Imate poteškoća da se družite s nekim suradnikom? Niste sigurni kako probiti led između vas i kolege? Ili se samo nadate da ćete svoju vezu sa šefom prebaciti na novu razinu, tj. Prošla neugodna poznanstva?
Prelaziti u nečiju dobru stranu - bez obzira tko on ili ona bili - jednako je važno kao sjediti svaki dan i raditi svoj stvarni posao. Za početak, pomaže vašem timu da bolje rade zajedno. A što bolje radite zajedno, sretniji i ugodniji može biti vaš stvarni posao. (Vidite onaj puni krug koji smo upravo napravili tamo?)
Sve što treba je malo dodatnog napora. Niste sigurni kako započeti? U nastavku sam nabrojao 11 načina.
1. Izbacite kompliment
Znate koliko vam uljepšava dan ulaska u ured i kolega pohvalili vašu nedavnu prezentaciju ili čak spomenuli koliko vam je laskava nova frizura. Stoga ne čudi da bi i vaš mali komentar mogao imati isti pozitivan učinak.
Umjesto da se fokusirate samo na svoj popis obaveza, sastanke i stresove, shvatite da su svi oko vas u istom čamcu i mogli bi upotrijebiti ljubaznu riječ.
Učinite to danas
Izaberite suradnika, bilo kojeg suradnika i lagano izbacite kompliment. Možda je završila projekt prije roka, možda je taj dan imao uspješnu prodaju, ili možda njezin domaći ručak jednostavno izgleda nevjerojatno. To ne mora biti značajno postignuće, samo priznanje.
2. Napravite razgovor o drugoj osobi
U prosjeku 60% razgovora provedemo razgovarajući o sebi. To nije šokantno ako stvarno razmišljate o tome. (Ne vjerujete? Pokušajte prebrojati koliko puta u sljedećem razgovoru kažete "ja" i recite mi da nisam u pravu.)
Koji je moj smisao? Mi volimo razgovarati o sebi, gotovo toliko da smo skloni isključiti sve ostale.
Znajući to, ključ da se snađete u nečijoj dobroj strani je jednostavno kao dopuštanje nekome da govori o sebi i samo slušanje i jednostavno slušanje, a ne da se uvlači u svaku drugu sekundu.
Učinite to danas
Pitajte svoje suradnike o njihovim životima izvan ureda. Što oni obično rade vikendom? I - tu je trik - zapravo obratite pažnju na to što kažu.
3. Pitajte povratne informacije
Nitko nije savršen. Ali neki se sigurno čine. Dakle, ako ste obično zaposlenik koji nikad ne traži pomoć ili se čini da sve ima zajedno, vjerojatno ste prilično zastrašujući. Ne trebate igrati gluposti, ali ljudima treba pokazati da niste iznad toga što pravite pogreške, tražeći povratne informacije ili traže konstruktivne kritike.
Učinite to danas
Zatražite povratne informacije o nedavnom projektu, izvješću ili sastanku. Može biti jednostavno reći: „Želim poboljšati XYZ - i volio bih vaše misli o tome što sam dobro učinio, kao i onome na čemu mogu raditi u budućnosti.“
4. Suočite se s problemom
Kratka priča: Kada sam bila u trećem razredu, ta je djevojka uvijek gledala u mene tokom nastave. Na kraju sam dobio hrabrosti da je pitam jesam li učinio nešto što bih je uznemirio. Rekla mi je da sam je uvijek gledao u nju tijekom nastave, tako da je mislila da je ni ja ne volim! Ispada da sam bio djelomično slijep i da su mi trebale naočale, pa kad god sam pokušao vidjeti preko sobe morao sam škljocnuti, što je izgledalo kao da sam uvijek pomalo nesretan.
Moral ove priče je da ako mislite da između vas dvoje postoji nešto, suočite se sa situacijom.
Učinite to danas
Ako vam ovaj scenarij zvuči poznato, riješite ga već danas. Upucajte osobu e-poštom i pitajte možete li razgovarati nekoliko minuta. Kvote su razgovora ili: "Ne žao mi je, kučko mi je odmaralo", ili "Zapravo mrzim kad mi prekidaš sastanke …" U svakom slučaju, bit ćete na putu da otkrijete problem.
Više informacija potražite u odjeljku "Kako se ne slagati sa suradnikom (a ne želite se međusobno gnjaviti)" kako zdravo riješiti neslaganje.
5. Ostanite dalje od tračeva
Ljudima se možda sviđa radni trač zbog njegove zabavne vrijednosti, ali sigurno mu ne vjeruju. Vaši će se suradnici ugodnije približiti ako znaju da mogu računati na to da nećete širiti glasine. I sami ćete se osjećati puno bolje kada vas ljudi prepoznaju kao dobrog prijatelja, a ne kao dobrog pripovjedača.
Učinite to danas
Sljedeći put kad poželite poslati muran e-mail ili razgovarati sa suradnikom, zaustavite se i umjesto toga učinite nešto drugo produktivno. Provjerite Facebook, prošetajte ili ustanite i popijte čašu vode.
6. Budite zahvalni
Ovo zvuči blesavo, ali često je nešto tako jednostavno kao što je „hvala“ sve što je potrebno da se pređe na nečiju dobru stranu.
Zašto? Jer ove dvije riječi zapravo ne izgovaramo dovoljno. Već smo se navikli očekivati određene stvari na poslu - netko će vam otvoriti vrata, netko popraviti aparat za kavu, netko odustati od konferencijske dvorane - da zaboravimo biti zahvalni na sitnicama.
Učinite to danas
Iskreno recite „hvala!“ Suradniku prije nego što dan završi.
7. Budite svjesni rasporeda i navika drugih ljudi
Svi funkcioniraju drugačije, pa čak i ako mislite da vaš raspored radi sjajno, možda neće biti idealan za sve. Svjestan da je to prvi korak s lakšim radom.
Dakle, kada želite raditi stvari "na svoj način" (aka, samo održavati jutarnje sastanke, jer je to kad vam je mozak najoštriji), razmislite o tome da ostavite po strani svoje sklonosti i pustite da i kolege ulože nešto.
Učinite to danas
Sljedeći put kad netko zatraži da se sastane s vama, nemojte samo poslati svoju dostupnost. Također pitajte šta najbolje radi za njega ili nju. Novost, znam.
8. Ponuda za pomoć
Nemate dana kad želite da imate dodatni par ruku? Pa, kažem vam što, mogli biste nekome biti dodatni ruke!
Ne može se očekivati da ćete skinuti sve s tanjura druge osobe, ali čak i samo nudeći da donesete ručak dok on ili ona izvlači izvještaje mogao bi učiniti nečiji dan.
Učinite to danas
Kada imate slobodnog vremena, ne iskoristite ga za nadoknađivanje na Instagramu. Umjesto toga, ponudite svoju pomoć suradniku koji izgleda prenapučeno.
9. Inicirajte interakciju
Neki su zaposlenici stidljivi ili introvertirani, pa mogu izgledati kao da vas ne vole jednostavno zato što ne znaju kako vam se obratiti. Dakle, budite prvi koji će nekoga pokrenuti i upoznati.
Učinite to danas
Sljedeći put kad izađete iz ureda da pokupite ručak ili kavu, pozovite nekoga s kim često ne razgovarate da vam se pridruži.
10. Planirajte izlet
Najbolje mjesto za upoznavanje nekoga obično je izvan ureda - daleko od svih formalnosti i žargona. Moći ćete imati ležerniji i opušteniji razgovor koji će vas (nadamo se) dovesti do povezivanja nad nečim osim nove računovodstvene strategije.
Učinite to danas
Otpustite e-poruku svom timu s pitanjem tko je dostupan za piće sljedeći tjedan. Jednostavno, zar ne?
11. Znajte kada je vrijeme za povezivanje (a kada nije)
Ponekad ljudi jednostavno nisu raspoloženi za razgovor s vama - o poslovnim pitanjima ili slično. Imajte na umu da, iako se vaš razgovor može razgovarati o nadolazećem projektu, to možda trenutno nije na radaru ove osobe.
Učinite to danas
Prije nego što prekinete nečiji rad s ažuriranjem statusa projekta, izvršite brzu vizualnu provjeru da li vam se čini da je zauzet ili čak samo u zoni. Ako je to slučaj, suzdržite se.
