Svi smo surađivali s nekim tko ne osvaja nagrade za interakciju s drugima u uredu. Bilo da je to šef koji igra favorite, suradnik koji nema granice ili nedavni grad koji posao ne shvaća ozbiljno; često će biti suigrača koji te sruši.
Vaša prva misao može biti potražiti strategije za rad s ovom osobom što je manje moguće. I da, to će vam pomoći da ostanete zdravi. Ali ako se sve srčano usredotočite na njegove ili njezine loše navike, zapravo propuštate veliku priliku za učenje. To je zato što, baš kao i onaj nevjerojatni šef ili nadahnjujući suigrač koji vas uči vještinama, nikada nećete zaboraviti; rad s tom osobom koja vas izluđuje također može biti vrlo vrijedan.
1. Od šefa koji ne obraća pažnju do kraja: naučite kako biti bolji komunikator
Stvarno ste uzbuđeni što imate šefa koji vam daje besplatne potpore za vaše projekte. Kad im se dodijele, možete jednostavno pokrenuti sa svojim idejama i uključiti ih kad završite. Ali ti se pozitivni osjećaji vlasništva i samopouzdanja brzo zamjenjuju negativnim emocijama kada vaš šef kaže da mrzi konačni proizvod i kaže vam da počnete ispočetka.
Osjećate se kao da ste izgubili vrijeme i kao da ste se objesili na suho. Ali iznad svega, osjećate se frustrirano jer je ovaj niz događaja nepotreban. Želite učiniti dobro djelo i ulagali ste sve od sebe. Da su se samo ti i vaš šef ranije našli na istoj stranici, ne biste izgubili te sate i ne biste morali prolaziti kroz negativne povratne informacije zbog kojih ste dovodili u pitanje svoje sposobnosti.
Veliki podvig od ovoga? Upoznajte se s izrazom "upravljanje uputama". Ukratko, ovaj koncept znači proaktivno komuniciranje s vašim nadzornikom. Šaljete zahtjeve kalendara za prijavu. Dijelite svoje ideje i napredak. Vi tražite oštru povratnu informaciju. Ti si pokretački faktor. Onda se jednog dana, kada ste vi glavni, sjetite kako se osjećalo da nikada ne znate gdje se nalazite i učinite to smislom za redovite pohvale i povratne informacije.
2. Od kolege koji vas vodi na pari: naučite kako biti suradniji
Istina je: ne možete se bojati promoviranja svojih sposobnosti (a samim tim i sebe) na poslu. Ali onaj suradnik koji je toliko skroman koliko osoba može biti?
On naizmjence uzima kredit za vaše ideje i potpuno ih ignorira. Ponaša se kao da je najpametnija osoba u sobi, a ne čudi što i soba nije previše povoljna o njemu.
I dok se uskraćivanje projekata na kojima radi, može poboljšati vašu kvalitetu života, vjerojatno ćete morati raditi s njim sada i iznova. Kad to učinite, obratite više - ne manje - pažnje na stvari koje radi. To je zato što, dok djeluje u ekstremnim situacijama, prepoznajete neke navike kojima ste i skloni.
Čini li se kao da pretpostavlja tko će (ili neće) imati vrijedan doprinos i tek onda sluša određene ljude? Govori li uvijek prvi ili najduže? Odgovara li na prijedloge tako lako, brzo da je teško vjerovati da je zapravo trebao vremena da ih obradi? Budući da znate da te navike ostavljaju loš dojam, obratite dodatnu pozornost na način na koji radite u grupi kako biste bili sigurni da niste krivi ni za jedan od ovih promašaja.
3. Od zaposlenika koji postiže veliki posao vezano za gruntov rad: naučite kako biti timski igrač
Mislim da niko u svojoj objektivnoj izjavi ne navodi "uplaćivanje naknade". Nitko ne teži gruntovnom radu. Ali većinom ljudi prihvaćaju da je bacanje metala potrebno i da uloge u najmlađim juniorima obično uključuju zdravu dozu toga.
Međutim, neki misle da dokle god posao bude završen, nije važno rade li zadaće na niskoj razini s osmijehom na licu ili pogledom koji jasno daje do znanja da bi radije bili negdje drugdje. Je li važno ako se žale dok cijelo poslijepodne stoje uz fotokopir aparat? Svi ga shvataju?
Sad se zapitajte: Prosuđujete li ovu osobu? Čak i ako mentalno ne spajate bodove za negativnost, primijetili biste tko ima grunt rad i ostaje pozitivan i susretljiv. Ta osoba bi vas impresionirala, a zauzvrat biste bili svjesni kada se otvorio uzbudljivi projekt.
Ako se osjećate kao da vam je nepravedno (pretjerano) dodijeljen osnovni zadatak, to vodi razgovor sa šefom. Međutim, naučite od ovih ljudi da suočavanje sa stavom nikada neće promijeniti vaše opterećenje. Umjesto toga, zadržavanje struje zapravo će dodati vašem argumentu za dobivanje različitih zadataka na putu.
Sasvim je razumljivo da biste htjeli izbjeći nekoga tko vam otežava posao ili vam dan nije manje ugodan. Ali, ako ste u paru s tom osobom, odvojite vrijeme za izgradnju vlastitih vještina, tako da nikad nećete biti u trčanju za najmanje voljenim kolegom.
