Osjećate se izgubljeno u potrazi za poslom? Ne brini, pokrili smo te. Sastavili smo popis 27 nevjerojatnih tvrtki koje se trenutno zapošljavaju.
Čitajte dalje, polirajte svoj životopis i pripremite se za razgovor. Ulazite u novi ured za ni jedno vrijeme.
1. Booking.com
Naš ured
Na Booking.comu se može puno toga učiniti. Korisnici mogu pretraživati i rezervirati bilo koji smještaj, s preko 28 milijuna popisa u više od 130.000 destinacija. Dok mogu tamo naći zabavne stvari. A kada se radi o obilasku - bilo da je to do aerodroma ili od zračne luke ili skupu kotača s kojima ćete istraživati --Booking.com je također pokrio.
Na Booking.com-u se potiče stalno učenje putem internetskih i internih predavanja, ali povezivanje nikada ne zauzda stražnji dio. Redovna okupljanja daju zaposlenicima vrijeme da se druže sa satima, dok organizirana događanja i izvan mjesta daju timovima vrijeme da zajedno rade na rješavanju problema - kako u vezi s poslom, tako i samo radi zabave. Budući da su timovi toliko raznoliki, mnoga službena slavlja kombiniraju tradiciju različitih kultura - što znači da su kolači i poslastice uvijek ukusno različiti.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Booking.com2. Broadridge
Naš ured
Broadridge, globalni fintech sa 4 milijarde dolara prihoda navedenim na S&P 500, nudi rješenja za komunikaciju, tehnologiju, podatke i analitiku. Tvrtka pomaže u pokretanju poslovne transformacije za klijente s rješenjima za obogaćivanje angažmana klijenata, navigaciju na riziku, optimiziranje učinkovitosti i ostvarivanje rasta prihoda. Broadridge surađuje s nekim od najvećih svjetskih financijskih institucija i s preko 5000 marki u industrijama od telekomunikacija do zdravstvene zaštite.
Broadridge vjeruje da je uspjeh uvijek obostran, zbog čega je tvrtka stvorila kulturu u kojoj je najveći cilj osnažiti druge da postignu više - bilo da su poslovni partneri ili zajednica. Radeći s društvenim organizacijama, pružajući obrazovne mogućnosti u nedovoljno poznatim područjima, donirajući resurse za dobrotvorne svrhe i jednostavno volontirajući vrijeme, zaposlenici tvrtke Broadridge nadaju se uzdizanju svojih zajednica i poboljšanju uspjeha tamo gdje je uspjeh potreban.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Broadridgeu3. GLG
Naš ured
GLG pomaže svojim klijentima svakodnevno mijenjati svijet povezujući ih s najpametnijim stručnjacima. S globalnom prisutnošću u 22 ureda u 12 zemalja i više od 2.000 talentiranih, strastvenih profesionalaca, GLG upravlja pametnijim poslom za svijet koji radi bolje.
GLG shvaća da njegovi zaposlenici žele naučiti nove vještine, raditi s različitim timovima i iskusiti druga okruženja dok prolaze kroz svoje karijere - a tvrtka je posvećena tome da GLG postane mjesto u kojem se sve to događa. S 22 ureda u cijelom svijetu, GLG također pruža mogućnost zaposlenicima brojne mogućnosti putovanja.
Pogledajte njihove otvorene poslove u GLG-u4. Duo Sigurnost
Naš ured
Duo je osnovan s uvjerenjem da sigurnost može biti učinkovita samo ako je jednostavna za korištenje. Kroz tu viziju Duo je izgradio sigurnosnu platformu svjetske klase koja nastoji biti intuitivna za klijente. Duo podržava tisuće kupaca - poput Twittera, Facebooka, Yelpa, Etsyja, Toyote i Kajaka - i milijune korisnika u organizacijama. Duo ima 98% Tech Validate rezultat i jednu od najviših neto promocijskih rezultata bilo kojeg proizvoda.
