To je nešto o čemu sam u prvih par tjedana razmišljao o gotovo svakom poslu koji sam ikada imao. Nakon agonije lova na posao, našao sam se u onome što sam se u to vrijeme osjećao još gore: otkrio sam da sam potpuno nekvalificiran za posao.
Moje su odgovornosti bile zastrašujuće i osjećala sam se nelagodno u svojoj ulozi. Sve u svemu, nisam imao pojma što radim. K vragu, nisam ni znao što bih trebao raditi. A ako sam, iz čuda čuda, to shvatio, morao sam zatražiti pomoć u gotovo svakom zadatku koji mi je dodijeljen.
Bilo je jedno što sam sigurno znao: Negdje u postupku zapošljavanja netko je pogriješio, a ja zasigurno nisam prava osoba za ovaj posao.
Zvuči poznato? Prvih nekoliko dana novog posla možete ostaviti osjećaj da ste potpuno preplavljeni, pa čak i nekvalificirani. No, iako je lako pasti na takvo razmišljanje, to vas nigdje neće dovesti. Umjesto toga, preokrenite svoje mišljenje da biste zapamtili ove ključne stvari.
1. vas su angažirali iz razloga
Evo jednostavne istine: Osim ako ste vrlo vješt dobar glumac ili oštro lažete svoj životopis, menadžer za zapošljavanje je u vama vidio nešto što ga je navelo da vjerujete da biste mogli raditi taj posao i na kraju vas želi zaposliti.
Pogotovo ovih dana, kada su procesi zapošljavanja dugi i često uključuju prozore telefona, testove osobnosti ili sposobnosti i višestruke intervjue sa dionicima iz cijele tvrtke, vjerojatno se niste uvukli ispod radara. Tvrtka je imala obilje mogućnosti da te ocijeni i uvjeri se da si osoba koju traži - i pogodi što? Ti si napravio rez.
Znači li to da ćete moći sve savršeno obaviti čim stignete u ured? Ne. Ali to znači da onaj ko vas je unajmio misli da to možete učiniti - čak i ako vam treba vremena da se prilagodite.
I evo još jedne stvarnosti: Možda doista nemate potrebnih vještina da biste savršeno obavljali posao. Unatoč tome, voditelj zapošljavanja vas je možda unajmio jer je u vama vidio potencijal u kombinaciji sa spremnošću za učenjem. A ako tvrtka koja vas je angažirala (koja je zaposlila mnoge, mnoge ljude i vjerojatno zna što traži) misli da to možete učiniti, nema razloga da sumnjate u sebe.
2. Dvojiti sebe je ono što će vas stvarno sabotirati
Kad se počnete zamarati mislima o nedovoljnoj kvalifikaciji, to lako može dovesti do svih vrsta iracionalnih misli: Trebam li samo prestati? Trebam li nekome reći? Saznat će na kraju.
No, dopuštajući da vas ove misli prožmu, vjerojatno previđate jednu stvar koju biste trebali učiniti: prihvaćate izazov za prevladavanje svojih slabosti i radite na uspjehu.
Stalno sumnjati u sebe samo će nastaviti uništavati vaše samopouzdanje. Svaki će novi zadatak biti još jedan nemogući zadatak; svaki sastanak s šefom potencijalno će biti onaj gdje on ili ona otkriju da ste prevarant. Pokušat ćete hodati na ljusci jaja (ili ćete se u potpunosti odreći), nudeći svoje vrijeme dok vas netko ne oslobodi za vašu nesposobnost.
Izbacite to iz glave da niste kvalificirani za svoj posao i počnite se fokusirati na ono što možete učiniti da biste postigli uspjeh.
3. Da biste zaista bili uspješni, trebali biste se osjećati nedovoljno
Izvrsna stvar u ovoj situaciji je da je osjećaj nelagodnosti onaj koji vas može nagnati da radite više nego što ste zamislili da je moguće.
Pomislite samo: Ako biste ušli u posao znajući sve savršeno, jednostavno biste ušli, radili svoj posao i odlazili - svaki dan. Neće vas poticati da učite nove vještine, razvijate nove kompetencije ili se podižete na nove razine. Bili biste dobri u svom poslu. Ali bilo bi ti dosadno.
Osjećati se nekvalificiranim znači da imate prostora za rast - i daje vam potisak koji vam je potreban da se to dogodi. Osjećaj da je nekvalificiran trebao bi se u vašem umu izjednačiti s: Moram smisliti kako to učiniti, bez obzira na to što je potrebno.
Da li to znači izlazak iz svoje zone komfora kako biste naučili voditi sastanke? Kako surađivati s virtualnim timom? Kako organizirati svoje vrijeme tako da možete upravljati s više projekata odjednom? Za mene je to bilo učenje kako biti menadžer - uključujući suočavanje, discipliniranje i obučavanje zaposlenika - bez apsolutno nikakvog prethodnog iskustva.
Umjesto da vas zasadi sumnja, neka vas ovaj osjećaj izbaci iz zone udobnosti i potakne da naučite što više možete. Pronađite mentora, pohađajte online tečajeve, istraživanja i riskirajte. Učinite sve što je potrebno da biste se postavili izazov.
Uzbuđenje od postignuća mnogo je više zadovoljavajuće i uzbuđujuće ako se izazove da radite za njega, nego ako uđete u sebe kako napraviti sve savršeno od početka.
Možda, u stvari, nikada ne biste trebali preuzeti posao za koji se osjećate kvalificiranim.
