Pronašli ste savršen posao i napokon sjeli napisati to propratno pismo (dobro za vas!), Ali odmah ste naišli na blokadu puta. Kako uopće započeti vražju stvar? Trebate li koristiti gospodina ili gospođu? Uključujete li ime? A što ako ste pretraživali visoko i nisko, ali ne možete pronaći ime upravitelja zapošljavanja?
Ne uzrujavajte se! Slijedite ova pravila za spasenje molitvenog pisma.
Pravilo br. 1: Upotrijebite formalni pozdrav punog imena
Ako ne znate da je kultura tvrtke ležernija, koristite ime i prezime upravitelja zapošljavanja, uključujući "gospodina" ili "gospođu" (npr. Gospodin Jack Smith).
Većina slova koja vidim još uvijek koristi pozdrav "Dragi", mada sam vidio rastući trend odbacivanja i započinjanja s "Zdravo" ili samo s imenom. Bilo kako bilo, djeluje. Najvažniji dio je imati stvarno ime. Nikada ne upotrebljavajte "Za koga se to tiče" ili "Poštovani ili gospođo" - ništa ne može biti generičnije (da ne spominjemo arhaično). Vaše popratno pismo moglo bi biti prva prilika na koju imate dojam o menadžeru zapošljavanja, pa obavezno pokažite da ste istražili svoju tvrtku.
Jedna napomena opreza, ako ne možete dešifrirati hoćete li upotrebljavati "Mr." ili "Gospođo" na temelju imena i malo Googleovog stalkinga (a s "Dr." nemate jednostavan izlaz), samo ispustite naslov.
Pravilo br. 2: Ako ne znate menadžera za zapošljavanje, pogodite
Ponekad, čak i nakon više sati internetskog pretraživanja (isprobajte ove savjete), još uvijek nećete moći do kraja otkriti tko je točno zaposlen menadžer za poziciju za koju se prijavljujete - i to je u redu.
Ako možete pronaći samo popis rukovoditelja tvrtke i niste potpuno sigurni tko je menadžer za zapošljavanje, upotrijebite šefa odjela za radno mjesto za koje se prijavljujete. Na kraju, nitko vam neće zamjeriti što se obraćate pismu više nego što je potrebno. Ovaj je pristup definitivno bolji nego ne koristiti ime u popratnom pismu, jer još uvijek pokazuje vrijeme i trud koji ste uložili da biste otkrili tko je voditelj odjela.
PISMO PISMO POKLOPCA JE TREBO
… zašto ne olakšati sebi?
Danas razgovarajte s trenerom za popratno pismo
Pravilo # 3: Budite što je moguće precizniji
Dakle, učinili ste svoju skrbnost i nakon iscrpne potrage - ništa. Jednostavno ne možete pronaći jedno ime na koje biste se obraćali popratnom pismu. Ako je to slučaj, ne brinite se. Tvrtka je vjerojatno privatno bez razloga da dijeli tko su njezini zaposlenici - i što je još važnije, toga je svjesna.
Ako je to slučaj, a nemate ime koje biste koristili, pokušajte u svom pozdravu biti što je moguće specifičniji. Razmislite o korištenju "Senior Manager Manager Hiring Manager" ili "Research Manager Committee Committee" - nešto što pokazuje da ste ovo pismo napisali s posebnom publikom.
Konačno, želite da popratno pismo prenese zanimanje za položaj. Za početak s pravom bilješkom, uzmite pozdrav ispravno što je moguće preciznije - u idealnom slučaju s imenom voditelja zaposlenja. To se, naravno, ne može uvijek dogoditi, ali sve dok se očito ulože napori, pokrenut ćete propratno pismo na pravom mjestu.
