Koliko često ste odlazili na posao i divili se tome koliko su oštri svi koji radite? I koliko se često zbog toga osjećate kao da niste baš tako pametni kao svi ostali? Dugo sam mislila da sam to samo ja. Ali što više razgovaram s drugim motiviranim, uspješnim ljudima, to više shvaćam da se svi ponekad osjećaju inferiorno. Pretpostavljam da je to jedna od rijetkih nedostataka rada u strašnoj tvrtki sa sjajnim ljudima. (Drugi je neizbježni porast kilograma od svih zalogaja u kuhinji.)
Ali, znajući da smo svi u istom čamcu ne daje vam opravdanje da se na njemu ne zadržavate. Dakle, kada imate jedan od tih trenutaka (ili dana), zapamtite sljedeće:
1. Vi ste vlastiti najveći kritičar
Činjenica da čak čitate ovaj članak jasan je pokazatelj da ste prilično naporni prema sebi. Napokon, dovoljno je odjeknuo s vama koji ste kliknuli. I dok je divno što imate tako visoke standarde za sebe, poludjet ćete samo ako se usredotočite samo na ono što ste mogli učiniti bolje.
Da bih vam pomogao da budete malo lakši, predložit ću vam nešto što radim prilično redovito: na kraju svakog tjedna rezervirajte neko vrijeme u svom kalendaru da biste pregledali sve pozitivne povratne informacije koje ste dobili tijekom posljednjih nekoliko dana, Za mene se vraćam i čitam e-poruke kolega i prijatelja koji su mi željeli dati do znanja da sam dobro obavio posao. Za vas to može značiti bilježenje određenih razgovora koje ste imali u prolazu. Što god odlučite, najbolje za vas učinite to redovitim događajem da se podsjetite da svi oko vas misle da ste sjajni.
2. Svi čine pogreške
U redu, ovdje je stvar: Čak su i oni ljudi koje nikada niste vidjeli da nesto pomišljaju napravili pravi dio pogrešaka. U stvari, izgledi su da postaju oštri koliko i jesu jer su se bili voljni suočiti s tim greškama i iz tih iskustava naučiti stvar ili dvije.
Hej, razumijem. Lako je pogledati osobu koja sjedi pored tebe i pomisliti: „Gramatika te osobe uvijek je besprijekorna. Zašto moj primjerak nije toliko čist kao njezin? "Bez obzira čime se bavite zaradom, kladim se da ste pogledali nekoga i pitali se zašto je on ili ona toliko bolji od vas što radite isti posao. Ali istina je da ti ljudi često čine što više grešaka kako biste postigli krajnji rezultat koji vidite. Stoga, oduprite se porivu da uspoređujete sebe i umjesto toga usredotočite se na učenje od svih pogrešaka koje napravite na putu. Taj će vas pristup učiniti samo pametnijim i pametnijim.
3. Ne bi vas zaposlili da niste pametni, previše
Znam koliko je teško otresti doista intenzivan slučaj sindroma prevare. Osvrnete se oko ljudi s kojima radite i mislite: "Kako sam se ušuljao ovdje?" Ali koliko god ovo teško bilo vjerovati, niste se ušuljali. Dokazali ste da ste pametni i da ćete biti ogromni imovinu tvrtke, toliko da je bilo očito da ćete biti strašan zaposliti.
Međutim, to znati na racionalnoj razini nije uvijek dovoljno. Dakle, ako vas stvarno gnjavi, razgovarajte s šefom o tome koje vještine misli da možete poboljšati. A ako je odgovor: "Ništa, baš nam je drago što ste odlučili da dođete raditi za nas", pa nastavite i pitajte: "Koje bi mi vještine bile potrebne da pređem na sljedeću razinu?" Zatim učinite što trebate doći do te razine: prijavite se za predavanje, gledajte online tutorial, pronađite mentora. Pokazivanje ove razine inicijative ojačat će uvjerenje vašeg šefa da je donio ispravnu odluku da vas zaposli, a također bi vam moglo olakšati pitanje jeste li jednako sposobni ili ne kao i svi ostali.
Mnogo se stvari zbog kojih se pametni ljudi osjećaju glupo uglavnom samozatajno. Zapamtite, ako se zaista osjećate kao da stojite iza svih ostalih, uvijek možete (uvijek!) Poboljšati sebe. Dakle, čak i ako vam je sve u glavi - što vjerojatno jeste - ipak ćete izaći na vrh.
