Među ostalim užasnutim klasičnim intervjuima - poput "Pričaj mi o sebi", "Gdje se vidiš za 10 godina?" I "Koje su tvoje slabosti?" - "Koje su tvoje najveće snage?" Izgleda kao prilično bezazlena. pitanje.
Ali to ne znači da možete preskočiti pripremu za to. U stvari, dobro odgovorite i to je jedan od najboljih načina na koji možete pokazati svoje znanje i pokazati da se ističete među ostalim kandidatima.
Evo nekoliko strategija za upravo to.
1. Mislite na kvalitetu, a ne na količinu
Počnimo s onim što ne treba učiniti. Najgori odgovor koji sam ikad čuo bio je dvomjesečni dijatrib tijekom kojeg je sugovornik nastavio nabrajati niz pozitivnih atributa (odlazni, detaljno orijentirani, marljivi, neovisni, prijateljski, jednostavni, nazovite ga) i samo nastavio dalje. Jedan od odabranih pridjeva zapravo bio je "ponizan". Bio sam bez riječi.
Da biste prešli liniju između samouvjerenog i arogantnog, definitivno ne navodite samo gomilu lijepih pridjeva kojima biste se opisali. Naravno, želite se prodati kao pravi muškarac ili žena za posao, ali postat ćete mnogo uvjerljiviji ako smanjite riječi i iskreno progovorite o svojim prednostima.
Vaša strategija? Odaberite jedan do tri atributa koji želite spomenuti (ovisno o tome je li pitanje traži jednu snagu ili više) i zaokrenite ih tamo. Htjet ćete strateški razmisliti o tome koja će vas vještina pozicionirati kao kvalificirani za posao i dobro uklapanje u tvrtku. Zahtijeva li radno mjesto klijenta? Komunikacija i izgradnja odnosa ima smisla. Ili ako se okolina brzo tempira i neprestano se razvija - bilo bi dobro naglasiti vašu sposobnost više zadataka, prilagođavanja i brzog učenja.
2. Povratak snage prema pričama
Međutim, ono što je važnije od snage koju odaberete jest da potkrijepite svoje tvrdnje - nemojte samo očekivati da će vam sugovornik vjerovati bez dokaza.
Započnite s odgovaranjem na pitanje izravno, a zatim se uđite u priču koja pokazuje vaše sposobnosti. Na primjer, „Mislim da su neke od mojih najvećih prednosti komunikacijske vještine i spremnost na inicijativu. Tijekom posljednjeg stažiranja, kada sam pomagao upravljati nekoliko računa na društvenim medijima, pobrinuo sam se da svi u timu budu na istoj stranici i znaju koja je naša strategija razmjene poruka, preuzevši inicijativu da šaljem tjedni e-mail kako bi tim zadržao ažurne i tražiti povratne informacije. Ovo je na kraju bilo toliko korisno da je tjedno ažuriranje društvenih medija uključeno u odgovornosti članova osoblja sa punim radnim vremenom. ”
INTERVJU JE TAJ
Olakšajte sebi suradnju sa stručnjakom za intervjue
Ovdje upoznajte naše trenere za razgovore
3. Potražite rupe i ispunite ih
Izvrsna stvar u vezi s pitanjima „snage“ je ta što je zapravo prilično svestran i otvoren - možete razgovor usmjeriti na sve što želite. Dakle, sjajan način da se pristupi ovom pitanju je da razmislite o nečemu o čemu stvarno želite razgovarati tijekom intervjua, ali još niste imali priliku dijeliti. Postoje li neke vještine koje želite naglasiti? Možda imate priču o „timskom radu“ ubojice, ali još je niste imali priliku dijeliti. Pa, evo vam prilika!
Alternativno, ako vam se pitanje postavi na kraju razgovora, a vi ste u osnovi pokrili svoje osnove, drugi pristup bi bio da napravite konačni tok koji ste izvrsni za položaj i kompanijsku kulturu. Pod pretpostavkom da ste prije intervjua poduzeli ključni posao istraživanja tvrtke, trebali biste imati dobar osjećaj kako tvrtka percipira vlastitu jedinstvenost. Bloomberg je, primjerice, poznat po tome što brine o odanosti. S druge strane, Bridgewater je malo notoran po tome koliko cijeni otvorenu komunikaciju.
Naravno, ovu strategiju možete koristiti samo ako se vaše osobne vrijednosti uistinu usklade s tvrtkom. Ako to učine, u osnovi možete ponoviti svoj odgovor na pitanje "Zašto ova tvrtka?", S većim naglaskom na vrijednosti i primjerom za to. Na primjer, "Morao bih reći da je jedna od mojih najvećih snaga moja sposobnost suradnje. Zapravo, prilika da radim u timu jedna je od najvećih privlačnosti za ovo mjesto. Otkrio sam da rad u timu otkriva ono najbolje u meni. Na primjer…"
Nažalost, za to ne postoji odgovor koji ne odgovara svima. Vaš je najbolji klad u pripremi za pitanje „jakih strana“ (i takva pitanja) je da pripremite svoje razgovore i puno dobrih priča kojima se obratiti. Koristite otvorena pitanja poput ovog strateški, a zatim osigurajte da vaš odgovor ostane zapamćen pričanjem priče o ubojici. Uz malo pripreme, bit ćete spremni u potpunosti iskoristiti i biti upitani: "Koja je vaša najveća snaga?"
: Najbolji način za razgovor o svojim snagama i slabostima u razgovoru za posao
