Kada sam bio mlađi gledao sam mnogo televizije zbog koje sam mislio da će moja karijera biti samo natjecanje protiv mojih budućih kolega. Svi bismo se borili za povećanja plaća, promocije i pravo da se smatramo jabukom oka šefa.
Međutim, kad sam započeo karijeru, brzo sam shvatio da to nije slučaj. Ako ništa drugo, ne samo da su moji suradnici većinom bili nevjerojatno prijateljski raspoloženi, već su i imali mnogo mudrosti podijeliti sa mnom. Iako vam se može činiti neugodnim tražiti uvid u ljude s kojima radite, evo nekoliko stvari koje biste trebali osjećati potpuno osnažene od svojih kolega.
1. Možete li mi pokazati kako to učiniti?
Vi ste na istoj razini kao i nekolicina vaših kolega u vašem timu, tako da nije moglo postojati ništa što neko od njih zna da ne razumijete, zar ne? Pa, ako je to nešto u što vjerujete, smiješno ste.
Vaši suradnici mogu biti u istom rasponu plaća, ali svi vi donosite različite stvari na stol. Nedavno sam pitao nekoga s kim radim da me provede kroz Google Analytics. I nedugo nakon toga promovirana je. Možda mislite: "Bogati, vjerojatno ste bili toliko ljubomorni kada se to dogodilo."
I sigurno, volio bih u nekom trenutku biti tamo gdje je ona, ali evo stvari - nikad neću stići ako ponekad ne zamolim ljude poput nje za pomoć. Dakle, ako se bojite pitati kolege za ruku svaki put, samo zaustavljate vlastiti rast u karijeri.
2. Želite li zgrabiti ručak?
Ovo možda zvuči osnovno, ali razmislite o svim onim vremenima kada ste pomislili: „Uh, toliko sam preplavljen. Samo ću uzeti nešto i pojesti za svojim radnim stolom. "U ranoj karijeri, to sam radio gotovo svaki dan. I dok sam odvojio neko vrijeme za surfanje internetom dok sam jeo, propustio sam upoznati svoje suigrače.
U početku, to se nije činilo tako lošim stvarima, pogotovo jer je toliko mnogo ljudi radilo istu stvar. Ali s vremenom smo nekoliko nas počeli redovno hvatati ručak i naučio sam nešto - moji suradnici bili su zabavni družiti se, čak i izvan ureda. Zapravo, neki od njih su još uvijek bliski prijatelji.
Dakle, koliko god zastrašujuće moglo izgledati kako biste izašli iz svoje zone komfora i zamolite nekoliko ljudi da se druže tijekom pauze za ručak, riskirajte i pogledajte hoće li netko iz vašeg tima nekoliko minuta pobjeći iz ureda zbog obrok.
3. Kako se isključite iz mreže kada niste ovdje?
Ako ste išta poput mene, postoje slučajevi kad vam je grozno napuštati posao. E-poruke se počinju gomilati vikendom, a vi jednostavno ne možete izgledati. Ali pogledajte bliže "posao" koji se gomila kada niste za svojim stolom.
Spremna sam se kladiti da to nije od ljudi iz vašeg tima. Dakle, ako se niste sigurni kako isključiti posao, pitajte ih kako to rade. Određuju li vikendom vrijeme za gledanje u pristiglu poštu, ili su hladni kao led oko svega? Da li se odmah vraćaju vašem šefu ili ga žele do ponedjeljka ujutro, jer znaju da je ne zanimaju neposredni odgovori?
Imaju li čak i radne aplikacije instalirane na svojim telefonima? Nema šanse da znate ako ne pitate. A ako se bojite da vaš tim smatra da ste lijeni, ne brinite - najvjerojatnije se pitaju kako pokušavate (a ponekad i neuspješno) postići zdravu ravnotežu posla i života.
Kretanje odnosa između vas i vaših kolega neosporno je lukavo. Ne želite zvučati nesposobno ili lijeno i apsolutno ne želite učiniti ništa što bi poremetilo vaš (ili njihov) normalan radni tijek. Međutim, istina je da provodite više vremena s ljudima s kojima radite nego, dobro, sa svima drugima. I zbog toga je važno poništiti sve unaprijed stvorene pojmove o pitanjima koja možete, a ne možete postaviti svojim suigračima. Ne samo da vam nedostaju podaci koje prije niste imali, nego vjerojatno nedostajete i da upoznate neke prilično nevjerojatne ljude.
