Barem nekoliko puta mjesečno razgovarat ću s nekim tko ima vrlo specifičan plan o tome kako će pronaći novi posao:
"Napravit ću svoj životopis i nazvat ću lovca na dvije glave."
I to je to: Ažurirajte životopis, a zatim pozovite lov na glave. Nazovite ga na kućište, a onda sjednite i pričekajte da telefon počne zvoniti, zar ne?
Naravno, imate li vremena i strpljenja, što bi mogla biti savršena strategija. Međutim, većina profesionalaca - kad izađu i traže novu ulogu - nadaju se slijedećoj svirki što je moguće brže moguće, pogotovo ako su nezaposleni ili premalo zaposleni.
S obzirom na to, važno je u vašu cjelokupnu strategiju ugraditi više taktika (npr., Doprijeti do ljudi u tvrtkama koje vas zanimaju, izravno se prijaviti za interesne uloge i sastaviti kratki popis „tvrtki iz snova“ koje ćete zadržati na svom radaru). A ako planirate uključiti lovce na glave (aka, regrut za agenciju) u miks, važno je da jasno shvatite kako oni funkcionišu.
1. Oni nisu vaši osobni agenti talenta
To je vjerojatno najčešće nerazumijevanje ljudi. Misle da mogu nazvati jednoga, a onda se samo opustiti dok se on ili ona ne vrate sa savršenim otvorom.
Ali to nije način na koji većina njih funkcionira. Ako jesu, pogodite što? Nazivali bi ih talent agentima, a platili biste im da vam pronađu sljedeći posao.
Agencije za zapošljavanje najčešće predstavljaju tvrtke koje zapošljavaju. Njihov je posao otkriti talent (za specifične otvorene pozicije) i predstaviti navedeni talent osobama u organizaciji koja je angažirala njihove usluge. Kad pronađu sjajnu utakmicu, osoba se unajmljuje i regrut zarađuje proviziju (obično 15 do 30% prve godine kandidata).
Što ovo znači za vas
Ako razmišljate o upotrebi regruta, budite sigurni i pronađite osobu ili agenciju koja je specijalizirana za smještanje ljudi unutar vaše industrije ili posla. Na taj ćete način osigurati da njihova raspoloživa pozicija bude u skladu s vašim interesima i vještinama.
2. Loši će vas frustrirati, a dobri zlati
Nikad nisam razgovarao s nekim tko je odrastao iz djetinjstva da postane regrut. Čini se da svi uđemo u to polje iz različitih razloga - neki prilično plemeniti („ja stvarno želim pomoći stvaranju stvarne promjene u životu ljudi“) i neki, ne toliko („čujem da možete zaraditi tone novca“).
Tako kao i na bilo kojem drugom polju, pronaći ćete miješanu vreću talenta. Neki su sjajni, brzi i nevjerojatno dobro povezani s tvrtkama za koje umirete raditi. Drugi? Tražite brzi dolar (koji obično brzo isključi i korporativnog klijenta i tražitelja posla). I sve između.
Što ovo znači za vas
Budite sigurni i provedite vrijeme na prvom mjestu istražujući regrut u vašem području stručnosti i željenog grada. Pitajte ljude sličnog podrijetla ako imaju preporuke. Poklapanje s najboljim u poslu može vam poslužiti vrlo dobro. Povezati se s dudovima? Pa, to bi vas moglo ostaviti frustrirano - i potencijalno još gore nego ako biste to jednostavno otišli sami.
UMJESTO DA NALAZITE OKO SAVRŠENOG POSA DA TE NASTAVI
Zašto ga danas ne pronađete sami?
Pogledajte tone otvora ovdje
3. Ne plaćaju vam se za pisanje ili prepisivanje životopisa
Postoji razlog zbog kojeg postoje profesionalni pisci životopisa, nastavak pisanja knjiga i nastavak tečaja pisanja: Dakle, možete imati odličnu priliku za podjelu potencijalnim poslodavcima i headhunterima s kojima odaberete raditi. Drugim riječima, nije posao službenika regruta koji bi pregledao vaše materijale. To je vaša odgovornost. A postoji mnogo dostupnih resursa koji će vam pomoći (na primjer, ovaj članak o 41 najboljem obrascu za nastavak nastavka).
Svakako, savjetovat će vas kako da preoblikujete svoje vjerodajnice kako biste postali privlačniji kandidat za vrste uloga za koje vas planiraju podnijeti. To im je u najboljem interesu jer, opet, zarađuju novac ako se uspješno uspostave s položajem koji njihov klijent radi.
Međutim, agencijske regrute obično imaju naknadu samo kad zaključuju ugovore. Stoga oni moraju provesti većinu svog radnog vremena krećući se s kandidatima kroz postupak intervjua sa svojim klijentima, ne pregledavajući vaše materijale.
Što ovo znači za vas
Kada se uključite u usluge lovaca na glave, pitajte je li on ili ona neki određeni doprinos ili savjet kako možete prilagoditi svoj životopis da bude privlačniji otvaranju njihovih klijenata. A onda kreni uvesti te promjene. Što je preglednijem životopisu očigledniji, to će vam biti bolji izgledi za intervju.
4. Oni traže partnerstvo s vama
Ako se ozbiljno bavite lovom na glave, trebali biste ući u odnos s očekivanjem i predanošću da će to biti partnerstvo. Ako se dobro služite za klijentovu bazu agencije, pomažete im snažnim i relevantnim vjerodajnicama koje njihovi klijenti traže. I pomažu vam jer će vjerojatno uspostaviti odnose s osobama na koje pokušavate utjecati.
Što ovo znači za vas
Ako ste pronašli nekoga tko je dobar i bitan za vaše polje, nemojte to uzimati zdravo za gotovo i isto tako ne tretirajte ga slučajno. Ako očekujete brzo praćenje i poštenje, trebate zauzvrat osigurati oboje. Ako očekujete da će oni cijeniti vašu stručnost, trebate cijeniti i njihovu. Ako razmišljate o prinovi, trebali biste upozoriti regruta rano tako da niko ne izgubi čitav niz vremena na putu do nigdje.
Premda sam uvjeren da ste vaš najbolji regrut i zagovornik, isto tako znam iz prve ruke (od 13+ godina zapošljavanja) koliko mogu biti vrijedne jake veze s lovcima na lov na glave - i neposrednom pretragom posla i tijekom cijele vaše karijere.
Izaberite dobro, očekujte međusobnu vezu i nastavite se priključivati samostalno u tandemu.
