Posao koji mrzite je kao loša frizura. Teško se sakriti, čini vas nesretnima i vjerojatno je dovela do prilično suza.
Novi posao koji mrzite još je gori.
Možete li jednostavno otići s svoje nove pozicije? Pa, svakako - ali tada ćete se suočiti s izazovom objašnjavanja tog sve većeg jaza u zaposlenosti budućim poslodavcima. Osim ako je doista nepodnošljivo, ima puno više smisla iskoristiti sve što možete i nastaviti sa prikupljanjem plaće dok se nova vrata ne otvore.
Da biste to učinili, morate se držati ispravnog načina razmišljanja. Ako je vaš stav samo gorčina, ogorčenost i bijes kad svakog jutra koračate kroz vrata ureda, to će se pokazati i u vašem poslu.
U redu je imati te osjećaje i shvatiti da signaliziraju potrebu za akcijom; međutim, nije u redu pustiti te osjećaje da vas potaknu. Kad to učine, počet ćete ulagati manje truda u nesporan posao, a razbojnik će uvući u vaše odgovore tijekom razgovora za nove položaje. (I vjerujte mi: Nitko ne želi zaposliti bijesnog patuljka koji može razgovarati samo o obavljanju golog minimuma u svom zadnjem poslu. Nitko.)
Znam da ne možeš kontrolirati sve na poslu. Ali ako ste pročitali neke od mojih prethodnih stupaca, znate da sam veliki zagovornik prepoznavanja kada i gdje možete preuzeti kontrolu - i to učiniti. Vaš um je jedna stvar koju možete (uglavnom) kontrolirati.
Umjesto gorčine, evo nekoliko zdravih razmišljanja koje treba isprobati.
1. Idite na posao pripremljeni kako biste iskoristili svaku priliku
Zaslužili ste za izgradnju svoje mreže i životopis kroz ulogu u tvrtki. Međutim, za razliku od plaće, vaš poslodavac ne može vam pružiti samo sjajno iskustvo i sjajnu profesionalnu mrežu. Iskorištavanje tih mogućnosti uvelike ovisi o vama.
Na primjer, možda vam je dodijeljen zadatak koji vam nije drag - poput razvijanja priopćenja za javnost za mali događaj, za koji smatrate da je gubljenje vašeg vremena. Mogli biste uložiti minimalni napor, napisati mrvičavo izdanje i uključiti ga u posljednjem trenutku. Ili se možete povezati s ključnim igračima u vašoj organizaciji kako biste dobili solidne citate za svoje izdanje, usavršili privlačne vodstvo i pretvorili u najbolji mogući proizvod. Kada objavite inačicu svog dokumenta, možete e-poštom osobama koje ste citirali poslati e-poštu i podijeliti vezu s pričom, a zatim dodati izdanje u svoj portfelj.
Da uložite dodatni napor - koji može ozbiljno izgraditi vaše odnose i portfelj - u potpunosti je na vama.
Kad ste zauzeti izgradnjom svog iskustva i odnosa, možda će vas iznenaditi par stvari. Prvo, možda ćete biti u mogućnosti donijeti svoje doprinose (npr. Ako ste povećali prihod, proširili izloženost tvrtke, uhvatili grešku prije nego što je to postalo skupo pitanje ili PR noćna mora ili ste gurnuli težak projekt na vrijeme i na ili u proračunu) pregovarački stol za poboljšanje vaše naknade.
Čak i ako niste u mogućnosti pregovarati o višoj stopi plaće u svojoj trenutnoj ulozi, vaši odnosi i iskustva s vremenom će vam možda otvoriti vrata za prelazak na bolju poziciju.
2. Izađite s vašeg puta za izgradnju mreže
Osjećate li se kao da radite s gomilom kretena? To smrdi, ali u stvarnosti je gotovo nemoguće da je svaka osoba na vašem poslu prvoklasna rupa. Mora postojati barem netko - vjerojatno nekoliko netko - koji su pristojni ljudi. Ali ako samo sjedite za svojim stolom i kukate o svojoj nesreći ili ogovarate zbog svoje nesreće svaki put kada dobijete priliku da razgovarate s nekim, nikada nećete graditi odnose s tim ljudima.
Ako tražite prilike za povezivanje kada i gdje možete, vjerojatno ćete iskoristiti niz blagodati svojih novih odnosa. Za početak, ti ljudi će vaš posao učiniti ugodnijim. Uz to, vaša će se nova mreža također moći upozoriti na nove mogućnosti i pružiti reference kada se te mogućnosti pojave.
Kad je riječ o izgradnji veza, niste ograničeni na ljude u kocki s vaše desne i lijeve strane. Lutajte okolo i upoznajte ljude koji rade u različitim područjima. Budite kreativni na načine na koje se povezujete s ljudima. Razmislite o donošenju krafni ujutro i upuštanju u chat-chat izvan radnog stola, pridruživanju treningu u teretani tvrtke, prikazivanju sretnog sata ili izlasku na maraton koji ste prošli tjedan potaknuli na razgovor o hobijima i interesima.
Kad se povežete s ljudima na druge načine koji nisu standardni radni razgovor, imate priliku da ih znate drugačije i holistički. Umjesto da Hilde vidite kao osobu koja postavlja puno pitanja o svakom pojedinom projektu, na primjer, Hilde ćete vidjeti kao analitičkog mislilca koji je izgradio svog robota i voli Science Channel - pa , naravno, Hilde sve ispituje. Sada je navika koja je bila neugodna samo prepirka zbog koje se Hilde čini, Hilde.
3. Ići iznad i dalje
Goli minimum? Ne ti. Zapamtite, vaša tvrtka duguje vam dobro iskustvo za izgradnju životopisa, tako da ćete raditi svoj posao, a zatim i neki. Potražite mogućnosti za inovativnost, kako biste gurnuli projekt samo nakon „ostvarenja“, kako biste nešto prešli na novu razinu.
Recimo da morate dati predstavu o statusu projekta upravnom odboru vaše organizacije. Mogli biste ustati i dati standardni PowerPoint zajedno s dugim točkama metaka, grafikonima i grafovima, s dinamikom lenjosti.
Ili možete uzeti nekoliko savjeta Carmine Gallo i ispričati uvjerljivu priču o projektu koji podsjeća slušatelje zašto je projekt važan i uključuju fotografije ili videozapis koji publici omogućuje doslovno vidjeti što se događa na projektu.
Možda morate pokrenuti novu inicijativu, a u redovima je vjerojatno da će doći do neslaganja. Možete komunicirati samo putem zbunjene e-pošte i zanemariti bilo kakva pitanja ili frustracije koje tim izrazi. Ili možete izaći iz svog ureda i dogovoriti se licem u lice s ključnim igračima, razgovarati o inicijativi, razmotriti njihove povratne informacije i slijediti njihove prijedloge. Možda nećete pobijediti sve, ali sigurno ćete steći poštovanje.
Slonovača ili dinamo. Hladno ili personalizirano. Te se razlike u najvećoj mjeri leže u vašim izborima i radnjama i donijet će vam razliku kada dođe vrijeme za raspravu o povišici, promociji ili novoj prilici.
Kad zamijenite jedan poražavajući način razmišljanja koji vam omogućava napredak, možda ćete nehotice stvoriti sebi nove mogućnosti koje trenutno ne možete vidjeti. Možda čak shvatite da posao i nije toliko loš (a možda je najveći problem bio u vašoj glavi). Ali ako ne, vaše nevjerojatno iskustvo, solidna reputacija i podržavajuća mreža pomoći će vam da napravite sljedeću priliku.