Duo Security njeguje okruženje u kojem zaposlenici mogu slijediti vlastite ideje o tome kako izgraditi sjajan posao. Tvrtka se ponosi time što ima otvoreno okruženje za suradnju u kojem se raznolika skupina ljudi može okupiti kako bi napravili najbolje što mogu, zajedno učiti i graditi uspomene.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta kod Duo Securitya5. Baker Tilly
Naš ured
Baker Tilly nacionalno je priznata računovodstvena i savjetodavna tvrtka s punim uslugama sa uredima na cijelom Srednjem Zapadu i Istočnoj obali. Osnovana 1931. godine, tvrtka je posvećena razumijevanju ciljeva klijenta i pružanju učinkovitih rješenja. Dalje od puke pripreme poreza i provođenja revizija, tvrtka nastoji služiti kao cijenjeni poslovni savjetnik i biti na prvom mjestu koje klijenti pozivaju s pitanjima. Kao neovisna tvrtka u okviru veće mreže, Baker Tilly je također u mogućnosti ponuditi globalni uvid svojim klijentima.
Saznajte više o Baker Tilly 2018. u recenziji iz njihovog godišnjeg izvješća.
Da biste vidjeli popis svih lokacija Baker Tilly, kliknite ovdje.
Baker Tilly svojim velikim prednostima, kulturom i ravnotežom između osobnog i privatnog života dokazuje da istinski cijeni svoje zaposlenike. Svi u tvrtki imaju politiku otvorenih vrata tako da pitanja nikada ne ostanu bez odgovora, a menadžeri žele vidjeti da njihovi zaposlenici uspijevaju i uvijek su spremni pružiti pomoć.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Baker Tilly6. Zynga
Naš ured
Zynga želi povezati ljude putem iskustava iz društvenih igara, a poznata je i po razvoju nekih od najpopularnijih svjetskih programa. Od FarmVille-a, Zynga Poker-a i riječi s prijateljima da ga pogodite bogate! i CSR Racing, kreacije tvrtke svakodnevno sviraju milioni ljudi širom svijeta. Kako mobilne i web-igre nadmašuju čak i e-poštu u pogledu vremena provedenog na mreži, Zynga je spremna preuzeti industriju. Nevjerovatne mogućnosti dostupne su u uredima grupe u SAD-u, Kanadi, Velikoj Britaniji i Indiji.
Bilo koji kreativni poduhvat zahtijeva hrabrost i ranjivost da bi poduzeli, a u Zyngi zaposlenici uspijevaju u okruženju koje potiče rizikovanje, iskren dijalog i konstruktivne kritike. Zaposlenici su nagrađeni sustavom „zahvale“, pa čak i uredski prostor - sa svojim svijetlim, otvorenim okruženjem uravnoteženim s privatnim radnim sobama - doprinosi osjećaju otvorenosti na Zyngi.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Zynga7. Priče o blokadi
Naš ured
Storyblocks želi da se više priča ispriča širom svijeta. Da bi to postigla, tvrtka pruža jeftin pristup visokokvalitetnim sadržajima kako bi svatko mogao biti autor i podijeliti priču koju želi ispričati. I Storyblocks je sjajno mjesto za izgradnju karijere. Zaposlenici dobivaju povjerenje i autonomiju od prvog dana, a vodstvo neprekidno traži načine za izgradnju zdrave radne kulture u kojoj se članovi tima osjećaju sigurno preuzimajući rizike. Postoji sveobuhvatan program mentorstva, društveni događaji pod pokroviteljstvom tvrtke i mogućnosti suradnika da se međusobno upoznaju (često preko krafni - yum!).
Osim zabave na radnom mjestu, obitelj Storyblocks uključuje spajanje izvan mjesta u uobičajeni tjedan. Ponekad se to dogodi u obliku improviziranih grupnih ručkova s mini sesijama laserskih oznaka, lova na gradske čistače i sastancima lokalnih tehnologija - a drugi puta to uključuje izlete planinskim ljetovalištima ili posjete gradu West Coast koji zamagljuju granice kulturnog razvoja i poslovanja planiranje.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na blokovima priča8. Trustwave
Naš ured
Zaposlenici Trustwavea uzbuđeni su pružiti svojim klijentima pametno upravljane usluge cyber sigurnosti koje pomažu u zaštiti privatnosti ljudi, borbi protiv cyber kriminala i ukupnom smanjenju internetskog rizika. Trustwaveov sveobuhvatni i impresivni portfelj ponude uključuje dubinsko sigurnosno testiranje, stručno savjetovanje, prilagođena tehnološka rješenja i opsežno obrazovanje o kibernetičkoj sigurnosti. Trustwave je globalna grana sigurnosti tvrtke Singtel, Optus i NCS.
