Treba vam vremena da se smjestite u novi posao. I većina, ako ne i svi, poslodavci to znaju. Imate puno neugodnih HR papira koje morate ispuniti. Morate upoznati puno ljudi. I vi imate sve sitne stvari oko tvrtke koja je čini jedinstvenim mjestom za koje ste jedva čekali da krenete raditi. Ali budimo iskreni - ako se nakon nekog vremena vaš položaj i dalje osjeća kao "nov", nekoliko stvari treba promijeniti - brzo.
Dobre vijesti? Možete učiniti da se te stvari događaju lakše nego što možda mislite. Evo tri stvari koje biste trebali učiniti ako se i dalje osjećate kao da vam je svaki dan na poslu prvi dan.
1. Ako se tvrtka i dalje osjeća kao nova, priuštite ručku svom suigraču
Krenimo s nečim jednostavnim. Osim ako se vaš posao nakon šest mjeseci i dalje osjeća kao nov, ništa se ne osjeća lako, zar ne? Bili ste u kuhinji milijun puta, a još uvijek niste sigurni gdje se mahune kave zapravo nalaze. Pohađali ste svoj dio sastanaka i ne možete baš shvatiti ciljeve tvrtke. I niste uspjeli pronaći zajednički pogon na računalu, bez obzira koliko puta pokušali.
Rješenje? Pronađite člana svog tima za kojim se osjećate ugodno (ish) oko sebe, počastite tu osobu na ručak i odaberite mu mozak o onome o čemu ste još uvijek nesigurni.
Djeluje zastrašujuće, zar ne? Pa, osim ako se niste pridružili timu punom robota, ljudi s kojima radite su vjerojatno mnogo prijateljskiji nego što to shvaćate. Zato pitajte jednog, dva ili tri na ručak. Kad sam to učinio na prethodnom mjestu, naučio sam upravljati aparatom za kavu, gdje pronaći pristojan sendvič s piletinom na roštilju i što je još važnije - za što sam se zapravo zalagao u društvu. Da nisam pitao, nikad ne bih naučio te stvari. I još gore, ne bih znao da je u redu to pitati na budućim stajalištima u mojoj karijeri.
2. Ako se vaše dužnosti i dalje osjećaju novo, poravnajte se sa šefom
Ovaj je težak. A što još više pogoršava to što znate da ste dovoljno pametni da biste mogli obavljati posao. Ali iz ovog ili onog razloga ponekad nas zadrže nove dužnosti. Međutim, ako i dalje niste sigurni u svoju svakodnevnu listu obaveza, vrijeme je da uspostavite nelagodan sastanak sa šefom.
Možda mislite da ovo zvuči suludo. Mislim, naravno. Recite svom menadžeru da nemate pojma što se događa svaki dan? To bi vjerojatno bila loša ideja ako uopće ne pokušavate. Ali, ako ste uložili puno truda i još uvijek trebate dodatnu pomoć, to je u redu. A ako je to slučaj, vaš šef vjerojatno već zna i bit će sretan što preuzimate inicijativu za razgovor o tom neugodnom razgovoru.
Ako ta osoba nije apsolutno najgora, moći će popuniti neke praznine u vašem znanju. Ili vas usmjerite prema nekim materijalima za obuku koji će vam pomoći da se poboljšate. Ili, čak sjedite s vama jedno poslijepodne i jasnije objasnite postupak. Osjetite stvari, naravno, ali učinite sebi uslugu i ne zadržavajte to sami.
3. Ako se vaš radni prostor i dalje čini novim, napravite nešto ukrašavanja
Možda se čini glupim, ali postoji samo nešto o praznom stolu koji se osjeća hladnim i nepoželjnim. Ja sam također čvrsto uvjeren da ako si ne dopustite da malo ukrasite svoj radni prostor, puštate se i da vjerujete da nećete dugo biti tamo jer ne pripadate. Očito to nije istina, pa nakon što ispunite sve te papire za HR u prvom tjednu ili tako nešto, napravite svoj stol po svom.
Ako se bojite što će vaši novi (ali stvarno stari) suradnici misliti o vama nakon što to učinite, razmislite o tome što biste pronašli kad biste me posjetili na poslu. Imam nekoliko stvarno čudnih balavica, nekoliko starih bejzbol kartica koje sam kupio nedavno i pištolj Nerf. Stvarno sam veliki štreber. I iako stvarno želim da svi koje sretnem misle da sam stvarno cool, istina je da nisam. Obećavam da će vam čudno, čak i samo malo, učiniti sve o vašem poslu normalno.
Teško se snalaziti u bilo kojem novom poslu, bez obzira koliko započeli. Međutim, ako ne budete potpuno spremni i nakon šest mjeseci, uzmite stvari u svoje ruke. Osim ako u pismu vaše ponude nije zapisano da će tvrtka držati vašu ruku onoliko dugo koliko vam treba, morat ćete se potruditi podmiriti. Ali bili ste dovoljno oštri da biste dobili posao, tako jasno dovoljno si pametan da shvatim što treba promijeniti i prilagoditi se da bi se osjećao kao kod kuće.
