Imao sam vijugav put karijere, uporedo s potezima na duge udaljenosti i promjenom industrije. Dakle, imao sam puno iskustva kad sam se primjenjivao - i gubio na - ulogama u raznim tvrtkama.
Odbacivanje je uvijek razočaravajuće. Jednom sam nazvao voditelja zapošljavanja - i poslao mi praćenje-objašnjenje da sam obavio sjajan posao i samo što sam izgubio jer mi je konkurencija imala još 10 godina iskustva. Dok je to bilo zamišljeno, i dalje sam bila uzrujana.
S druge strane spektra, također sam izgorio u potrazi za poslom - veliko vrijeme. Kao kad neka tvrtka ukrade moj posao, onda me očara ili me drži mjesecima da visim samo da bih odlučila uopće ne ispuniti ulogu.
Vjerojatno se podrazumijeva, ali posljednja dva iskustva natjerala su me da odustanem. No kako sam trebao raditi, to nije bila opcija. Dakle, morao sam naučiti kako dalje, čak i kad sam se osjećao jako neuredno zbog cijelog procesa.
Evo što sam imao na umu da ostanem motiviran:
1. To bi moglo biti samo dio procesa
Prihvaćate da su neki dijelovi traženja posla - poput ispunjavanja obrazaca s više stranica kada ionako priložite svoj životopis - neugodni, ali potrebni. Na ovaj način možete pregledati sve jezive dijelove postupka (čak i odbacivanja koja se mogu osjećati osobnijima).
Prijavio se za posao i ništa nije čuo? Normalno. Pitali nekoga za informativni razgovor i niste čuli ništa natrag? Normalno. Primili ste pismo o obrascu da vam nije najbolje, nakon što ste pomislili da su stvari dobro? Normalno. Dobio si duhove - čak i nakon završnog kruga intervjua? Normalno.
Dio ostajanja pozitivnog tijekom traženja je upravljanje vašim očekivanjima. Ako se pripremite za odbacivanje i sjetite se da i drugi kandidati to doživljavaju, možete izbjeći zašto se prema meni postupa ovako? zečja rupa i ostanite usredotočeni. (A ako niste sigurni je li ono što prolazite normalno pročitajte ovo.)
ISTINA RAZGOVOR: DOBITI ZBIRKA NAKON INTERVJUA SUCKS
Naopako znamo puno super tvrtki koje zapošljavaju
Provjerite 80.000+
2. To bi vam moglo pomoći u budućnosti
Potom, postoje i slučajevi kad ćete biti tretirani na način za koji mislite da nije u redu. Na primjer, ako se netko složi s vama na informativnom razgovoru, i uspravi vas. Ili ako vam menadžer za zapošljavanje kaže da imate ulogu verbalno - i tada vas duhovi.
U ovom slučaju, razmislite o svemu što je bilo netipično u vezi vašeg iskustva, tako da možete biti sigurni da ćete to izbjeći u budućnosti. Kada su mi ukrali posao, radila sam s savjetnikom koji nije imao službeni naziv s adresom e-pošte ili tvrtkom e-pošte i samo su mi rekli da je ovlaštena da me zaposli u njihovo ime. Retrospektivno, nema šanse da sam joj u ovoj fazi poslao stranice ideja.
Dakle, ako imate osjećaj da se ne postupa na pravi način, poslušajte ga. Zatim se osvrnite na svu svoju komunikaciju s tvrtkom koja je prethodno bila. Postoje li crvene zastave koje ćete moći pogledati sljedeći put?
Ponekad je najbolji način da se uvjerite da ste naučili što vam je potrebno da više ne budete izgorjeli.
Kao kandidat za posao, ranjivi ste. Stavljate se vani jer vam treba posao ili zato što želite nešto bolje za sebe. A kad se u odgovoru na nekoga osjećate prevarenim ili vodenim ili apsolutno strašnim, teško je ukopati se i nastaviti dalje.
Međutim, zadnje što želite je dopustiti da vas loše iskustvo spriječi da postignete svoj krajnji cilj. Umjesto toga, poslužite se njime i nastavite i pronađite tvrtku koja će vas od trenutka prvog prijavljivanja osjećati cijenjenim.
