Svi se možemo složiti da je snažna mreža od vitalnog značaja za uspješnu karijeru. Naši kontakti pomažu nam da prođemo kroz ljepljive situacije na poslu, naučimo o novim prilikama, pa čak i pribavimo nove svirke. Međutim, za razliku od osobnih odnosa, profesionalni se mogu brzo okončati.
Ono što mnogi ljudi ne shvaćaju je da se ti radni odnosi mogu pogoršati ako tražite previše - ili čak samo zatražite nešto na pogrešan način. Nakon što sam čuo kako se nekoliko previše prijatelja žali kako je omiljeni kontakt otišao u MUP, počeo sam pitati nekoliko mojih najuspješnijih kolega što bi učinilo da se to dogodi. Znate, zbog čega brišete nečiji broj i trčite prema brdima?
Evo tri najčešća odgovora:
1. "Možete li dobiti mog prijatelja?"
Jedna je stvar zatražiti pomoć stručnjaka ako nastavljate vlastitu karijeru; To je posve druga igra sa kuglom ako želite da ta osoba pomogne nekome koga on ili ona uopće ne poznaje.
Nedavno mi je kontakt u mreži rekao da ima prijateljicu koja zaista želi upoznati mog šefa kako bi naučila više o poslu koji radi. Predstavio sam se za ovu osobu koju nisam poznavao, a par dana kasnije dobio sam gnjevnu poruku e-pošte od svog menadžera: "Jeste li znali da će ta djevojka, s kojom ste me upoznali, tražiti posao? ”
Osjećao sam se grozno - i prevario se.
Izašla sam iz situacije koja se iznervirala sama sa sobom, ali i frustrirana mojim kontaktom: Je li znala da će njen prijatelj to učiniti? Je li imala loše namjere? Nikad mi nije dala direktan odgovor kad sam joj se obratio, ali kad mi je mjesec dana kasnije e-poštom poslao sličan zahtjev za drugu prijateljicu, poruku sam poslao ravno u kantu za smeće.
Kako se profesionalno nositi s tim
U pravilu, izbjegavajte tražiti usluge za druge ljude pod svaku cijenu. Stavlja vaše kontakte u neugodno mjesto ("Hej, možete li pomoći mojem slučajnom prijatelju s ovom velikom stvari? Hvala!"), A čini se da izgledate kao da pokušavate nekoga iskoristiti.
Međutim, iz iskustva znam da to može biti jednako neprijatno ako prijatelj pokušava utjecati na vaše veze. Ne želite biti nepristojni, ali također ne želite otuđiti svoje kontakte u postupku. Najbolji odgovor je reći da se ne osjećate ugodno pitajući. Ili, ako se osjećate ugodno, ponudite da u ime vašeg prijatelja postavite vrlo specifično pitanje.
2. "Koga još poznajete?"
To zvuči kao ne-pametno, ali čuo sam užasne priče ljudi koji sjede na kavi s nekim prvi put, samo da bi ta osoba tražila veće i bolje kontakte - prazna!
Ako ste tek započeli profesionalni odnos s nekim, nikada ne biste trebali širiti temu koga poznaje ili njegovu sposobnost da vas poveže. Neugodan je i transparentan.
Kako se profesionalno nositi s tim
Nakon što s nekim izgradite raport, iskoristite svoje interese i ciljeve karijere kao otvaranje za razgovor o uvodima. Na primjer, "Zaista me zanima ulazak, ali ne znam puno ljudi" mnogo je nježniji od "Koga poznaješ, i možeš li nas kontaktirati što prije?"
3. "Zašto mi ne možete pomoći s ovim?"
Profesionalni kontakti i mentori nisu čudo - ne mogu vam očistiti put svakog koraka. Na primjer, samo zato što vam je netko predstavio tvrtku ne znači da može osigurati posao za koji se prijavljujete - ili čak i intervju.
Iako mnogi ljudi rado pomažu, imajte na umu da ljudi imaju svoje karijere i ugled na koje trebaju paziti. U mnogim situacijama vjerojatno samo toliko mogu (i hoće) učiniti.
Kako se profesionalno nositi s tim
Bez obzira na situaciju, pokažite zahvalnost i ne bojte se tražiti pokazivače. Ali nemojte neprestano pritiskati nekoga da vam pomogne iznova i iznova.
Na primjer: Jeste li htjeli da vam pomogne kontakt, ali sve što je dobio je adresa e-pošte nekoga iz HR-a? Hej, to je bolje nego ništa. Hvala toj osobi na pomoći i ne bojte se učiniti korak dalje: Ima li vaš kontakt savjete za kontakt? To bi moglo dovesti do konstruktivnijih razgovora.
Uspješni profesionalni odnosi odnose se na simbiozu. Nitko se ne želi osjećati iskorištenim. Zato se uvijek zapitajte: "Što mogu ponuditi u zamjenu za pomoć?" Ako na to pronađete snažan odgovor, najvjerojatnije ćete graditi puno jače veze.
