Visoko ste uloženi u svoju karijeru. A u idealnom bi svijetu voljeli poslodavca koji podjednako ulaže u vas.
Promicanje iznutra, naglašavanje rasta, poticanje profesionalnog razvoja i prepoznavanje vašeg doprinosa - sve su stvari koje tražite u svojoj sljedećoj tvrtki.
Srećom, to nije samo san o cijevi. Kao što ovih 20 fenomenalnih tvrtki dokazuje, više je nego moguće pronaći poslodavca koji vjeruje u vas koliko i vi vjerujete u njih. Pogledajte ova nevjerojatna mjesta na kojima radite, bacite šešir u obruč za jedno od njihovih otvorenih položaja i pripremite se za posao u kojem se osjećate cijenjenim i podržanim.
1. Clearlink
Naš ured
Clearlink kombinira usluge digitalnog marketinga i pretvorbe prodaje kako bi dodijelio vrijednost kupcima marke nudeći holistički pristup uslugama. Osnovana 2003. godine, Clearlink zapošljava preko 1500 trgovaca, tehnologa i prodajnih stručnjaka na tri lokacije u Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink surađuje s nekim vodećim svjetskim brandovima - uključujući AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco i DISH - kako bi proširili svoj domet i produbili uvid u kupce.
Permalink here (line 611) na Clearlink-u nema nedostataka. Ali, tvrtka je posvećena svojim zaposlenicima koje ljudi najviše vole. "Dajemo našim zaposlenicima mogućnosti da uspijevaju i rastu - ali nisu sve tipične", objašnjava Ted Roxbury, direktor marketinga, o autonomiji koja je data članovima Clearlinkovog tima, "Mi im dajemo prostora za eksperimentiranje i neuspjeh pored toga formalni razvoj. "
Pogledajte njihove otvorene poslove na Clearlink-u2. Sinclair Broadcast Group
Naš ured
Kao jedna od najvećih i najrazvedenijih televizijskih kuća u industriji, Sinclair Broadcast Group povezuje ljude sa sadržajem svuda. S više od 80 lokacija u cijeloj zemlji, Sinclair ima povezanost sa svim glavnim TV mrežama i ima ruku na posjedovanje, rad i pružanje prodajnih usluga za više televizijskih stanica od bilo koje druge kompanije, osim što je vodeći lokalni pružatelj vijesti u zemlji.
Nevjerojatan profesionalni rast kamen je temeljac zašto ljudi vole raditi u Sinclair Broadcast Group. Tvrtka ulaže u trenere talenata i tečajeve za razvoj koji pomažu već impresivnom timu da dostigne svoj puni profesionalni potencijal - toliko da je tvrtka posvećena rastu i karijernom putu svakog zaposlenika i ima dokazanu internu promociju.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Naš ured
Doris i Don Fisher otvorili su prvu trgovinu Gap 1969. s jednostavnom idejom - kako bi lakše pronašli par traperica i obvezali se raditi više. U proteklih 46 godina tvrtka je iz jedne trgovine prerasla u globalni modni posao sa pet marki - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. Gapova odjeća dostupna je u 90 zemalja širom svijeta putem 3.300 prodavaonica koje vode tvrtke, gotovo 400 trgovina franšizama i web mjesta e-trgovine i još uvijek raste.
U Gap Inc., zaposlenici neprestano izazivaju jedni druge kako bi se učili i razvijali u ulogama, što ured čini mjesto uzbudljivim i korisnim - i ono koje se održava godišnjim pregledima uspješnosti. Gapov razvoj razmišljanja usmjeren je na mobilnost karijere, nudeći svim zaposlenicima jednake mogućnosti za napredovanje u tvrtki. Upravo ta fleksibilnost nadahnjuje članove tima da se drže okolo.
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtki Gap Inc.4. Yelp
Naš ured
Yelp je besplatna web stranica i mobilna aplikacija koja pomaže ljudima pronaći i pregledati sjajne lokalne tvrtke, usluge i mjesta - te se povezati s drugim Yelpersima širom svijeta.
