Ispričat ću vam malu tajnu - jedna od mojih najmanje omiljenih stvari kad sam regrut bila je čitanje propratnih pisama. Koliko je važan ovaj dio postupka, prezirao sam zadatak jer je većina njih bila upravo nevjerojatno dosadna i klišejska. Zapravo sam toliko pročitao da sam u nekoliko navrata ljude u razgovorima iz stvarnog života pominjao kao "Dragi menadžer za zapošljavanje". To je samo nešto prihvatljivije od obraćanja svojim prijateljima kao: "Kome to smeta."
Međutim, ne predlažem da se bacite na ručnik i prestanete ih predavati. Ali, predlažem da biste trebali iskoristiti činjenicu da menadžeri zapošljavanja žele pročitati jedan koji je zapravo zanimljiv. Ozbiljno, uložite malo vremena i truda pa ćete zakačiti baš osobu koju trebate zakačiti.
Ovdje su tri otvora koja će vam privući pažnju kako biste vam lakše pomogli bez da izgledate kao luda osoba.
1. Otvaranje „Ponovno sam napisao cijelo pismo, samo da bih se prijavio na ovaj posao“
Ništa ne čini da osoba prevrće očima više od čitanja ove uvodne rečenice: "Izuzetno sam uzbuđena što se prijavim za otvaranje na" Dailymuseu ". Tri su stvari u redu s ovim: Jedno, znam, nije kako svakodnevna muza napisano; dva, nisam siguran da ste zapravo uzbuđeni zbog pisanja ovog propratnog pisma; i tri, nemam pojma za koji se položaj prijavljujete.
Dakle, kad ste zaista oduševljeni poslom, nemojte to držati tajnom - umjesto toga pokušajte ovako nešto.
Izgledat će ovako:
ili ovo:
Morat ćete prilagoditi sadržaj i ton ovog otvorenja na temelju kulture tvrtke u kojoj se prijavljujete. No ideja iza toga trebala bi ostati ista: ovo je prilagođena poruka. Nakon što to spustite, možete koristiti zamah početne linije da biste menadžeru zapošljavanja pokazali zašto ste prava osoba za ulogu.
2. Otvaranje „Nisam tek saznao o vašoj tvrtki prije pet minuta“
To možda ne znate, ali zapravo je stvarno očito kada netko jednostavno izbaci nekoliko detalja sa stranice "O nama" kako bi pokušao i dokazati da razumije što ta tvrtka predstavlja. Čak i ako ste tek saznali za njegovo postojanje, pokušajte otvoriti s nečim osobnijim o tome zašto organizacija organizacije odjekuje s vama i zašto ste toliko uzbuđeni što se prijavljujete.
Pođite s ovim:
Izgledat će ovako:
ili ovo:
Baš kao u prvom primjeru, ovaj i ovaj možete ugađati na temelju tona. Sve dok budete napominjali da ste prije koristili proizvod tvrtke (bez obzira na to što se može činiti), vjerovatno ćete osvojiti potpuno pročitano pismo.
3. Otvaranje "Znam da vjerojatno imate puno toga za čitanje"
Menadžeri zapošljavanja ne pitaju za sažaljenje, ali opet - čitali su puno propratnih pisama. Dakle, ako primijetite da određena tvrtka ima zaostalu kulturu, riskirajte.
Pokušaj ovo:
Da, ovaj je kontroverzan i treba ga koristiti s oprezom. Ako se prijavljujete za rad u investicijskoj banci, to vjerojatno nije otvaranje koje biste trebali izabrati. Ali ako shvatite da tvrtka za koju se prijavljujete ima smisla za humor, nemojte se bojati uskladiti je s duhovitošću.
Pisanje propratnog pisma može biti zaista stresna vježba za čak i najiskusnije osobe koje traže posao. Međutim, možete puno olakšati vama i menadžerima zapošljavanja kojima ih šaljete ako pokušate otvoriti nešto malo svježe. Iako ovo možda ne djeluje za svu publiku, ugodno ćete se iznenaditi kako će ljudi biti responzivni kada shvate da razmišljaju o nečemu što je voljan zakoračiti izvan okvira.
