"Ja sam regrut."
Pokušajte spustiti ove tri riječi na koktel i zajamčen vam je barem jedan odgovor, ako ne i nekoliko, „Mrzim regrut.“ Nema potrebe da kažem da sam znao da sam pogodio vrhunac karijere da bih zaslužio takvu reakciju, (Hej, bar nisam morao objašnjavati čime sam se bavio!)
Točno je da headhunting možda nije pobijedio na bilo kojem natjecanju u popularnosti, ali toliko sam naučio o tome kako proces zapravo funkcionira. Zapravo sam odlučio prihvatiti oštre istine koje sam otkrio i podijeliti ih s tražiteljima posla. Dakle, pogledajte stranicu iz knjige drugih ekipa: Evo što svi moraju znati kada se prijavljuju za posao.
1. Vaš životopis je prilično dosadan
Budimo iskreni: Životopisi su najvjerojatnije najsušniji materijal za čitanje na svijetu. Zamislite da svaki dan otvarate pretinac pristigle pošte na stotine tih dokumenata. Nijedna količina sjaja ili glamura neće pretvoriti životopis u Djevojku u vlaku .
Lekcija
Kada se bavite regrutima, ne trošite sate raspravljajući o savršenoj boji ili fontu. Umjesto toga, potrudite se da se istaknete iz pravih razloga što ćete učiniti relevantnim i jednostavnim za klizanje.
2. Vaš životopis neće se pročitati u cijelosti
Bit ću prvi koji će priznati da nikada nisam pročitao kandidatovu životopisnu riječ. To je nemoguće u profesiji u kojoj je vrijeme najvažnije.
Lekcija
Služite se samo najrelevantnijim podacima i sjekirom sve što bacate samo da biste izjednačili prikaz metaka. Oh, za sve koji još uvijek razmatraju nastavak na dvije stranice - to je razlog zašto to ne vrijedi.
3. Regrutori ne žele čitati vaše pismo
Znate da menadžeri zapošljavanja uglavnom žele da pokažete svoje talente, kvalifikacije i vještine pisanja u propratnom pismu. No, regrutuju se svi oko tog životopisa. (Ispovijed: Rijetko pročitam propratna pisma u cijelosti.)
Lekcija
Privucite pažnju osobe brzo privlačnom linijom otvaranja. Baš kao što nas obnavljaju životopisi, isto tako čine i popratna pisma. Zato nas nasmijte - to će ići dug put.
4. Međutim, primijetit će lošeg
Da, upravo sam rekao da ne želimo čitati propratna pisma (i zato uglavnom obrana). Ali primijetit ćemo ako pošaljete generičku adresu koja se odnosi na "Kome se to tiče".
Lekcija
Uzmite si vremena da prilagodite propratno pismo. Čak i ako ga ne čita, osoba koja skimuje želi vidjeti da ste uložili napor.
5. Kao i ti, zauzeti smo
Nažalost, nemoguće je da se vratimo svakoj osobi koja zatraži pomoć. Naročito ako postavljate pitanje koje nije u našoj kormilarnici ili uključuje mnogo istraživanja o našem kraju, poput "Na koje otvorene pozicije u vašoj tvrtki trebam se prijaviti?"
Lekcija
Obavezno ne samo da se obratite pravoj osobi, već i da postavljate sažetu pitanja na koja je lako odgovoriti brzo.
6. Trebali biste biti sposobni (ukratko) zbrojiti svoje kvalifikacije
Tako mnogi kandidati zbunjuju "Pričaj mi o sebi" s mogućnošću da prođu kroz njihov životopis metak po metaka. Mi smo samo ljudi i na kraju ćemo izgubiti interes i propustićemo vaše najimpresivnije bodove.
Lekcija
Umjesto toga, vrijeme provodite radeći na visini dizala. Obavezno istaknite istaknute dijelove, prijelaze, broj izravnih izvješća, ROI, organizacijski doprinos i odgovornosti koje su relevantne za željenu poziciju.
7. Regrut znaju vašu stvarnu dob
Pakao, možemo sastaviti puno više od toga sa životopisom i nekim osnovnim istraživanjima.
Lekcija
Ne ostavljajte datumi svoj životopis niti pokušajte zvučati kao da imate puno više iskustva nego što imate.
8. Dolazimo do dna svega
Obnavljanje dobrog, lošeg i ružnog posao je regrut - a iskusni regrut može mirisati nešto smiješno milju.
Lekcija
Najbolje je biti iskren kada je riječ o povijesti plaća, nedostacima zaposlenja i bilo kojim skrivenim detaljima koji bi se mogli pojaviti kasnije. Na vašoj smo strani i želimo vidjeti da ste uspjeli - pa će nam iskrenost samo pomoći da vam pomognemo.
9. Poziv ne znači (neophodno) da je to službeni razgovor
Ponekad je potreban telefonski razgovor da bismo nekoga smislili na papiru prije nego što ga dovedemo ili razgovaramo s timom.
Lekcija
Ovo je mjesto gdje vam je kratki, slatki i sažeti kus dizala opet koristan. Znajte svoju vrijednost, poznajte svoju vrijednost i budite spremni osvojiti nekoga u kratkom vremenu. Oh, i ako vam nije super udobno na telefonu, razvijte svoje vještine.
11. Smijemo se neprimjerenim LinkedIn fotografijama
Kad svaki dan provodite skenirajući LinkedIn profile, možete se kladiti da ste naišli na neke zanimljive slike. Nije da su regruti zlonamjerni - ali mi smo ljudi!
Lekcija
Izbjegavajte da budete previše ozbiljni (ovo nije mugshot), bacite fotografiju s više osoba i krenite s nečim profesionalnim. Ako vam je potrebna pomoć, evo nekoliko savjeta za besplatno snimanje profesionalne glave.
12. Ne želimo da nas nazovete
Željni ste čuti je li regrut zainteresiran - i to je u redu, svi smo bili tamo. Ali zapamtite, ako vas želimo intervjuirati, javit ćemo se.
Lekcija
Nećete se predomisliti podižući telefon. Stoga nipošto ne nazovite i riskirajte da vas netko iznervira na ivici da vas privede. Ako apsolutno morate pratiti bilo koji dio postupka, koristite e-poštu.
13. Nismo bez srca
Sve ove tajne insajdera mogu vas natjerati na zakletvu regrutova u potpunosti - na kraju krajeva, kad bih ovo pročitao, i ja bih se osjećao prilično neuredno. Ali prije nego što to učinite, imajte na umu ovu posljednju lekciju.
Lekcija
Ispravno ili krivo, odgovorni ili ne, regrutovi igraju važnu ulogu u pomaganju u pronalaženju pravih kandidata za tvrtke u kojima služe. Iako ne morate uzimati ono što govorim kao evanđelje, uzmite u obzir dok tražite novi posao - posebno ako imate problema sa intervjuima za posao.
I zapamtite, ovo su samo savjeti. Vi ste marljiv radnik i (pretpostavljam) sjajan u svom poslu. Dakle, znajte da će vas to samo odvesti daleko u potrazi za poslom i u vašoj karijeri.
