Vrijeme je da popijete šampanjac i nazovete sve koje znate: Promovirani ste!
Prvo stvari: Čestitamo! Nema sumnje, uložili ste naporan rad na pomicanju. Zaslužujete se potapšati po leđima i veseliti se vašoj novoj ulozi.
Uz spomenuto, ne može biti smiješna stvar nakon promocije. Neki ljudi prepuštaju svojoj novoj odgovornosti i počinju se ponašati kao drugačija osoba - i to ne na dobar način. Oni idu od toga da ga apsolutno sruše u svom starom poslu, do pucanja u nogu u svom novom.
Ali ovaj scenarij možete izbjeći tako da zaobiđete ove tri uobičajene pogreške:
Pogreška 1: Ponašanje kao znanje-sve-sve
Ova promocija vrijedi. To pokazuje da znate svoje stvari - i ljudi s kojima radite mogu to vidjeti. Dakle, prirodno ste ekstatični i osjećate se prilično nepobjedivo kad čujete vijesti.
Međutim, ne želite prijeći tu granicu između samouvjerenog i brbljivog. Nitko ne želi raditi sa suigračem koji muči okolo, pretvarajući se da imaju odgovore na svako od najvažnijih pitanja tvrtke.
Istina je, naravno, da svi mogu rasti i stvari za učiti, bez obzira na kojoj su razini. Imajući to na umu ne samo da će vam biti simpatičniji, već će vas spriječiti da preuzmete nešto što stvarno ne biste trebali.
Dakle, spasite se od ove zamke u karijeri postavljajući još više pitanja nego prije, i kad god je to moguće, tražite ideje od svojih kolega. Ovo će pokazati da ste (još uvijek!) Timski igrač.
Pogreška 2: Otkrivanje sebe
U većini slučajeva ulozi se povećavaju nakon što ste promovirani. To može uključivati veće timove za upravljanje, veću odgovornost, veću vidljivost ili više interakcija s klijentima velike vrijednosti.
Osjećate li se još uvijek tjeskobno?
Neki ljudi lako izbjegavaju da se odreknu znanja, jer su predaleko s druge strane spektra - zabrinuti se hoće li ispuniti zadatak obaviti ovaj novi posao.
Ali imajte na umu, uvijek postoji razlog (obično više od jednog) zašto ste bili izabrani za ovaj novi, uzbudljiv izazov. Ljudi ne mogu biti promaknuti bez valjanog razloga. Uprava želi vidjeti tvrtku uspješnom, pa ako su od vas tražili da stupite u veću ulogu, to je zato što vjeruju u vas.
Još se uvijek osjećate nervozno? Udahnite nekoliko duboko. Ići u šetnju. Slušajte svoju omiljenu pjesmu. Dajte si malo vremena da se prilagodite ovoj novoj ulozi, a ako se i dalje osjećate nesigurno, pročitajte ove uvjerljive riječi da biste upamtili da ne morate biti toliko naporni prema sebi.
Pogreška 3: Obaranje
Istiniti razgovor: Najgore moguće vrijeme za obalu jest nakon što ste promovirani. Ako ništa drugo, trebali biste još više raditi na tome da nadmašite očekivanja i ciljeve koje su vam postavili lideri.
Sve uloge podrazumijevaju krivulju učenja i tako, ako neko vrijeme provedete lako - mogli biste pronaći da nedostaju rokovi ili puše svoj prvi projekt. A ako se to i dalje događa, mogli biste se prilično raspravljati je li ova promocija zaista smisla za sve.
Čak i ako ste u stanju srušiti svoje napore, ne bih. Jer, kada je u pitanju vaš profesionalni život, biti samozadovoljavajući velika je greška.
Činjenica da ste se uključili u akciju za dobivanje ove promocije govori da vam je stalo da se penjete ljestvama. A ako nemate za cilj poboljšati se i naučiti više, nećete nastaviti ići naprijed.
Dakle, kad jednom dignete noge i osjetite kao da se bavite onim što se očekuje u ovoj ulozi, razgovarajte s šefom o tome kako možete nastaviti rasti. Pitajte: Gdje su mogućnosti za inoviranje ili više? Ovo može izgledati zastrašujuće, ali podsjetit će šefa da ste podstanari i pojačati njihovu odluku da vam otkupe.
Uvijek biste trebali imati na umu sljedeću igru, iako ste i dalje laserski fokusirani na svoju trenutnu ulogu i rezultate.
Najvažnije što možete učiniti je postati nova osoba jednostavno zato što imate novi naslov. Ostanite u kontaktu s vještinama, misaonim postupkom i navikama koje su vam pomogle da postignete sljedeći korak u karijeri i bit ćete dobro.
Sretno u vašoj novoj ulozi!
