Vrlo brzo mi je postalo jasno kad sam bio regrut, da je jedan od najnerazumijevanijih aspekata procesa intervjuiranja informativni razgovor. Prečesto sam morao biti nosilac loših vijesti prijateljima koji nisu baš razumjeli što očekivati od njega.
"Ali oni ih ne planiraju samo sa bilo kim ", rekli su. „Sve dok impresioniram osobu, tvrtka će stvoriti posao za mene - to jednostavno znam!“ Na što sam nažalost morao odgovoriti: „Zakazani su češće nego što možda mislite.“
Menadžeri zapošljavanja planiraju ih da izgrade cjevovode za buduće položaje niz cestu. Međutim, ne ponašaju ih se jer su spremni zaposliti tu osobu. Iako ova doza stvarnosti može doći kao udarac, puno toga možete dobiti od informativnog intervjua koji ste upravo zakazali.
Ovdje su tri stvari koje možete (i trebali biste) izvući iz neformalnog razgovora s osobom s odgovornosti.
1. Informacije pomoću kojih možete odlučiti želite li jednog dana raditi u toj tvrtki
Informativni razgovori su upravo ono što ime govori. Oni su informativnog karaktera. A budući da ulozi nisu toliko visoki, slobodno bi trebali postavljati onoliko pitanja koliko želite - čak i ako to znači da vaš "intervju" postaje više kao razgovor u kojem nailazite na to da vas anketar malo prekida ( naglasak malo ).
Obično ih trebate zakazati samo s kompanijama koje ste zainteresirane za posao jednoga dana. Dakle, iskoristite priliku da potvrdite da ćete biti jako uzbuđeni ako vas pozovu oko uloge koja je samo za vas . Možda će vam se svidjeti činjenica da ured nudi besplatan ručak srijedom, ali ovo je stvarno sjajan način da otkrijete je li zapravo rad tamo nevjerojatan poput tog okusa.
2. Pojedinosti o tome kada se posao može otvoriti za vas (ili ne)
Na kraju vašeg informativnog intervjua ne čeka vas svirka, ali to ne znači da više uloga ne viri na površini na kraju regrutatora.
Kad su moja karijera tražila sjajne kandidate, bio sam na više sastanaka o budućim ulogama nego što sam govorio o našim trenutnim otvaranjima. Generalno sam znao tri do četiri tjedna prije posla koji je postavljen na našu stranicu o karijeri. I kad sam vodio informativne razgovore s kandidatima, nisam nužno rekao: "Nešto ćemo imati za vas sljedeći tjedan!" Ali, prilično sam se obradovao kada bi netko mogao očekivati da me čuje za poziciju za koju sam znao da " morao bih početi raditi.
U ovom trenutku već znate postaviti onoliko pitanja koliko želite u svom informativnom intervjuu. I dok može izgledati pomalo drsko pitati se o bilo kakvim budućim ulogama, koje bi menadžer za zapošljavanje mogao smisliti za vas, razmislite ponovo. Regrutori nemaju puno vremena, i iako se ti neformalni razgovori zakazuju prilično često, u pravu ste kada mislite da oni nisu zakazani samo s kim .
3. Veza koju prije niste imali
Naravno, smisao informativnog intervjua je dobiti "unutra" s tvrtkom u kojoj ste super uzbuđeni (moguće) raditi za koji dan. Međutim, nije tajna (bar više) da se regrutnici ne stide. Zapravo, kad je riječ o dijeljenju životopisa jedan s drugim, zapošljavanje menadžera to rade češće nego što možda mislite.
Iako vam tvrtka s kojom trenutno razgovarate možda trenutno nema ulogu za vas, osoba s kojom razgovarate možda će znati nešto za vas u nekoj drugoj koja je jednako kul. U stvari, nakon što vas malo upoznamo, osoba koja vodi posao može zapravo utvrditi da ćete biti sretniji negdje drugdje. A ako on ili ona to znaju negdje drugdje, nemojte se iznenaditi ako se javite od njega ili nje. To je, naravno, uz pretpostavku da ste sredili informativni razgovor.
Iako može biti problem kada shvatite da informativni razgovor koji ste pripremali vjerojatno neće dati trenutne rezultate, postoji mnogo drugih razloga da ih zakažete - pogotovo kada to znači da morate razgovarati s nekim u tvrtki u kojoj ste stvarno sam se divio dugo vremena. Jednom kada odvojite vrijeme da shvatite što možete dobiti ako uzmete nekoliko minuta za brzi razgovor s regrutom, brzo ćete shvatiti da čak i bez obećanja o poslu na kraju tunela, ima dosta toga što stanite učiti iz tih neformalnih razgovora.
3 načina da napravite informativni intervju vrijedi vašeg vremena
