Imate veliki cilj u karijeri koji vam je već neko vrijeme na glavi. Možda se mijenjaju polja ili napokon ide za tom upravljačkom ulogom.
Razmišljate o tome puno, ali - ako budemo iskreni - niste poduzeli nikakve konkretne korake prema tome.
To nije zato što te nije briga. Umjesto toga, zato što su ti veliki ciljevi često najstrašniji. Želite ih toliko loše da se prestravite neuspjeh. Da biste to spriječili, zapravo nikada ne započnete. Umjesto toga, sami ste sebi govorili da vjerujete da ste zadovoljni stazom na kojoj ste.
Naravno, kratkoročno što bi moglo učiniti da se osjećate dobro, ali dugoročno - samo se zadržavate. Dakle, danas počnite probijati tu samoregulaciju vidjevši da li se bilo koja od ovih linija zvuči poznato.
1. "Previše je rizično"
Velike promjene čine ljude anksioznima. Najčešći su strahovi strah od neuspjeha, strah od onoga što će drugi ljudi misliti i strah od pogrešne odluke. Ti su se strahovi obično vezani za brigu o novcu ( Hoću li zaraditi dovoljno? ).
Zapitaj se:
- Koji je najgori scenarij i kolika je vjerojatnost uistinu?
- Što mogu učiniti da smanjim vjerojatnost da se to dogodi?
- Što mogu učiniti ako se to dogodi?
Obično najgori scenarij ( morat ću dobiti još jedan "redovan" posao ) nije tako loš. Uz to, često postoje stvari koje možete učiniti da biste umanjili rizik (poput stavljanja na stranu dodatnih ušteda i osiguravanja da ne spali mostove prije nego što napravite veliki korak u karijeri).
2. "Neodgovorno je"
Imate li neko od sljedećih uvjerenja: da radite ono što volite neće platiti dovoljno, da je rad za veliku korporaciju stabilniji od rada za sebe ili da morate raditi dok nemate 65 godina, a zatim se povući?
Ako ste rekli da, niste sami. Ali također ste u krivu! Možete voljeti ono što radite i biti uspješni; velike korporacije imaju otpuštanja; a ljudi se povlače prije (i poslije) 65.
Zapišite sve svoje pretpostavke - osnovna uvjerenja o tome tko ste, za što ste sposobni i što će vam trebati da postignete svoj cilj.
Zapitaj se:
- Koji su dokazi za svako od ovih uvjerenja?
- Služi li vam vjerovanje (tj. Pomaže li vam da postignete svoj cilj)?
- Kako to možete pretvoriti u konstruktivnije vjerovanje?
Vaša uvjerenja često nasljeđujete od roditelja ili od toga kako ste odrasli. Mogu biti toliko duboko ukorijenjene da ni sami ne shvaćate da ih imate! Jednostavno otvaranje očiju u drugačijoj perspektivi može vam pomoći da izazovete one blokove koji su vas priječili da napredujete. Probijanje vaših ograničavajućih uvjerenja pomoći će vam da promijenite svoje ponašanje - i to će vam omogućiti da postignete svoje ciljeve.
3. "Nikad se neće dogoditi"
Mnogi ljudi razmišljaju u crno-bijelom smislu: Vaš veliki san je skroz tamo, a vi ste tamo natrag, što cilj čini neostvarivim.
Ali što je sa svim različitim koracima između? Na primjer, recimo da vam je cilj biti autor najprodavanijih autora koji žive uz ocean. Naravno, to je svijet daleko od toga da radite u redovnom poslu i živite u gradu.
Međutim, postoje koraci koje možete započeti poduzeti već danas kako biste krenuli naprijed, na primjer, počnite nešto pisati! Pridružite se grupi pisaca i radite na dovršavanju skice - to je prvi korak za objavljivanje.
Zapitaj se:
- Koje korake danas mogu poduzeti da krenem u smjeru svog cilja?
- Koje elemente tog sna mogu dodati u svoj svakodnevni život?
- Kako mogu razbiti veliki cilj na manje, dostižnije, prekretnice?
Veliki, apstraktni cilj može se činiti potpuno neodoljivim, jer izgovori i „što ako“ lete u vašoj glavi. Raščlanjujući ga na manje dijelove i gledajući koje radnje trebate poduzeti, počet ćete stvarati opipljiviju sliku onoga što možete učiniti, počevši od danas. Onda, kad počnete zapravo poduzimati neke od tih radnji - bez obzira koliko malene - pa, tada se događa magija!
Oštra stvarnost je: Pretvaranje sna u dostižan cilj zahtijeva naporan rad. Ali ako počnete tako da budete iskreni prema sebi, moći ćete se odmaknuti od vlastitog puta - i to je moćan prvi korak.
Zapamtite, dječji koraci se zbrajaju - pa čak i onaj najsitniji pružit će vam samopouzdanje, stvoriti zamah i krenuti vas na put ka vašem najvećem, najambicioznijem cilju u karijeri.