Yelp transparentna, podržavajuća kultura gura svoje ljude na izvrsnost. Stalne konstruktivne povratne informacije, usredotočene sjednice tima, sastanci tima i zahvalnice na dobro obavljenom poslu pojačavaju postignuća, ambicije i jedinstvene snage svakog zaposlenika. Zaposlenici su slobodni provoditi neovisne ideje i samouvjereno voditi dok uče, znajući da Yelp stoji iza njih.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Yelp5. Vodič
Naš ured
Vodič je stručnjak za pronalaženje stručnosti. Oni povezuju institucionalne ulagače, korporativne klijente i velike konzultantske firme sa stručnjacima iz industrije za sve njihove istraživačke potrebe. Tvrtka nudi mladim profesionalcima prostor da rastu svoju karijeru u ubrzanom okruženju i nauče o vrhunskim industrijama. Sam Guidepoint doživljava uzbudljiv rast rasta i žarko traži novi talent da se pridruži svojim redovima - timovi u svakom od njegovih ureda su usko povezani, pozitivni kadrovi koji se raduju pokretanju tvrtke naprijed s jednako marljivim novim profesionalcima.
U Guidepointu se njeguje talent i nebrojene su mogućnosti za istraživanje i učenje - s HR i menadžmentom koji usmjeravaju zaposlenike prema područjima koja su im strastvena. Osnaživanje mobilnosti, i prema gore i bočno, Guidepoint je mjesto dinamičnog rasta koji vrednuje samopokretače. "U četiri i pol godine bio sam promoviran tri puta", dodaje Elliott Jones, globalni šef strateškog istraživanja.
Pogledajte njihov otvoreni posao na vodiču6. Dun & Bradstreet
Naš ured
Od 1841. godine Dun & Bradstreet pomažu tvrtkama u poboljšanju poslovnih performansi svojim podacima i spoznajama, dostupnim putem Dun & Bradstreet Data Cloud-a i njegovih rješenja. Pomoću ovih spoznaja, dobivenih iz više od 300 milijuna poslovnih zapisa, kupci mogu ubrzati prihode, smanjiti troškove, upravljati rizikom i transformirati svoje poslovanje.
Dun & Bradstreet strasno pružaju usluge zaposlenicima, zbog čega tvrtka podržava učenje odozgo. Članovi tima dobrodošli su uskočiti na pozive svojih menadžera kako bi saznali više o preuzimanju veće odgovornosti u tvrtki. Također se potiče zaposlenike da se sami bave učenjem - bilo da prisustvuju konferencijama ili pohađaju online tečajeve, Dun & Bradstreet podržava članove tima koji žele postići prednost u karijeri.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Dun & Bradstreetu7. Zdravlje svijeća
Naš ured
Candescent Health na misiji je značajno poboljšati točnost, brzinu i vrijednost dijagnostike omogućujući i osnažujući svakog davatelja usluga da pacijentima ponudi pravo čitanje od strane pravog stručnjaka u pravo vrijeme. Tvrtka, svojevrsne usluge optimizacije, pomaže u ublažavanju najvećih tereta bolnica kako bi se pružatelji usluga mogli usredotočiti na ono što je doista važno - skrb o pacijentima.
Zaposlenici tvrtke Candescent Health imaju interes za razmjenu znanja s drugima. Kako bi podržala tu kulturu učenja, organizacija ima tromjesečne sastanke o inženjeringu, smeđe sjednice za ručak i učenje, neformalne gradske vijećnice i uvijek zauzete kanale Slack koji pomažu osoblju da budu svjesni onoga što je novo i zanimljivo u njihovom radu, svoju industriju i svoj život.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Candescent Health8. GCG
Naš ured
GCG je tim bivših odvjetnika, kao i odvjetnika, stručnjaka za financije i bankarstvo, softverskih inženjera, stručnjaka za pravnu obavijest, grafičkih umjetnika i stručnjaka za usluge kupcima koji pružaju usluge upravljanja pravima u odvjetničkim tvrtkama, korporacijama i sudovima za klasne akcije, bankrot, masovna odšteta i regulatorne nagodbe - kao i programi protiv kršenja podataka.
U GCG-u su zaposlenici najveći resursi, a tvrtka neprekidno traži nove načine angažiranja, razvoja i prepoznavanja tima. GCG potiče zaposlenike da preuzmu odgovornost za svoj rast i razvoj karijere. „Osnaženo mi je od strane našeg vodstva da podnesem nove izazove. Postoji puno povjerenja u članove tima GCG-a “, dijeli Vanessa Naff, mlađa programerka softvera, sustavi i tehnologija.
Pogledajte njihove otvorene poslove na GCG-u10. KellyMitchell
Naš ured
KellyMitchell je nagrađivana nacionalna tvrtka za tehničko osoblje u vlasništvu žena koja opslužuje Fortune 500 i visokotehnološke organizacije na globalnoj razini. Bez obzira na to radi li se o potencijalnom kandidatu koji traži posao ili etabliranom poslodavcu koji se želi zaposliti, KellyMitchell djeluje kao informatičko osoblje za pomoć organizacijama širom zemlje kako bi brzo i učinkovito zadovoljile sve njihove potrebe za osobljem.
Čak i svojim brzim rastom, KellyMitchell ostaje jako uložen u osobni i profesionalni razvoj svojih zaposlenika - bili oni interni ili savjetnici - jer ih čini bolje osposobljenima za ispunjavanje ciljeva tvrtke. "Iako smo tvrtka u rastu, još uvijek imamo pristup višem menadžmentu i zaista su meni i mom timu dali alate koji su nam potrebni da bismo bili uspješni u svojim poslovima", dijeli KellyMitchell menadžer za angažiranje klijenata.
Pogledajte njihove otvorene poslove na KellyMitchell13. WEX
Naš ured
Od sjedišta u Južnom Portlandu, Maine, do mjesta u Sao Paulu, Londonu, Rimu, Singapuru, Melbourneu i šire, WEX-ov tim od preko 3.500 zaposlenika vodi put u rješenjima za obradu poslovnih plaćanja i upravljanje informacijama na temelju vrijednosti. Inovativna rješenja za tehnologiju, plaćanje i prijenos podataka omogućuju kupcima i poslovnim partnerima da se usredotoče na ono što rade - postižući svoje ciljeve rasta poslovanja.
Život u WEX Health-u, pododjel kompanije WEX Inc., znači da postoji puno mogućnosti za učenje i razvoj - putem mentorstva, konferencija i nadoknade školarine - kao i prostor za neprestano penjanje ljestvicama. "Rast i mogućnosti za veću odgovornost ovdje su zaista uzbudljive - tvrtka je eksponencijalno porasla za vrijeme mog vremena ovdje", kaže Jennifer Parrow, stručnjakinja za upravljanje rekordima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na WEX-u14. Facebook
Naš ured
Facebook misija je pružiti ljudima snagu za izgradnju zajednice i zbližavanje svijeta. Kroz obitelj svojih aplikacija i usluga Facebook gradi drugačiju tvrtku koja povezuje milijarde ljudi širom svijeta, daje im načine da dijele ono što im je najvažnije i zbližava ljude. Bilo da stvarate nove proizvode ili pomažete maloj tvrtki da proširi svoj domet, ljudi u Facebooku su graditeljima u srcu. Njegovi globalni timovi neprestano ponavljaju, rješavaju probleme i zajedno rade na osnaživanju ljudi širom svijeta za izgradnju zajednice i povezivanje na smislene načine.
Facebook duboko ulaže u profesionalni napredak i dobrobit svojih ljudi. Osim što na Facebooku i izvan njega dobivaju profesionalno usmjeravanje i kvalitetnu obuku za budućnost, zaposlenici imaju mogućnost postavljanja prilagođenih rasporeda rada - mjerenje napretka po učinku, a ne sati. Povezujući zajednice putem interneta i timove na licu mjesta, Facebook često ujedinjuje zaposlenike radi prijateljske zabave - planiraju lov na lov na tvrtke, jedrenje, događanja na skijaškim putovanjima i još mnogo toga.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Facebooku15. Knotel
Naš ured
Knotel transformira tržište ureda sa svojom okretnom HQ platformom za tvrtke. Stvaranje dugoročnih najmova prošlost, Knotel dizajnira, gradi i upravlja prilagođenim prostorima za etablirane i rastuće marke, tako da mogu slobodno razvijati svoje poslovanje i graditi ono što nikad nisu izgradili.
Nazvan Business Insider Top 50 i najtoplijim modelom novog radnog prostora u New Yorku, Knotel ima više od 40 lokacija na gotovo milijun četvornih metara u New Yorku, San Franciscu i Londonu. Osnovan 2016. godine, Knotel je prikupio više od 90 milijuna dolara financiranja. Knotelova mreža članova uključuje tvrtke poput Starbucks, Cheddar, Stash i King. Posjetite www.Knotel.com.
Članovi Knotel tima vođeni su ambicioznom pametnošću pomicanja granica. Tvrtka sebe smatra zajednicom onih koji rade i nudi zaposlenicima šansu da preuzmu vlasništvo nad njihovim idejama i provedu ih u povoljnom okruženju zabavnog i za posao. "Okruženje za učenje je nevjerovatno", dijeli Amit Khanna, generalni savjetnik. "Imate nekoliko ljudi koji rade s tvrtkom koja im je mentor i uživaju raditi."
Pogledajte njihove otvorene poslove u Knotelu17. Cilj
Naš ured
Cilj je opsjednut gostom - žele kvalitetno dizajnirane proizvode učiniti dostupnim - a to se malo promijenilo od osnivanja tvrtke. Ali Targetin se uspjeh ukorijenio u njegovoj spremnosti za promjenom i prihvaćanjem nove tehnologije. Pristupačne cijene dobro su objavljene, ali također su zapažene Target-ove inovativne mogućnosti ispunjenja kao što su preuzimanje narudžbe, vožnja prema gore, prebacivanje usluge isporuke i vraćanje istog dana.
Osnaživanje je ogroman dio stila upravljanja tvrtke Target. Ne postoji mogućnost prilagođavanja načinu na koji ljudi najbolje rade pa zaposlenici imaju fleksibilnost da rade u stilu koji im odgovara. "Svi moji menadžeri zaista su uloženi u moj uspjeh i dodijeljuju me projektima visoke vidljivosti", objašnjava Ashley Montgomery, koja sudjeluje u Targetovom programu tehnološkog liderstva. "Omogućuju nam alate za unapređenje naših vještina."
Pogledajte njihov otvoreni posao18. eMarketer
Naš ured
Osnovan 1996. godine tijekom digitalne revolucije, eMarketer postavlja visoke standarde kao jedinstven i pouzdan izvor marketinških istraživanja - u korak s brzorastućim digitalnim svijetom. eMarketer prikuplja i kopa podatke kako bi pružio vjerodostojna, oštra i objektivna stajališta o širokim potrošačkim trendovima, marketinškoj tehnologiji i strategiji - vodeći konkurentni trgovci i pomažući tvrtkama da napreduju u cijelom svijetu.
Konstantno učenje je ugrađeno u kulturu eMarketer - čitanje kao osnovna praksa za njegovanje svestranih perspektiva unutar industrije. Kako bi ostao dobro pozicioniran kao napredna tvrtka za digitalnu ekspertizu, izvršni direktor eMarketera osigurava da zaposlenici ispucaju relevantne knjige - prolazeći kroz mnoge visoko preporučene i najkvalitetnije poslovne prodavače raznih timova za ležerno čitanje i nadahnuće.
Pogledajte njihove otvorene poslove na eMarketeru19. Federalni istražni biro (FBI)
Naš ured
Savezni istražni biro osnovan je 1908. godine kao nacionalno glavno federalno tijelo za provođenje zakona. Danas je ta organizacija jedna od 17 vladinih agencija koja sačinjavaju američku obavještajnu zajednicu, koja svakodnevno štiti milijune Amerikanaca. FBI se također sastoji od nekoliko odjela - uključujući protuterorizam, kontraobavještajnu službu, kriminalističku istragu i cyber-sigurnost. Misija FBI-a je zaštititi američki narod i podržati Ustav Sjedinjenih Država.
Biro prepoznaje potrebu da zaposlenici budu u tijeku s napretkom u znanosti i tehnologiji kako bi mogli pružiti uzorne usluge i proizvode. Sukladno tome, agencija nudi zaposlenike kako unutar tako i vanjske programe obuke, seminare i konferencije kako bi produbili svoje znanje i iskoristili svoje vještine za nastavak rada vlade. Uz to, novaci imaju puni pristup teretanama i učionicama svjetske klase.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta pri Federalnom istražnom zavodu (FBI)20. Grad Scottsdale, AZ
Naš ured
Ograničava se s istočnim rubom prijestolnice države Arizona Phoenix, Scottsdale je poznat po svojim prirodnim ljepotama, fenomenalnoj umjetničkoj sceni i odmaralištima svjetske klase što ga čine vrhunskom turističkom destinacijom. Grad ravnoteže, podijeljen između urbane i prirode, rada i igre, Scottsdale je idiličan i susretljiv grad - za svakoga ponešto.
Jednom kada budete u općinskoj službi, uvijek je prilika za stjecanje novih vještina i porast unutar odjela ili za prebacivanje na nove. Menadžment u cijelom gradu nastoji stvoriti poticajno okruženje usredotočeno na zdrav život i dobru ravnotežu između privatnog i privatnog života, istovremeno njegujući kulturu učenja i samo usavršavanja. Od obrazovnih mogućnosti do nadoknade školarina, zaposlenike se kontinuirano potiče da budu najbolji.
Pogledajte njihove otvorene poslove u gradu Scottsdaleu, AZMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
