću i druge usluge djeci i ljudima u potrebi širom svijeta, jedan za jednog, za svaki kupljeni proizvod. Od svog osnutka 2006. godine, organizacija je pomogla obnavljanju vida, obući, osigurala čistu pitku vodu, podržavala usluge sigurnog rađanja i promovirala programe prevencije i reagiranja na zlostavljanja mladih za milijune ljudi širom svijeta.
Kao tvrtka koja u srži daje darivanje i filantropiju, iznenađuje da svaki zaposlenik (i organizacija u cjelini!) Dijeli strast za poboljšanjem svijeta u kojem živimo. Na primjer, sutrašnji projekt platforma je za zaposlenici TOMS-a s punim radnim vremenom, što im daje priliku da postanu nositelji promjena i zalažu se za društveno dobro. Sutra je ideja namijenjena pozitivnoj promjeni koja prvenstveno koristi drugoj osobi ili entitetu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u TOMS-u11. Palo Alto mreže
Naš ured
Zaposlenici tvrtke Palo Alto Networks pobjeđuju u borbi protiv prijetnji cyber sigurnosti. Organizacija razvija inovativnu viziju prevencije različitu od bilo koje druge strane - prisiljavajući industriju i svijet da promijene način razmišljanja o zaštiti. S kulturom koja uključuje autentičnost, suradnju i inovativne inovacije, tim Palo Alto Networks nije za razliku od bilo kojeg drugog svijeta jer štiti digitalni način života.
Budite sigurni, ne trebate imati tehnološku pozadinu da biste mogli zaposliti posao u Palo Alto Networks. Tvrtka cijeni raznolikost u iskustvima i skupovima vještina kako bi se postigao zajednički cilj inovativne zaštite u cyber-sigurnosti. Otvoreni stil upravljanja u Palo Alto Networks potiče transparentno i zdravo radno okruženje, a taj osjećaj društava tvrtke dodatno podupiru zabavni događaji i proslave osoblja - uz perkete poput fleksibilnih radnih opcija.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Palo Alto Networks13. Dealnews
Naš ured
DealNews želi potrošačima ponuditi najbolje, najniže cijene na internetu - zajamčeno. Tvrtka surađuje s najcjenjenijim svjetskim robnim markama na promociji elektronike, odjeće, restorana, putovanja i više putem virtualnih alata koji u konačnici rastu kupčevu korisničku bazu, a istovremeno donosi velike ponude kvalitetnih proizvoda mrežnim kupcima.
U DealNews-u zaposlenici nisu samo strastveni oko kolektivnih ciljeva tvrtke, već i u pronalaženju različitih načina da se vrate zajednicama u kojima rade. Timovi često organiziraju volonterske događaje, a posljednji dan provode vrtući u domu umirovljenika. Svatko je smatrao ugodnim načinom za povratak dok zajedno provode vrijeme u drugom okruženju.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Dealnews14. Standard čvora
Naš ured
Knot Standard je tvrtka za mušku odjeću po mjeri - omogućuje klijentima da se sastanu u dogovoru pojedinačno kako bi stvorili svoje jedinstvene haljine. Knot Standard omogućuje prilagođenu modnu odjeću masama dostupnima - od odijela, košulja i hlača do kaputa, jakni za kišu, te kaputića i joge kompleta. Ugostiteljstvo sofisticiranog čovjeka koji želi postići visokokvalitetni, opremljeni izgled, potrošači mogu napraviti svoje vlastite kreacije po narudžbi putem interneta ili u nekoj od osam globalnih salona Knot Standarda.
Zaposlenici u Knot Standardu vole da je tvrtka uspjela zadržati svoj pokretački mentalitet, unatoč eksplozivnom rastu. Jedan aspekt toga? Zabavna, uska kultura. Uvijek se svira unaprijeđena glazba, sportska rivalstva privremeno trude određene projekte i svakog petka pronalaze suradnike Soul Cycling kao tim. Tijekom razgovora s novim podnositeljima zahtjeva, menadžeri traže ljude koji ne samo da ispunjavaju specifične zahtjeve posla, već također kliknu s kulturom tvrtke.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na standardnoj mreži16. VSCO
Naš ured
U VSCO-u ljudi iz cijelog svijeta dobivaju alate koji im pomažu u proaktivnom stvaranju. Osnovni proizvod organizacije je njihova mobilna aplikacija, gdje korisnici mogu stvarati i dijeliti vlastiti originalni rad i istražiti prekrasne sadržaje iz globalne kreativne zajednice. VSCO X, članarina za pretplatu, omogućuje članovima da steknu potpuno iskustvo i povedu kreativan put na sljedeću razinu uz pristup svim VSCO-ovim postavkama, novim alatima i značajkama i obrazovnim sadržajima. VSCO svakodnevno radi na tome da korisnici iskoriste vlastiti oblik kreativnog izražavanja.
Dio onoga što čini VSCO onim što jest? Kako se zaposlenici stalno podižu kako bi bili što cjelovitiji u sebi. Od degustacija vina i filmskih večeri do nastave cvjetnih aranžmana i volonterskih događanja, osoblje može dijeliti svoje interese jedno s drugim, kako u uredu tako i izvan njega.
Pogledajte njihove otvorene poslove u VSCO-u18. PulsePoint
Naš ured
PulsePoint je vodeći svjetski autoritet u programskoj tehnologiji, marketingu sadržaja i zdravstvenoj aktivaciji. S najinteligentnijim zdravljem usredotočenim pogledom, PulsePoint je uveo radikalnu personalizaciju zdravlja ™, ubrzavajući otkrivanje i aktiviranje pacijenata i pružatelja usluga za stvarne svjetske ishode.
Osnovne kompetencije PulsePointa uključuju vlastite mogućnosti podataka, prirodnu obradu jezika i doseg preko digitalnih uređaja. S obzirom na snagu ovih mogućnosti, PulsePoint upravlja uspješnom platformom za razmjenu programa i distribuciju sadržaja za sve vertikale u industriji.
PulsePoint se ponosi time što raste svojim članovima. Tvrtka radi sa zaposlenicima na individualiziranim planovima za razvoj karijere kako bi razumjeli svoju sljedeću ulogu, identificirali alate i obuku kako bi ih tamo dobili, povremeno se provjeravali kako bi bili sigurni da su na putu - i što je najvažnije, jesu li sretni. Želite se preseliti u neko drugo područje i naučiti nešto novo? Fino s PulsePoint. Cilj tvrtke je motivirati sve da budu najbolji u onome što ih najviše zanima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PulsePoint19. HCSC
Naš ured
Korporacija Health Care Service najveća je zdravstvena osiguravajuća kompanija i četvrta po veličini zdravstvena osiguravajuća kompanija u SAD-u, koja služi kao Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma i Texas kao licencirani korisnik Blue Cross Blue Shielda. Namjenska zajednica od 22 000 zaposlenika koja opslužuje preko 15 milijuna članova, HCSC je posvećen misiji poboljšanja života, zdravlja i skrbi.
Zajednica, inkluzivnost i otvorenost su temelj HCSC kulture. Uprava potiče zaposlenike svih razina na inovacije, učenje i doprinos idejama. Još bolje, društvene i dobrotvorne šetnje redovita su pojava. Različite skupine, koje obuhvaćaju ogroman identitet, hvale se visokim članstvom i raznovrsnim zabavnim događajima.
Pogledajte njihove otvorene poslove u HCSC-u21. Sinaptici
Naš ured
Kao što ime sugerira, Synaptics, luku sinapse i elektronike, izvorno su osnovali znanstvenici zainteresirani za korištenje neuronskih mreža u tehnološkim uređajima. Usmjeravajući se na uređaje s ljudskim sučeljem s razvojem prvog dodirnog podmetača 1992. godine, Synaptics sada obuhvaća preko 1.600 patenata, 1.700 zaposlenika i tržišnu vrijednost od 1, 7 milijardi dolara.
U Synaptics-u ima nešto za svakoga. Sportski tipovi udaraju u podne u teretani ili se kreću vani radi momčadskih igara, dok više na otvorenom uživaju u klubovima za planinarenje, biciklima na posao i raznim prijateljskim natjecanjima. Ima izvrsne hrane, vrhunske opreme, naprava, igračaka, a mnogima je najzanimljivija dostupnost sponzorstava za daljnje obrazovanje i razvoj.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u tvrtki SynapticsMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
