Uzbuđenje otvaranja novog posla je neosporno, čak i za iskusne stručnjake. Ali vjerojatno vam ne moram reći da s tom razinom uzbuđenja često dolazi puno anksioznosti. Svaki put kada započnem u novoj tvrtki, pomislim sebi: „Zaista se nadam da neću slomiti ovaj otmjeni aparat za kavu i napraviti ogroman nered.“
I nakon što shvatim aparat za kavu, često se prebacim na način "Kako sam uopće uspio dobiti ovaj posao?"
Kretanje novom svirkom može biti naporno, tako da bi vam pomoglo imati smisla za sve te živce, evo nekoliko stvari o kojima vjerojatno razmišljate, kao i područja na koja biste se trebali fokusirati.
Prevladavate kako kasno trebate ostati noću
Nekad sam vjerovao da nikad ne smijem napustiti posao dok moj šef ne izađe na noć. I dok vam ne govorim da je cool svaki dan napustiti svoj stol u 15:00, također mislim da bi bilo pošteno reći da vam nije potrebno biti posljednja osoba koja se skidala samo zato što ste posljednji osoba za polijetanje.
U prošlosti sam bio toliko paranoičan o odlasku "prerano" da sam prišao nadzornicima i rekao: "Hej, je li u redu ako sada odem kući?" Čak i u najstrožim radnim okruženjima u kojima sam bio unutra, šef me gledao kao da sam luda osoba. Napokon sam odrasla osoba. Dakle, sve dok ništa hitno ne ostavite nedovršeno, vjerojatno nećete izgubiti bodovne napitke zbog napuštanja stola nakon što radni dan bude postavljen za taj dan.
Međutim, ako ste doista zabrinuti, smijete pitati svog menadžera o tipičnim satima tima. Iako je malo vjerojatno da će svi biti po istom rasporedu, dobit ćete ideju kada je u redu ući i krenuti van.
Ali ne razmišljate dovoljno o onome što osjeća vas i vaš tim
Prirodno je preuzeti radne navike s prethodnih poslova i pretpostaviti da će raditi na ovom novom mjestu. Već sam pretpostavio više nego što bih želio priznati. Međutim, kad god započnete novi posao, uvijek je dobra ideja potrošiti vrijeme razmišljajući o tome koje navike zapravo imaju smisla za tim u kojem ste.
Da li vaš šef zapravo započinje svoj dan u 10? Je li pola vaše ekipe na Zapadnoj obali? Dolaze li svi drugi rano prije teških dana sastanka? Umjesto da se fokusirate na to kako mislite da bi svi trebali raditi, obratite pažnju na to kako vaše kolege trenutno djeluju kako biste shvatili kada biste trebali biti za vašim stolom. Naravno, s vremenom ga vjerojatno možete prebaciti - ali u prvim danima je najbolje biti negdje kad su drugi također u blizini.
Prevladavate koliko pitanja postavite
Ranije u karijeri razmišljao sam da, postavljajući previše pitanja, gubim vrijeme svojih kolega i čineći se nekompetentnim. Ono što sam na kraju saznao je da sam zapravo ostavio bolji dojam postavljajući više pitanja jer sam uspio brže postići brzinu nego što bih imao da sam danima samo buljio u svoj paket dobrodošlice. Dakle, ako niste sigurni u čemu radite, ne bojite se govoriti. Doista je tako jednostavno
Ali, ne razmišljate dovoljno o vrstama pitanja koja postavljate
Kad su u pitanju pitanja u vezi s vašom ulogom, ne bojte se podići ruku i zatražite pomoć. Međutim, postoje neka pitanja koja ne biste trebali postavljati, jer istina je da vam odgovori trenutno ne trebaju.
Od opskurne povijesti tvrtke, politike ljetnih petkova, bezopasnih tračeva, postoje podaci zbog kojih trenutno ne trebate brinuti jer to ne utječe na prvih nekoliko tjedana. I trebali biste ušteđivati svu snagu mozga da biste se mogli nositi s novim odgovornostima. Da ne spominjem, ako nemate najtopliji i strpljivi tim, ne želite da gubite njihovo vrijeme na nebitne brige.
Uz spomenuto, postojat će pitanja koja nisu vezana za posao na koja vam trebaju odgovori - a kad se pojave, važno je osigurati da ih dovedete do prave osobe. Možda je vaš HR tim bolje pripremljen za razgovor o pravilima odmora ili je IT tim razumniji izbor kada je riječ o problemima s povezivanjem pisača.
Prevladavate što kažete pred kolegama
Sigurno, možda neće biti izvanredna ideja da se pojavite na svom novom svirku i počnete pričati svima koji će vas slušati o tome kako ste pojeli 50 pilećih nugget-ova preko vikenda. Međutim, ako vam se dogodi da puštate manje detalje o čudnom čudu, zapamtite ovo: Ne obavljate razgovor za posao više. Zapravo ste shvatili. Iako će neki od vaših novih kolega možda smatrati da imate neke sumnjive kulinarske sklonosti, ne morate se toliko brinuti hoće li vas zadržati ili ne.
Ali ne razmišljate dovoljno o tome što želite da vaša nova uloga bude u ovom uredu
U redu, tako da ne biste trebali brinuti previše ako se dogodi da vas preplavi ljubav prema pilećim komadićima. Ali kad započnete novi posao, imate novu ploču s kojom morate raditi, pa je to sjajna prilika da preuzmete kontrolu nad načinom na koji se viđate oko ureda. Zapitajte se: Kako želite da vas vide vaše kolege?
Možda ste oduvijek bili pomagači, a sada biste željeli biti vođa. Ili ste možda uvijek nosili sve kape, i ovaj put biste voljeli biti specijalist. Iako ste još uvijek novi, ništa vas ne sprečava da se uspostavite pametnim, promišljenim ili onim što znate da jeste - i želite da drugi ljudi znaju za što ste sposobni.
Novi su poslovi nezgodni, posebno u početku. I normalno je da sve previdim. Iako se može osjećati kao da vam nikada neće biti istinski ugodno u vašem novom okruženju, činjenica da čitate ovaj članak znači da ste spremni učiniti sve što je potrebno da biste tamo stigli. Dakle, udahnite, prestanite se tući zbog sitnica i vratite se na posao.
