Odmorio si malo vremena. Završio si diplomu. Otišao subotom. Ostali su kod kuće i odgajali djecu. Čuvaj se starijeg roditelja koji te je trebao. Bez obzira na to što je bio, neto rezultat je razlika u zaposlenosti - i stvara vas škripac. Ljudi uopće zapošljavaju profesionalce s groznom riječi G na svojim životopisima?
Naravno da jesu. Ali morat ćete strategizirati.
Da zaposlenici i upravitelji zapošljavanja podižu obrvu zbog nedostataka nije mit; ali to također nije smrtna kazna. Nisi prva osoba na Zemlji koja ima jaz, i zasigurno nećeš biti posljednja. Češća je nego što mislite. Morat ćete se malo pobrinuti za to kako objasnite, kako u papirologiji, tako i osobno na intervjuu.
Razbijemo ga:
Kako objasniti jaz u životopisu?
Jednostavno rečeno? Proaktivno. Vaša najbolja obrana kada imate zaposlenost gotovo je uvijek dobar prekršaj. Regrut će se vjerojatno zapitati kakav je posao ako, recimo, ne navedete zaposlenost prošlu 2011. godinu. Umjesto da ih osnažite da donose svoje vlastite zaključke (koji vam možda nisu tačni ili bi bili od koristi), odmah im stavite do znanja ono što radite " bio sam do.
U vašem sažetku
Prvo, ovo je kada trebate koristiti sažetak karijere. Pri konstruiranju držite svoju ciljnu ulogu i ciljanu publiku u prvom planu. Ako vam je ovo prvi put da pišete, trebalo bi biti tri do pet metaka koji vas predstavljaju kao profesionalca i najavljuju vaše snage u ključnim stvarima za koje znate (ili sumnjate) da će ova publika tražiti.
Odjeljak sa svojim sažetkom također vam pruža priliku da sastavite izjavu koja brzo i sažeto objašnjava što ima. Na primjer:
Vidite li što smo radili tamo? Proaktivno smo utvrdili da je ta osoba nedavno završila školsku školu (na taj način objašnjavajući jaz) i istovremeno se udala za svoje prethodno iskustvo s nedavnim diplomom. Pod pretpostavkom da je recenzent ovog životopisa netko tko traži IT savjetnika u zdravstvu, vi niste samo samo olakšali njegov posao, već ste izvršili i kontrolu štete.
U vašoj karijernoj kronologiji
U redu, pa možda ste prestali s radom u 2010. godini i smatrate da se taj krajni datum upravo usredotočuje na vaš rezime obrnutog kronologije. Treba li se umjesto toga prebaciti na funkcionalni nastavak, kako biste taj datum mogli sahraniti dalje u životopisu? Ne, ne bi smjela. Većina regrutova mrzi funkcionalne životopise. Žele znati što ste učinili, kada i gdje.
Umjesto toga, razmislite o dodavanju bilo kakvog volonterskog rada, freelance projekata ili honorarnih svirki koje ste u ovo vrijeme napravili pravo u kronologiji karijere. Možda ste posljednje dvije godine bili koordinator volonterskog projekta za lokalnu neprofitnu organizaciju. Ako je to slučaj, nemojte prenositi ove podatke u zasebni odjeljak „Volonterski rad“; umjesto toga ubacite ga odmah u odjeljak s iskustvom kako bi se vaš jaz smanjio ili eliminirao. Svakako napomenite da službujete kao volonterski posao, ali ako je posao koji obavljate stvari na koje ste ponosni i koji bi mogli biti bitni za vaš sljedeći zadatak, to ugradite odmah u kronologiju karijere.
U odjeljku Obrazovanje
Ako je razlog vašeg zaposlenog razlike zbog toga što ste pohađali školu i upravo ste završili fakultet, povucite odjeljak sa školovanjem odmah kraj vrha, unosom datuma diplome. To će, u najmanju ruku, značiti da je jaz izravno povezan s vašom odlukom da se vratite u školu.
U svom propratnom pismu
Vaše popratno pismo je također prekrasno mjesto za proaktivno upravljanje porukom "Ja imam jaz", jer ovdje možete biti malo personaliziraniji nego što možete biti u životopisu. Preporučujem vam da izađete ravno pred vrata, budete jasni i sažeti, a zatim odmah pređete na dio propratnog pisma „Koju konkretnu vrijednost mogu donijeti vašoj organizaciji?“
Razmislite o nečemu ovako:
Koristite ovu nekretninu u svoju korist ako imate jaz koji treba objasniti, ali nemojte pretpostavljati previše stvari ili previše objašnjavati stvari. Zapošljavanje brine puno više o tome što možete proći kroz njihova vrata i dostaviti nego vaše objašnjenje u šest odlomaka o vašem slobodnom vremenu.
Možete (i od vas će se tražiti) da dalje objasnite u intervjuu. Na toj bilješci:
Na razgovoru
Prošli ste kroz proces skrininga i dobili ste pozivnicu za igru s loptom. Ne propustite ovu priliku jer niste spremni pripremiti očite rupe u svom karijernom iskustvu. Još jednom, vaša najbolja strategija je da pripremite se da samopouzdano, sažeto i na pozitivan način objasnite razlog nedostatka. Što ste sigurniji i stvarniji u slobodno vrijeme - čak i ako se u središtu osjećate nesigurno - to bolje.
Pokušajte provući podatke proaktivno u razgovor, prije nego što vas pitaju (ako je moguće). Baš kao u gornjem primjeru popratnog pisma, pokušajte to vrijeme pretvoriti u nešto što je korisno ili profesionalno vrijedno (čak i na kružni način).
Na primjer, recimo da vas je otpustio posljednji poslodavac, a vi ste već nekoliko mjeseci nezaposleni. Možete je izraditi na takav način da ide ovako:
Ako možete učiniti da vaš anketar ne samo da osjeća dobro u vezi sa svojim jazom, već vidite kako vas to zapravo može učiniti jačim, boljim zaposlenikom? Zlatna si.
Koji god put, kratkoročnost i otvorenost put su najčešće. U svakom slučaju, radite na tome da temu prebacite pravo iz jaza u sjajne stvari koje možete učiniti za tu tvrtku.
Što više smatrate da je vaš jaz u zaposlenosti odgovornost (ili, ako se zaista očajavate zbog ovoga, sklapanje ugovora), to će se više osjećati anketar ili regrut.
Osmislite strategiju. Izađite s dobrim uvredom. A onda izbacite robu na ono što možete ponijeti na zabavu. Jer, bez sumnje, to je puno.
