Dobivanje povišice, napredovanje, slijetanje traženog posla: Većina nas izjednačava ove uspjehe s uspjehom.
I dok su ti uspjesi povod za slavlje, oni nisu jedini način da prosudite vašu karijeru.
Stvarni, trajni uspjeh proizlazi iz prepoznavanja onoga što vas najviše ispunjava, a zatim dopuštanja tim stvarima da utječu na vaš svakodnevni rad i buduće odluke o karijeri. Znam da to zvuči kao izazovan zadatak, ali danas možete započeti tako što ćete si postaviti tri pojašnjenja.
1. "Koje su moje vrijednosti kada počne djelovati?"
Lako možete prolaziti danima, tjednima, pa čak i mjesecima kada vas svakodnevno opterećuju svakodnevni pritisci vašeg posla. Ali, na taj način ljudi završavaju godine na karijeri za koju nisu baš sigurni da im odgovara.
Važno je da odvojite vrijeme za razmišljanje o široj slici: gdje se nalazite, što vam se čini ispunjeno i gdje želite biti.
Je li vaš rad izazovan? Cijenite li okruženje koje slavi riziko? Želite li više mogućnosti za fleksibilnost svojih kreativnih mišića?
Odgovori na ova pitanja zahtijevaju puno samorefleksije. Ali uzimanje vremena za rješavanje ovih tema može vam pomoći otkriti više o sebi i svojim dugoročnim ciljevima. To će vam pomoći da se uvjerite u to kako definirate uspjeh, tako da krenete prema postizanju.
Na primjer, moglo bi se dogoditi da ne zarađujete toliko novca kao netko koga poznajete u sličnoj ulozi u drugoj tvrtki, ali osjećaju se kao da su njihovi dani ispunjeni svakodnevnim zadacima i pružaju vam puno više prilika za rast i razvoj učite i pratite projekte koji vas zanimaju.
2. "Čiji se karijeri divim?"
Odgovor bi mogao biti član obitelji, prijatelj ili bivši kolega. Ne mora biti utjecaj ili čak netko u vašem direktnom poslu. (Iako je u redu ako jest!)
Razmislite o nekome tko vas inspirira i zapitajte se zašto smatrate tu osobu uspješnom. Je li to zbog industrije u kojoj rade? Količina putovanja koja moraju učiniti? Ili je možda zbog utjecaja koji imaju na život ljudi?
Možda poznajete nekoga koga vidite kao pravog pista na svom terenu. Stalno rizikuje i inovira te je kao rezultat zatražena da sudjeluje u prilično cool prilikama. Jednom kada budete u mogućnosti da odredite elemente njene karijere koje volite, možete im dopustiti da te karakteristike obavijeste svoj put.
Nadalje, ne bojte se upotrijebiti tu osobu kao resursa i mentora. Potražnja za savjetima i povjerenje nekome u svoje ambicije može biti zastrašujuće, ali zapamtite da ljudi žele pomoći i vide vam da uspijete. Ako imate nekoga s kime razgovarate dok radite na svojim ciljevima, čini se da ostanete usredotočeni i navigirate uspone i padove na putu svoje karijere.
Ako niste sigurni kako to postići, evo tajne kako pretvoriti nekoga kome se divite u mentora iz stvarnog života
3. "Koji utjecaj želim imati?"
Mnogi ljudi žele smisleno raditi, ali suzdržani su jednodimenzionalni pogled na to što to znači. Na primjer, u početku biste mogli pomisliti da se to odnosi samo na ljude koji rade u neprofitnim organizacijama.
No, postoji puno načina kako to promijeniti. Na primjer, moguće je da ste najviše angažirani kad dizajnirate korisne proizvode ili motivirate tim ili radite izravno s kupcima.
Da biste se osjećali dojmljivo u svom radu, pošaljite se određenim područjima unutar vaše organizacije, polja ili zajednice u kojima želite vidjeti da se promjene događaju - i dopustite da to utječe na vaše ciljeve, i kratkoročno i dugoročno.
Promjena neće doći preko noći, ali prepoznavanje načina na koji želite ostaviti svoj trag i rad na tome vodi ka profesionalnom ispunjenju.
Odgovor na ova tri pitanja može se činiti visokim nalogom, pa započnite s malim. Uzmite bilježnicu (ili započnite novu bilješku u telefonu) kao svoje mjesto za prijavu kad inspiracija naiđe. Kad osjetite energiju zbog nečega, to pripišite. Kad sretnete nekoga tko vas impresionira, napišite njihovo ime i ono što ste naučili.
Nastavite ovaj postupak - promatrajte, razmišljajte, ponavljajte - dok vaši vlastiti ciljevi ne postanu jasniji. Jednom kada to učine, imat ćete dobro istraženu skočnu točku za to kako želite nastaviti uspjeh u karijeri.
