Kada je riječ o umrežavanju, postoje "laki" ljudi s kojima možete ostati u kontaktu. Stari suradnik s kojim i dalje pijete mjesečne napitke. Poveznice koje redovito vidite na funkcijama industrije. Tvoj prvi šef.
Ali vjerojatno vam ne moram reći da lak izlaz nije uvijek najbolji.
S obzirom na nepredvidivost posla (tj. Nikad ne znate kada će vam najviše trebati veze) i umrežavanje (pomislite: osoba za koju ste sigurni da će vam otvoriti vrata nalazi se na jednomjesečnoj turneji po Europi), ostati kontakt sa širokim nizom kontakata važniji je nego što mislite.
Drugim riječima, kada razmišljate o izgradnji i njegovanju mreže, nemojte jednostavno posegnuti na najočitije kontakte. Pobrinite se za povezivanje s tri vrste ljudi u nastavku.
1. Neko ko vas je gurnuo da date sve od sebe
Bilo da je riječ o treneru, profesoru ili privremenom nadzorniku, netko vas je u prošlosti gurnuo - teško. Ta vas je osoba uvijek zvala zbog telefonskog pozivanja i neprestano se pobrinula da date sve od sebe.
U početku ćete možda biti skloni ostati u kontaktu samo s onima koji su smatrali da ste nevjerojatni iz početka. Ali razmislite: Osoba koja vas je gurnula nije samo mislila da ste sjajni - vidjela je da imate još više potencijala. A kad su u pitanju buduće mogućnosti karijere? To je definitivno netko koga želite sa svoje strane.
Pa, kako bi trebao biti u kontaktu? Ta osoba vas je gurala da budete najbolji, tako da je sjajan trenutak kada ste je ubili - kada ste, recimo, zaradili veliku promociju ili dobili nagradu. Dopunite kontakt u vezi s najnovijim postignućima, zahvalite mu na njoj za svu podršku tijekom godina - a zatim zatražite bilo kakav savjet o tome kako možete nastaviti rasti (jer znate da ćete ga dobiti).
2. Kontakt koji je ponudio dobru riječ
Slično tome, netko tko vam je jednom izvadio vrat, očito zna koliko vrijedi. On ili ona su u vašem kutu (i pod pretpostavkom da ste ispunili očekivanja, vjerojatno će vas ponovo preporučiti).
Sada je ključ spoznaje da postoji razlika između nekoga tko vam daje jasnu referencu kad to tražite - i nekoga tko se nudi za vas. Potonje je vrsta osobe koja će vas olujati kad vam trebaju kontakti u novom gradu ili ako želite promijeniti polja.
Kad god se nađete u tranziciji, ta bi osoba trebala biti jedan od vaših prvih poziva. Recite mu ili čemu se nadate, a zatim ga pitajte ima li kontakte ili savjeta.
3. Najbolji asistent (ili pripravnik) ikad
Vjerojatno ste čuli da se ne treba strogo umrežavati (tj. Samo s ljudima na višim pozicijama nego što ste vi). Jer ta osoba u sporednoj ulozi koja vam je otkinula čarape neće zauvijek biti podrška.
Međutim, iako bi umrežavanje trebalo da se odvija u svim smjerovima, osim ako ne postoji snažna društvena komponenta - npr. Vas dvoje ste se družili izvan posla - kontaktirati bivšeg supervizora može se osjećati kao nametanje. Znači, netko tko je radio za vas u sporednoj ulozi vjerojatno vam se neće obratiti osim ako on ili ona ne trebaju reference.
Dakle, kao bivši nadzornik trebali biste preuzeti vodstvo u povezivanju s bivšim zaposlenikom. Pošaljite brzu poruku e-pošte ili Facebooka kako biste ga pitali kako ide njegov novi posao ili se vežući za šareni kontakt kojeg će se sigurno sjećati.
Kada razmišljate s kime iz svoje prošlosti biste se trebali ponovno povezati, nemojte se kratko prodavati samo se obraćajući bivšim šefovima. Razmislite široko o svojim prošlim kontaktima i upotrijebite gornje savjete za širenje mreže.
