Znate sve o primanju vašeg životopisa. (Čist izgled! Uspjesi, ne dužnosti!) Ali znate li što je na suprotnoj strani? Što biste mogli učiniti da bi regrutovatelji mogli previdjeti vaš životopis - ili još gore, baciti ga u smeće?
Dahtati! Smeće? Znam na što mislite, ali istina je da regrut danas ima na desetke, čak stotine, životopisa koji će se češljati. Dakle, u nastojanju da ih sruše na razumnu količinu, jednostavno će baciti sve što ne odgovara onome što traže.
Kako bih naučio više, sjeo sam s nekoliko regrutova i pitao ih o životopisima koji čine rez i onima koji se gube. Evo tri njihova prekršitelja ugovora.
1. Ne zadovoljavate osnovne uvjete
Prvo i najvažnije, pregledajte uvjete navedene u opisu posla i potvrdite da imate vještine i iskustvo koje regrut traži. Za mnoge je to „prvi faktor nokauta“, kaže Christina Lord, tehnička službenica na Dealer.com. "Obavezno pogledajte zahtjeve prije prijave na posao i utvrdite podudaraju li se vaše vještine", kaže ona.
Zvuči osnovno, ali oni koji traže posao čine ovu pogrešku češće nego što mislite, zahvaljujući savjetnicima za karijeru i savjetima koji kažu da idete naprijed i prijavljuju se za posao čak i bez svih kvalifikacija. I dok se ne trebate bojati ciljati visoko, nijedan nastavak krojenja kroja neće pokriti činjenicu da imate samo tri godine iskustva u upravljanju, a ne 10, ili nemate tehničke vještine potrebne za obavljanje posla. "Životopisi se jednostavno neće razmatrati ako osnovne vještine ne postoje", slaže se Joanna Thomas, stručnjakinja za ljudske resurse u agenciji u Burlingtonu, VT.
Slična greška: imate osnovne zahtjeve, ali oni su zasjenjeni dodatnim ili nepotrebnim informacijama. "Recite mi to jednostavno za mene - to znači manje istrage koju ću morati poduzeti", kaže Thomas. Na primjer, ako se prijavljujete za položaj u marketingu, ali vaše je iskustvo kombinacija marketinga i prodaje, prilagodite svoj životopis da se usredotočite na svoje marketinško iskustvo i vještine te umanjite - ili čak uklonite - prodajne informacije.
2. Niste fit kulture
Od najveće je važnosti regrutova da pronađu kandidata koji je "kulturan sposoban kao i vještina postavljena", kaže Thomas. Oni vole kad ih kandidat "dobije" - i bacit će vas životopis ako izgledate kao "samo netko tko traži posao." (Razmislite o sažetim izjavama koje pokrivaju širok raspon vještina i industrija ili popratna pisma koja ne rade " ne spominjte tvrtku po imenu - ili uopće.)
Da biste izbjegli kružnu datoteku, poželjet ćete prilagoditi svoj životopis na temelju pozicije i tvrtke, čineći namjerno povezivanje kako su vaše iskustvo, vještine i osobnost savršeno pogodni za posao. Upotrijebite industrijske izraze, napišite ostvarenja za koja znate da će utjecati, i nemojte se bojati pustiti da vaša ličnost zasja. Thomas se sjeća podnositelja zahtjeva koji je u odjeljku s interesima naveo „Piti ću ledeni Americano bilo kad, dan ili noć“, koji nije samo otkrio podnositeljevu „osobnost i smisao za humor“, već je bio sjajan za Thomasovu agenciju, vrlo kreativna dizajnerska tvrtka sa vlastitim specijalitetom kafića u podrumu.
3. Ne obraćate pažnju na detalje
Kad je u pitanju vaš životopis, đavo je prilično često u pojedinostima. Regrut se nerviraju zbog sitnica koje možda ne biste pomislili - poput toga je li tekst vašeg propratnog pisma i životopisa jednak fontu i veličini (trebao bi biti) ako su vaše margine isključene (čini nam poteškoće da ispisujemo ) ili kome ste se obraćali popratnim pismom (trebalo bi to biti regrutno ime, a ne "gospodine", "madam" ili "na koga se to može odnositi").
Također će zabilježiti bilježnicu ako ne uvrstite sve što objavljivanje posla traži od vas. Propratno pismo i životopis? Što je s radom ili pisanjem uzoraka? Obavezno uvrstite sve što se od vas traži. Također, odnosi li se objava posla na poziciju voditelja projekta II? Ako je tako, navedite to u svom propratnom pismu, točno - nemojte pisati Proj. Mons. ili voditelja projekata. Tvrtke ulažu mnogo vremena u određivanje naslova poslova, a kad regrut traži da popuni i pozicije voditelja projekta i voditelja projekta II, svaka dvosmislenost od vas će im to otežati.
I, treba reći, ali "jedna pravopisna greška i ja sam van", kaže Thomas. Ispravljanje vlastitog životopisa je obavezno, ali nemojte se pouzdati samo u provjeru pravopisa i provjeru gramatike - zatražite od obitelji ili prijatelja da to pogledaju umjesto vas. Lord preporučuje da "uvijek, uvijek nekoliko očiju pogledajte svoj životopis."
Prijavljivanje za posao često se može smatrati velikim izazovom, a znajući da postoji toliko mnogo podnositelja zahtjeva može biti zastrašujući. Ali ako slijedite ta jednostavna pravila, uvjerit ćete se da će vaš životopis proći prvu prepreku: kantu za smeće. Još bolje, ako prilagodite svoj životopis i provjerite odgovara li tvrtki i poslu, sigurno ćete povećati svoje šanse da se popnete na vrh hrpe.
