Znate li nekoga tko je istrčao maraton? Jeste li primijetili kako je trenirao? Maratonci su vrlo sustavni u svojim treninzima. Bilježe kilometražu, tempo i odmor, kako bi najbolje izmjerili svoj napredak i performanse. Bez praćenja ne bi imali saznanja o svom poboljšanju. Možda bi i trčali na mjestu.
I tvoja karijera je maraton, ali pratiš li svoj učinak? Imate li sustav za mjerenje poboljšanja i postizanje svojih ciljeva?
Dok trening maratona često uključuje elegantne GPS satove, mikročipove u cipelama i drugu tehnologiju, sve što vam je potrebno za karijeru su alati koje već imate - neke proračunske tablice u Excelu ili na Google disku.
Evo tri jednostavna načina za praćenje vašeg uspjeha i povećanje potencijala u ovoj godini.
1. Pokrenite dnevnik učenja
Je li vam ikad bilo teško razmišljati o stvarima koje ste postigli s vrha glave na pitanje? Unatoč svakodnevnim napornim naporima, svaki dan vam um iznenada pada i ne možete se sjetiti nedavnih pobjeda.
Dnevnik učenja odličan je način borbe protiv tog (uobičajenog) problema, a možete ga stvoriti pomoću proračunske tablice. Naslovite prvi stupac "Datum", a drugi "Što sam naučio".
Na kraju svakog dana ispunite tu drugu kolonu nečim što ste naučili o sebi, svom poslu, svojoj tvrtki, industriji - zaista bilo što. Otkrit ćete da ne samo da može bolje odbaciti informacije kada se to od vas zatraži, nego ćete i vi postati svjesni svog napretka (ili nedostatka istih), stvari koje se događaju u tvrtki i kako odredite svoj posao.
Ovo vas stavlja u poziciju da predvidite potencijalnu neučinkovitost, postanete prvak za svoju tvrtku, radite pametnije i u najmanju ruku - podijelite što radite kada vas to zatraži.
Bonus: Iskoristite i svoje dane. Ako utvrdite da je 14 sati i niste još ništa značajno naučili, preusmjerit ćete napore za ostatak dana.
2. Napravite plan promocije
Ono što se stvarno lijepo spaja s dnevnikom učenja je druga proračunska tablica, koja se naziva Promotivni plan. To je dokument koji ćete izraditi za sastanak sa menadžerom kako biste razgovarali o vašem učinku. (Već imate pregled karata o performansama u kalendaru? Sad ćete biti spremni!)
Evo što bi vaš promotivni plan trebao sadržavati:
Revizija uvjeta za položaj
Navedite zahtjeve za poziciju koju želite sljedeći ili bilo koje odgovornosti koje želite da promocija uključi - to mogu biti u vašem odjelu ili čak u nekom drugom timu. Ako niste sigurni u te zahtjeve, uzmite nekoga tko je trenutno u tom položaju na kavu. (Naravno, ako radite u maloj tvrtki i kretanje prema gore dovelo bi do toga da osoba izgubi posao - pažljivo koračajte. Ne želite se spustiti kao šišmiš.) Zatim stvorite tri stupca pod nazivom "Potrebno je neko ljubav, zadovoljava se, Nadmašite. "Ispunite ih što je poštenije moguće. Kad dođe vrijeme (i možda ćete trebati odrediti sastanak), zamolite svog šefa da također preispita mjesto na kojem stojite.
Pojedinačni zahtjevi
Označite sljedeću grupu kartica "Zahtjev jedan", "Zahtjev dva" i tako dalje. Evo gdje možete detaljnije pogledati sve predmete koji trebaju malo ljubavi. Na primjer, ako je predavanje prezentacija potrebno za posao koji želite, trebali biste ga zapisati u svakom trenutku da biste održali prezentaciju, čak i samo članovima vašeg internog tima. Ako nema nikakvih nadolazećih prilika, trebali biste se pojačati i dobrovoljno se predstaviti na sastanku.
To možete koristiti i za motivaciju za razvijanje potrebne vještine izvan ureda. Na primjer, prijavite se za internetski tečaj javnog govora, pridružite se Toastmasteru ili čak gledajte TED razgovore. Samo obavezno zabilježite sve aktivnosti u vezi s potrebnom vještinom i sva postignuća koja se kao rezultat postignu.
Sada, kada se sretnete sa šefom - ili on ili ona predstavi slučaj da vas promovira kod njegovih rukovoditelja - postoji dokument koji može govoriti o vašoj motivaciji kao i o vašim postignućima.
3. Napravite mapu s povratnim informacijama i Kudos
Ovo je vaš konačni dokument. Evo gdje zapisujete sve verbalne i pisane povratne informacije koje primite tijekom donošenja. Spremite one e-poruke od klijenata o vašem izvrsnom radu, kao i bilješke kolega koje kažu da ste zaista pomogli timu na određenom projektu.
Svaki put kada suradnik ili klijent kaže: "Stvarno ste dobri u tome", ili "Zahvaljujem na tome što se brinete" ili "Hvala što ste mi pomogli", dodajte te kudove i u tekući dokument. Može vam biti neugodno pratiti ljude kako govore lijepe stvari o vama, ali ako imate trku listu komplimenata, nadahnite vas da savladate one vještine koje je potrebno poboljšati.
Samo zapamtite da se ne prodajete kratko. Lako je pomisliti: „Oh, to je bio samo prolazni komentar: Nije to toliko važno. Neću to pratiti. “Umjesto razmišljanja„ Oh, to je bio samo “, zauzmite suprotan pristup i pretpostavite da je sve značajno. Uvijek se možete vratiti kasnije i odlučiti želite li nešto rezati.
Mnogo je lakše založiti se za promociju kada imate puno komplimenata koje trebate umanjiti, za razliku od primjera pozitivnih povratnih informacija. Da i ne spominjem, lijepo je malo pojačanje ega na dan kada stvari ne idu po planu.
Zapamtite, vaša karijera je maraton. Da biste izbjegli trčanje na mjestu, morate izmjeriti svoju izvedbu. Ne trebate ni neku fantastičnu tehnologiju: ove tri proračunske tablice pružit će vam sustav za praćenje vašeg napretka i postizanje ciljeva.
