Skip to main content

Kad vam tvrtka ne dozvoli da koristite linkin right-muza

Dragnet: Big Cab / Big Slip / Big Try / Big Little Mother (Travanj 2025)

Dragnet: Big Cab / Big Slip / Big Try / Big Little Mother (Travanj 2025)
Anonim

Spremni ste započeti traženje posla i znate da sljedeći korak uključuje ažuriranje vašeg LinkedIna.

Problem?

Vaša trenutna tvrtka pomalo nalikuje roditelju helikoptera s politikom na društvenim mrežama. Ovisno o tome gdje radite, možda imate osnovna ograničenja u vezi s onim što možete dijeliti na LinkedIn-u ili stroga ograničenja koja omogućuju popis malo informacija na vašem profilu. Prijevod: Ne možete podijeliti s postotkom porasta ukupne prodaje ili kako ste privukli nova partnerstva ili ludom količinom resursa koje ste uštedjeli stvarajući novi tijek rada za svoj tim. A to je problem ako se nadate da ćete privući regrut i pribaviti novaca.

Ako vam tvrtka ne dozvoljava da LinkedIn koristite „ispravno“, s uputama koje vas ograničavaju samo na naziv vašeg radnog mjesta, datume zaposlenja i ne puno drugo; niste ograničeni koliko mislite. Većinu vremena to je debelo pravilo stvoreno da spriječi zaposlenike da nenamjerno lažno predstavljaju svoj posao ili otkrivaju povjerljive informacije.

Dobra vijest je da možete učiniti pretragu regrutova na LinkedInu bez otkrivanja onoga što ne biste trebali.

1. Raspremite sve što vam je dopušteno

Dakle, nije vam dopušteno govoriti o onome što trenutno radite, ali kladim se da ste jednom imali posao koji nije bio toliko strog u odnosu na ono što ste dijelili. To znači da još uvijek imate priliku dijeliti svoje vještine, samo na drugom mjestu nego što ste namjeravali.

Evo kako: Razmislite o tome što trenutno radite i potražite slučajeve u kojima ste obavljali slične zadatke u prethodnoj ulozi, a zatim nastavite i uključite te detalje u starije opise poslova, ako ih već nisu na popisu. Na ovaj način, još uvijek prikažete ključne riječi koje se odnose na vještine koje svakodnevno koristite (i vjerojatno one koje biste trebali za buduće pozicije).

A ako ste uvijek držali poslove koji vam ne dopuštaju da javno dijelite svoje dužnosti, upotrijebite svoj sažetak da razgovarate o svojim iskustvima. Idite protiv zrna jednostavno odredite kako ste stigli i gdje želite krenuti tako da razgovarate o svojim omiljenim dijelovima onoga što radite. Izvrstan je način da prikvačite važne ključne riječi i izrazite svoju strast u jednom potezu.

Ako to nije opcija, istu logiku možete primijeniti u odjeljcima iskustava „Projekti“, „Obrazovanje“ i „Volontiranje“ - samo dodajte kratki pregled onoga što ste napravili u opisu za svako iskustvo.

I na kraju, ako ste zaglavili u želji da istaknete vještinu koja se ne odnosi na vaše prethodno iskustvo, u odjeljku "Interesi" možete kao krajnje sredstvo. Najbolji dio korištenja odjeljka o zanimanjima za ispričanje priče je taj da umjesto da samo izričete osobne interese poput joge ili golfa (kao i svi drugi), ispast ćete kao iskreno strastveni u onome što radite.

Pravi trik je biti kreativan u vezi svakog unosa na svom profilu koji ne bi uznemirio odjel HR-a vaše tvrtke.

2. Budite aktivni

Možda mislite da se rangiranje vašeg profila temelji isključivo na sadržaju koji sadrži i bogatstvu ključnih riječi, ali bili biste u krivu. Iako nema sumnje da pravi jezik na vašem profilu viče "Pogledajte me!" Na LinkedIn-ovim algoritmima, društveni signali također utječu na vaše šanse za prikazivanje u rezultatima pretraživanja.

Dakle, ako tražite način za poboljšanje vidljivosti vašeg profila u rezultatima pretraživanja i na feedu vaše mreže, bez dodirivanja sadržaja vašeg profila, počnite dijeliti, voljeti i komentirati!

Da biste se istakli, budite strateški usmjereni prema svojoj aktivnosti. Da biste maksimalno iskoristili svoje društvene signale, zapitajte se:

  • Koje teme želim da me vide kao vođu misli?
  • Kako se ta akcija odražava na moje talente / stručnost?
  • Koji će stavci i sadržaj biti zanimljivi za moju mrežu?

Neki se psihički dijele od dijeljenja jer misle da to moraju biti ozbiljne nuge mudrosti cijelo vrijeme. I dok želite da vaši postovi pokažu svoje misaono vodstvo, možete dijeliti sadržaj „gužvi od gužve“ (mislite: produktivnost hajke, priče o inspiraciji i citati) kao način da ostanete na radaru LinkedInovih botova. Dobro pravilo je jedno postojanje prigovora o gužvi za svake dvije ili tri dionice koje govore vašem profesionalnom kormilarstvu.

Iako ovi postovi ne govore ništa o vašoj trenutnoj ulozi, oni mnogo govore o vašim interesima.

UMJESTO DA NALOŽITE SVIJET SAVRŠENOG POSA DA SE NALAZIMO …

Zašto ga danas ne pronađete sami?

Pogledajte tone otvora ovdje

3. Povezivanje s vanjskim platformama

Možda ne možete podijeliti svoju fantastičnost na LinkedIn-u, ali to možete pokazati na drugim platformama i potom se povezati. Da, sumnjivo je kako vaša politika kaže da ne možete uključiti detalje na svoj profil, ali tweetiranje je u redu; Međutim, veze sa drugim platformama možete koristiti kao rješenje. To je zato što većina ljudi koristi LinkedIn kako bi rekli što rade, a ako stvorite snažnu prisutnost na drugom mjestu (poput osobne web stranice), možete to pokazati .

Na primjer, recimo da ne možete razgovarati o klijentima za koje stvarate ubojiti sadržaj. Ali vjerojatno svoju web stranicu možete ispuniti zanimljivom prozom koja pokazuje kakav ste talentirani pisac. Ili ne možete dijeliti detalje o insajderu o proizvodu koji ste nedavno pomogli u razvoju, ali možete osmisliti post na blogu koji dijeli uspone, padove i sjenilo koji su uključeni u opći proces. Sinkronizirajte svoj profil s vanjskim platformama uključivanjem hiperveza u odjeljku "Podaci za kontakt", "Savjet za kontaktiranje" ili čak u odjeljku "Projekt".

Uključivanje ovih vanjskih veza služi u dvostruku svrhu: pomažu tražilicama da utvrde popularnost ili važnost vašeg profila, povećavajući šansu da vas zaposle regrut, a također omogućuju povezivanje posjetitelja s platformama na kojima imate mjesta za reći veća priča.

Ograničenja mogu izgledati kao posljednja stvar koju biste htjeli kada radite na stvaranju dobrog LinkedIn profila, ali vjerovali ili ne, oni zapravo mogu djelovati kao korist - poboljšavajući vašu kreativnost. Zato dobro pogledajte politiku društvenih medija vaše tvrtke i usredotočite se na ono što možete učiniti dok je slijedite. Razvit ćete profil koji ne samo da je visoko na LinkedInu, već se izdvaja i od vaše konkurencije