Evo unutarnje lopatice o onome što najviše zanima Trustwave kod potencijalnih zaposlenika: Nekoliko zvučnih vještina i malo pozadine. Čak i ako podnositelji zahtjeva nisu u stanju ispuniti svaki zahtjev, Trustwave je spreman podučiti svakoga s pravim stavom i sklonošću za učenje - a koji će kasnije biti zainteresirani okrenuti se i predati svim znanjima koja su naučili novim suradnicima, radnici.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Trustwaveu9. Newsela
Naš ured
Pokretanje obrazovne tehnologije, Newsela je posvećena transformiranju načina na koji učenici riječima pristupaju svijetu. Nevjerojatan tim kombinira snažno tehnološko znanje i iskustvo u stvarnom svijetu stečeno u učionicama, redakcijama i sobi. Pet dana u tjednu Newsela objavljuje članke visokog zanimanja na pet razina složenosti za razrede od 2 do 12, koristeći jedinstvene i vlasničke postupke.
Budući da je ed-tech startup, Newselina kultura jako podupire učenje. Uz razne uredske radionice, postoji edukativni program koji zaposlenici mogu koristiti za profesionalni razvoj. U uredu se većinom tjedana održavaju i predavanja za ručak i učenje s fokusom na različite teme. Nedavne sesije su uključivale Osnove SQL-a, Kako napraviti ruksak kroz Patagoniju i Kalifornijske prijedloge na glasačkom listiću.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Newseli10. Laboratorij primijenjene fizike Johns Hopkins
Naš ured
APL vodi 21. stoljeće u budućnost djelujući na vrhu tehnološkog istraživanja. Neprofitni istraživački centar za njega ima vezan naziv - ali ima još impresivniji popis postignuća i ciljeva. Znanstvenici, inženjeri i analitičari APL-a pružaju rješenja za nacionalnu sigurnost i znanstvene izazove kako bi Amerika i njeni inovatori bili u potrazi za sutra.
Iako se članovi tima APL-a mogu pohvaliti dojmljivim životopisima, radno okruženje koje ih podupire potiče ih na stalno učenje. Dok izdašna nadoknada školarina i honorarni Masters program pružaju osoblju mogućnost učenja u tradicionalnom okruženju, APL omogućava ljudima da postanu cjeloživotni polaznici pohađanjem industrijskih konferencija ili uzimanjem projekata izvan norme.
Pogledajte njihove otvorene poslove u laboratoriju primijenjene fizike Johnsa Hopkinsa11. MDA
Naš ured
Karijera u Udruženju mišićne distrofije - ili MDA - karijera je sa svrhom. Svojim inovacijama u znanosti MDA ubrzava razvoj terapija i lijekova, a svojim inovacijama u skrbi pruža programe i usluge koji poboljšavaju život ljudi s neuromuskularnom bolešću. Zaposlenici svakodnevno pomažu u misiji MDA pronalazeći pomake u istraživanju, brizi za djecu i odrasle i osnažujući obitelji s uslugama i podrškom.
MDA postavlja zaposlenike na uspjeh. Kad novi zaposlenici počnu u MDA, oni prolaze kroz opsežni postupak ukrcaja za koji smatraju da je daleko bolji od bilo kojeg treninga koji su prošli prije. Prvih 30 dana novi zaposlenici potpuno su uronjeni u misiju tvrtke - kako bi dobili cjelovito razumijevanje zašto tim toliko radi za obitelji u kojima poslužuju.
Pogledajte njihove otvorene poslove u MDA13. Procore tehnologije
Naš ured
Procore je započeo kao programsko rješenje za stvarne probleme Procore CEO-a naišao tijekom izgradnje kuće njegove obitelji. Od tog početka Procore je postao pružatelj najčešće korištenog softvera za upravljanje građevinom u industriji. Procore služi klijentima širom svijeta, opskrbljujući ih softverom utemeljenim na oblaku koji povećava efikasnost i profitabilnost.
Jedna od prvih stvari koju zaposlenici Procore-a često spominju je mjesto sjedišta tvrtke - na slikovitom litici s pogledom na Tihi ocean. Iza tog slikovitog perkea, zaposlenici Procore-a zaista cijene svoj osjećaj povezanosti u zajednici, primjerice iskrenim prijateljstvom svojih timova i zajedničkim osjećajem osobnog ulaganja u tvrtku.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Procore Technologies14. KDM inženjering
Naš ured
KDM Inženjering, čiji je vlasnik i osnovao ženski inženjer elektrotehnike, namjeravao je stvoriti najbolju tvrtku za dizajn primarne distribucije i upravljanje projektima, koju je područje Chicaga ikad vidjelo. Organizacija nastoji izdvojiti pozornost na detalje, vrhunsku uslugu korisnika i pravovremene, nedovoljne isporuke, a sve to nastavljajući razvijati tim raznolikih i iskusnih inženjera.
KDM Engineering nastoji stvoriti radnu atmosferu u kojoj zaposlenici mogu napredovati samostalno. Kompanija vjeruje da je u novom vremenu i stilu radne kulture, neuređeni uredski prostor jednak većoj produktivnosti, a veća produktivnost jednaka je samopouzdanijim zaposlenicima - koji dovršavaju projekte s impresivnijim rezultatima.
Pogledajte njihove otvorene poslove u KDM Inženjeringu15. Mediji prvog pogleda
Naš ured
First Look Media kombinacija je zabave i novinarstva - jedinstveno je strukturirana kao hibridni komercijalni posao i neprofitna operacija, oboje s zajedničkim ciljem utjecaja na kulturu i društvo kroz priče o posljedicama.
Tim First Look Media sastoji se od otvorenih suradnika i bez obzira na to rade li prijateljstva koja prelaze 9 -5, uživajući u pogledu s krovne palube ili ulazeći u uredski ping-pong, sve dolazi iz mjesto iskrenosti, suradnje i uvjerenja - i pomalo željeli dominirati na ping-pongu.
Pogledajte njihove otvorene poslove na prvi pogled16. SiriusDecisions
Naš ured
SiriusDecisions, sada vodeća marka tvrtke Forrester Research, surađuje s vodećim rukovoditeljima prodaje, proizvoda i marketinga na B2B-u kako bi kontekstualizirala probleme, pronašla mogućnosti i izvršila rješenja s preciznošću. Bez obzira na to je li potreba klijenta najbolje u skladu s prilagođenim nastavnim planom i programom e-učenja, nizom savjetodavnih ili savjetodavnih usluga ili internetskim prijenosima temeljenim na temama, usluge SiriusDecisions-a vode organizacijsku usklađenost što rezultira mjerljivim ishodima.
SiriusDecisions ozbiljno shvaća uredsku kulturu. Suradnja i povezanost su ključni dijelovi onoga što tim čini golicati, a za obje postoje velike mogućnosti. Bilo da se radi o otvorenom tlocrtu, redovitom popisu grupnih projekata ili uredskim sretnim satima, ne baš tajni sastojci posebnog umaka SiriusDecisions su suradnja i drugarstvo.
Pogledajte njihove otvorene poslove na SiriusDecisions17. Mreže F5
Naš ured
Osnovan 1996. godine, F5 je izvorno sebi dao ime proizvodima za uravnoteženje opterećenja. Od tada, F5 je postao vodeći na tržištu i proširio je svoju ponudu kako bi uključio sve što je u prostoru za dostavu aplikacija - od balansiranja opterećenja i ubrzanja do čitavog niza proizvoda za sigurnost i provjeru autentičnosti, kako u oblaku tako i na lokalnim centrima podataka.
U neprekidnom sigurnosnom krajoliku neprestano se fokusira kako bi ostao ispred krivulje, a F5 je posvećen pružanju obrazovanja za razvoj svojih zaposlenika i njihovih talenata. Uz sve resurse velike tvrtke u kombinaciji s okretnim razmišljanjem startupa, F5 je ostao stabilan tržišni lider na ozloglašenom nestabilnom tržištu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u F5 mrežama18. Indeks predviđanja
Naš ured
U srži filozofije „NEMA“ Preddiktivnog indeksa - timskog rada, poštenja, pouzdanosti, energije, akcije, pokretanja i dometa - ideja je da je razumijevanje ljudi ključ za otključavanje njihovog potencijala, a ključ razumijevanja je procjena ponašanja. Tvrtka s više od 60 godina podataka i stručnosti, Indeks predviđanja prikupili su bivši klijenti u 2014. godini i zauzet je širenjem svojih istraživanja, dosega i mogućnosti.
U Indeksu predviđanja bolje je činiti pogreške radnje nego pogreške neakcije. Da bi napravili proboj, ljudima treba okruženje u kojem je sigurno raditi pogreške i učiti. Indeks predviđanja stvara radni prostor u kojem su dobrodošla različita stajališta i svaki glas - mjesto gdje svi mogu od svakoga tražiti smjernice.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na Indeksu predviđanja19. DMC Atlanta
Naš ured
Osnovan 2003. godine sa samo osam ljudi, DMC Atlanta narasla je na preko 700 zaposlenika u 50 ureda širom zemlje, zahvaljujući filozofiji zasnovanoj na rezultatima i obvezivanju da svojim klijentima oživi klijente. U narednih nekoliko godina, DMC se nada da će se proširiti na stotine novih ureda širom zemlje, a potom i svijeta.
DMC Atlanta potiče zaposlenike da se zabave uz posao koji obavljaju. Tim dolazi u ured očekujući da će se dobro provesti - međusobno, s poslom i posebno s klijentima. Cilj svakog zaposlenika je imati tako dobar provod da mogu biti najbolji dio dana klijenta.
Pogledajte njihove otvorene poslove u DMC Atlanti20. Peloton
Naš ured
Osnovan 2012. godine, Peloton je posvećen stvaranju vrhunskog i zanimljivog fitnes iskustva koji čini vježbanje kod kuće održivom i nadahnjujućom opcijom. Svojom kombinacijom live streaming sadržaja fitnesa i tehnološki najnaprednijom, društveno povezanom zatvorenom fitnes opremom, Peloton nudi raznovrsne treninge uživo i na zahtjev vođeni od strane elitnih NYC instruktora kako bi ulet u grupni fitness doveli pravo do svojih članova ' domova.
Peloton je opredijeljen da zadrži članove prije svega, a tvrtka ne ostavlja kamen na putu kada je u pitanju osiguranje dobrobiti svojih zaposlenika - nudeći široku paletu pogodnosti za pomoć u profesionalnom i osobnom razvoju unutar i izvan ureda, kao što je kao programe za naknadu školarine, pa čak i pomoć studentskom zajmu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Pelotonu21. InfoCision
Naš ured
InfoCision je vodeće poduzeće telemarketinga s preko 30 telefonskih centara koji obuhvaćaju nekoliko država, uključujući Ohio, Zapadnu Virginiju i Pennsylvaniju. Njegov predani tim od preko 3.000 zaposlenika neumorno radi 24 sata dnevno i 7 sati na pružanju široke usluge kupcima, prodaji i neprofitnim naporima za prikupljanje sredstava najistaknutijim svjetskim robnim markama i institucijama, kao što su St. Jude i Verizon.
U InfoCisionu su angažman zaposlenika i ugostiteljstvo na radnom mjestu glavni prioriteti. Zaposlenici sudjeluju u igrama za jačanje morala i prepuštaju se ukusnim zalogajima koje pruža tvrtka. Jedinstvena kultura InfoCisiona pruža savršenu ravnotežu između posla i života u kući, omogućavajući zaposlenicima „Radite sretno“ i „Živi sretno“.
Pogledajte njihove otvorene poslove na InfoCisionu22. Encore Event Technologies
Naš ured
Encore Event Technologies vodeći je pružatelj jedinstvenih, kreativnih i inovativnih internih audiovizualnih usluga za hotele, konferencijske centre i odmarališta širom svijeta. Encore se fokusira na stvaranje potpuno prilagođenih iskustava dizajniranih oko specifične estetike svakog klijenta, u konačnici uzimajući vizije i pretvarajući ih u nevjerojatne stvarnosti.
Encore ne samo da ima neke od najboljih ljudi u industriji događaja, već tvrtka surađuje s nekim od najvećih svjetskih poslovnih i hotelskih brendova. Članovi tima također rade s najboljom tehnologijom, bez obzira na to jesu li u posjedu ili putuju kako bi proizveli događaj za klijenta. Ali, ništa od toga nije važno bez okruženja u kojem članovi tima rade i podržavaju se, dijele uspjehe i međusobno surađuju kako bi svaka interakcija klijenta, i svaki dan, bila sjajna.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Encore Event Technologies23. Kažipot
Naš ured
Osnovan 2010. godine, automatizirana tehnologija Signstopa pomaže malim tvrtkama da maksimiziraju marketing. Forbes je jedan od najvažnijih američkih tvrtki nazvao Forbesom, a američki državnik Austin i Crain's New York svrstali su ga na prvo mjesto rada, marketinški motor Signstova bilježi pozive potrošača, e-poštu i podatke za izgradnju lojalnih i vrijednih odnosa između vlasnika i kupaca poduzeća.
Djelatnici kažiprsta prepoznaju da započinjanje novog posla može biti pomalo nervozno i odlaze iz svog puta kako bi se novi zaposlenici prvog dana osjećali dobrodošlim. Djeluju kao timovi timova za odjela, kolege umrežavaju i druže se u cijeloj tvrtki uz ugodne upoznavanja, grupne ručkove, vesele sate i druge lokalne avanture.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na putokazu24. SoundHound, Inc.
Naš ured
SoundHound je vodeći inovator u industriji AI i tehnologija razgovora s intelektualnim tehnologijama, omogućen glasom, poput aplikacije SoundHound koju koristi preko 300 milijuna ljudi, i Hound, aplikacije za glasovnu pretragu i pomoćnika. Razvojnim programerima i vlasnicima tvrtki nude neovisne platforme koje uključuju najbrže prepoznavanje govora na svijetu, najsofisticiranije razumijevanje prirodnog jezika, jednostavne alate za razvojne programere, grafikone znanja i veliki broj domena koji se brzo rastu.
SoundHound shvaća da čak i mali timovi mogu postići veličinu. Sve započinje pronalaženjem zaposlenika koji vole dolaziti na posao ujutro i strastveni su prema stvarima na kojima rade. Menadžeri se usredotočuju na pronalaženje uloge i usklađivanje koje će pokazati najbolje u svakom članu tima. Ovdje strasti i performanse idu ruku pod ruku.
Pogledajte njihove otvorene poslove u SoundHound, Inc.25. Abaco Systems
Naš ured
Abaco Systems je svjetski lider u ugrađenim sustavima otvorene arhitekture. Tvrtke s 800 i više profesionalca nude nepokolebljiv fokus na uspjehu korisnika kroz vodeće stvaranje komercijalnih i prilagođenih proizvoda. Abacovi programi upravljanja životnim ciklusom napravljeni su za povećanje učinkovitosti, pridonose uštedama klijenata i omogućujući inicijativama da što prije dostignu faze implementacije.
Abaco Systems priznaje da ne bi bilo nigdje brzo bez zaposlenika koji čine srce tvrtke. Čelnici su tu da služe krajnjoj svrsi pružanja resursa i podrške potrebnih za kratkoročni i dugoročni uspjeh tvrtke - kao i svakog pojedinca kojeg tvrtka zapošljava.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Abaco sustavima26. Funko
Naš ured
Osnovan 1998. godine kao kompanija bobblehead-a, Funko je tijekom godina eksponencijalno odrastao i u misiji i u sposobnosti da postane kreator najprisutnijeg i trenutno prepoznatljivijeg popa! kolekcionarski predmeti za najzvučnije likove iz popularne kulture. Uz opsežne licence povezane s velikom distribucijskom mrežom, budućnost Funka samo se popravlja.
Zaposlenici Funka imaju posebno zadovoljstvo što mogu provesti svoje vrijeme stvarajući proizvode koji ljude usrećuju. Imaju još rijetku priliku da to vide na djelu. S Funkovom prisutnošću na najvećim obožavateljskim konvencijama tvorci Funka iz prve ruke mogu vidjeti kako fanovi reagiraju tijekom premijernih otkrivanja tajnih proizvoda.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Funku27. MAANA
Naš ured
Maana je izmislila novi način matematičkog predstavljanja industrijskog znanja, koristeći naš patentirani grafikon znanja iz računalstva. Ova inovacija omogućava industrijskim tvrtkama da u digitalno znanje prikupe ljudsko znanje i podatke iz silosa kako bi zaposlenici pomogli donijeti bolje i brže odluke. Korištenjem platforme znanja Maana, industrijske tvrtke Fortune 500 mogu brzo razviti AI-ove aplikacije znanja, koje ubrzavaju digitalizaciju protoka odluka i operacija.
Zaposlenici Maane ulaze i izlaze iz ureda jer im to dopušta radno opterećenje i osobni raspored. Ured otvorenog kata ureda omogućuje da se duboka rasprava o inovativnim stvarima odvija prirodno tijekom dana, a ne da se rasprši u iščekivanju zakazanog vremena sastanka. Uz to, omogućava se ljudima da se šale i uživaju jedni u drugima.
Pogledajte njihove otvorene poslove u MAANIOvdje u The Muse, zajedno s velikim brojem tvrtki donosimo vam insajderske preglede njihovih ureda i fantastične liste poslova. Ti poslodavci plaćaju nas da budemo prikazani na web mjestu, ali ovi Muse-dostojni brandovi napravili su ovu listu ne samo zato što žele biti uključeni, već zato što su im kultura, politika i povratne informacije zaposlenika pokazali da zaslužuju biti.
Mislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
