Znamo - želite sjajne savjete u karijeri, ali ponekad jednostavno nemate vremena čitati duge članke ili knjige.
Pa, danas ste sretni: destilirali smo nekoliko najboljih savjeta o Daily Museu u komade veličine ugriza koje možete skenirati u nekoliko sekundi.
Ili još bolje - što možete podijeliti sa svojom pratnjom! Svaki savjet sadrži 140 znakova ili manje, tako da svoje datoteke možete jednostavno kopirati i zalijepiti za dijeljenje sa svojim sljedbenicima na cijelom webu.
Opći profesionalni savjeti
1. Prvi dojam se stvara za manje od 30 sekundi. http://bit.ly/R78u8g
2. Želite pojačati svoju karizmu? Usredotočite se na energiju i optimizam. http://bit.ly/1kbwDoe
3. "Uvijek ste zaposlenik, uvijek predstavljate svoju tvrtku i uvijek se predstavljate." Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Pravilo # 1 za postupanje sa lošim šefovima: U redu je ispitivati autoritet. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Bez obzira odakle potječe vaš stres, to vam ne donosi nikakvu korist - dok ga ne naučite riješiti. http://bit.ly/RaOMc0
6. Neki od najuspješnijih svjetskih vođa redovito izražavaju svaku vrstu emocija, uključujući i bijes. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Rad se ne odnosi uvijek na širu sliku; ponekad se radi o smeđim M&M. http://bit.ly/1eE1omO
8. Želite li napredovati na poslu? Prvi korak je dobivanje vjernog sljedeće. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Ako dobro pogledate, većina uspjeha preko noći trajala je dugo vremena. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Posao, čak i sjajan posao ili fantastična karijera, ne daje vašem životu smisao, barem ne sam po sebi. http://bit.ly/1kIOgcp
Radni odnosi
11. "Oduvijek me podsjećaju na to koliko daleko ljepši može biti posao i život." Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Da biste zaista utjecali na druge, slušajte više nego što govorite. http://bit.ly/1rPifU2
13. Svaka osoba koju sretnete potencijalna je vrata novoj prilici - osobno ili profesionalno. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Netko u sporednoj ulozi - pomoćnik, stažista - mogao bi biti najbolji mrežni kontakt ikad. http://bit.ly/1hmPida
15. Samo žena u timu? Naviknite se na uspostavljanje dominacije iznova i iznova. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Kad se obraćate svom šefu, pogledajte analizu troškova i koristi iz njegove ili njene perspektive. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Vaše meke vještine - poput druženja s članovima tima i općenito ugodnog - nisu neobavezni dodatak. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Mudre riječi šefa: „Morate se prestati ispričavati.“ Http://bit.ly/SkupK5
19. Da biste bili vođa, morate znati upravljati promjenom okoliša. http://bit.ly/1kyTj07
20. Nemojte raditi sve što vam mentor savjetuje: Sheryl Sandberg nije, i isplatilo se. http://bit.ly/1q0O54q
Pronalaženje posla
21. Ljudi koji savladaju posao lova stvaraju psihološku stručnost da bi se ponekad probili kroz proces rušenja duše. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Kada je u pitanju traženje otvorenih radnih mjesta putem interneta, velike ploče za posao više nisu odgovor. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Prvi korak nakon otpuštanja: oplakujte gubitak i krenite dalje. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Volite posao koji imate? Dobro - u svakom slučaju nastavite gledati druge poslove. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Zabavna činjenica: Unajmljivanje menadžera nije se moglo manje brinuti gdje ste pohađali fakultet. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Savjet za pronalazak posla prije diplome: Organizirajte životopis ili propratno pismo s prijateljima. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Pogreška kod regruta kao povjernika u karijeri može značiti razliku između dobivanja položaja i udaranja u ćorsokak. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Da biste vidjeli koji su startupi nedavno prikupili novac (i, um, zapošljavat će se što prije), slijedite @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Da biste izbjegli pristranosti u lovu na posao, odložite čitanje recenzija tvrtke dok ne otkažete intervju. http://bit.ly/1kIKlxv
30. Slanje u životopis u ponedjeljak može povećati vaše šanse za odlazak na posao. http://bit.ly/1jqvGJg
biografije
31. Poštovani tragači za poslom: Nemojte na životopisu pisati o svojim duhovitim hobijima. http://bit.ly/1kstbE6
32. Vaš životopis bi trebao biti vrlo specifičan kada dajete svoja postignuća. Razgovarajte o činjenicama, brojkama i brojevima. http://bit.ly/1moHhYB
33. Želite li bolji nastavak? Napravite mapu "hvalisanje" u pristigloj pošti. http://bit.ly/1nloUVi
34. Ako nekome ili svijetu želite reći tko ste vi, vaš životopis nikada neće biti dovoljan. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Prilikom prvog čitanja životopisa zanemarite pogrešake pri upisu i razmislite o cjelokupnoj poruci koju vaš životopis šalje. http://bit.ly/1kFkrwj
36. "Vodio", "rukovao", "uspio". Samo nekoliko riječi koje ne koristite na vašem životopisu. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Uz tako malo prostora i toliko strašnog za dijeljenje, presudno je biti izbirljiv uz riječi koje upotrebljavate u životopisu. http://bit.ly/1o2SZt4
38. Priča iz vašeg životopisa o tome zašto ste savršeni za radno mjesto važnija je od duljine vašeg životopisa. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% velikih tvrtki koristi sustave praćenja za nastavak - i znajući kako ih pobijediti čini razliku. http://bit.ly/1fEuCCy
40. Korištenje interaktivnog i kreativnog životopisa može biti odličan potez za određena radna mjesta. http://bit.ly/1moGhUq
Propratna pisma
41. U svom propratnom pismu, poslodavci ne žele znati samo za vas. I oni žele čuti o sebi. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Tajna pisanja sjajnog popratnog pisma: Pretvarajte se da vas osoba kojoj pišete već voli i poštuje. http://bit.ly/1hmTp93
43. Razmislite o upoznavanju tvrtke poput upoznavanja neke osobe. Kakav je on ili ona? Igra riječima? Ozbiljan? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Da biste vam pomogli s podrhtavanjem propratnog pisma, zamislite da pišete e-poštu upravitelju zapošljavanja. http://bit.ly/RaWuCI
45. Vaša bi pismo trebalo nadopuniti vaš životopis - ne ponavljati ga. http://bit.ly/1moGsiw
46. Grozne linije za prikupljanje ne rade u barovima. Oni također ne rade u popratnim pismima. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Ostavite tu frazu „Za koga bi to moglo biti zabrinuto“ iz vašeg propratnog pisma. Sada. http://bit.ly/1i58Nun
48. Prodajni ton u popratnom pismu može zasjeniti vaše čvrste kvalifikacije i učiniti vas pompoznim i agresivnim. http://bit.ly/1q0Snc5
49. "Neću se pretvarati da je misija vaše tvrtke moja strast …" započelo je najgore pismo propratno. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Niste baš kvalificirani za posao? Ne ispričavajte se u svom propratnom pismu. http://bit.ly/1iahXRY
anketiranje
51. Prvo što treba istražiti o pregovoru tvrtke: što ga čini posebnim u usporedbi s konkurentima. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Što ponijeti na intervju: Tri kopije životopisa, nekoliko najboljih uzoraka rada te bilježnica i olovka. http://bit.ly/RszBvg
53. Pročitajte fini tisak opisa posla. To će spriječiti velike komplikacije kasnije. http://bit.ly/Q18BRS
54. Kazati da je perfekcionizam vaša najveća slabost može se činiti poput klišeja. Postanite kreativniji i autentičniji. http://bit.ly/1rBfk18
55. Tijekom sljedećeg telefonskog razgovora, radite neke položaje sa energijom, stojte i smiješite se - čak i ako vas nitko ne vidi. http://bit.ly/1lIjHGS
56. U svom intervjuu sa Skypeom odaberite boje koje će vas posebno navesti na video. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Pogledajte zainteresirane: 67% menadžera zapošljavanja reklo je da su odbili kandidata zbog nedostatka kontakta s očima. http://bit.ly/R92H2o
58. Samo što ste naišli na fotografije s odmora vašeg budućeg šefa na mreži, ne znači da je dobra ideja spomenuti ih. http://bit.ly/Q19aLi
59. Napišite zahvalnicu i rukom napisanu karticu. Hej, ne može boljeti! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Ako pratite post-intervju, budite pristojni i skromni (i izbjegavajte zvučati pasivno-agresivno). http://bit.ly/1i1NMk9
Upravljanje
61. Tvrtke koje su razmišljale o svojoj kulturi imaju 17% veći rast dobiti od onih koje to nisu učinile. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Milijarde dolara se izgube svake godine besmislenim sastancima. http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% novih zaposlenika želi velike projekte odmah. Kako postupate s novim zaposlenicima? http://bit.ly/1odv75Z
64. Sjajan savjet prilikom razgovora s potencijalnim novim zaposlenicima: Nakon što kandidat odgovori na pitanje, napravite stanku. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Prije nego što odlučite kome želite delegirati zadatak, obavezno znate na što delegirate. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Želite biti učinkovitiji menadžer? Pazite da ne dajete obećanja koja ne možete održati. http://bit.ly/1lLGxOB
67. S mlađim zaposlenicima obavezno svaki put s vremena na vrijeme provjerite neradne prijave. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Prvi korak ka uspješnoj virtualnoj operaciji zaposlenika je osiguravanje da svi imaju istu tehnologiju. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Niste sigurni kako postupati sa povratnim informacijama zaposlenika? Udahnite, progutajte ponos i slušajte. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Želite li biti poput direktora Zapposa, Tonyja Hsieha? Budite otvoreni, iskreni i korektni prema svojim zaposlenicima. http://bit.ly/1q1fLpY
Produktivnost
71. Najproduktivniji ljudi na svijetu upravljaju svojom energijom, a ne samo svojim vremenom. http://bit.ly/1ntWF6S
72. Ili teče dan ili te vodi dan. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Imate li vremena za uložiti i želite biti produktivni? Provedite ga brišući aplikaciju koja vas ometa. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Studije pokazuju da su nametnuti rokovi najmanje učinkoviti kad se pokušavaju riješiti. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Naučiti kako sinkronizirati sve popise obaveza sa svojih elektroničkih uređaja može vas učiniti produktivnijima. http://bit.ly/1kONcd0
76. Promjena par web stranica koje koristite u uredu može vam donijeti ogromnu promjenu u vašem radnom životu. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Činjenica: Postojanje bijelog prostora u uredu može povećati produktivnost tima. http://bit.ly/1iwVuit
78. Možete smanjiti količinu vremena koje trošite na odgovaranje na poruke e-pošte koristeći automatske tekstove na svom telefonu. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Ako ujutro pritisnete gumb odgode, zapravo vam može pomoći da se brže probudite. http://bit.ly/RbsCGw
80. Loše dizajniran ured mogao bi srušiti vašu kreativnost i produktivnost. http://bit.ly/Q1aDRZ
Komunikacija
81. Izložba sljedećeg izlaganja može biti jednostavna kao i strateški postavljena stanka. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Ne izumite kotač: Mnogo e-poruka koje trebate poslati već su napisali ljudi u sličnim situacijama. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Sinergija? Poremećaj? Korporativna kultura? Vaše omiljene poslovne riječi mogu puno reći o vama i vašem radu. http://bit.ly/1n967zy
84. Suočavanje s bijesnim kupcem? Jednostavno izgovaranje imena pozivatelja može donijeti ogromnu razliku u stavu. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Interakcija s nekim kome se divite na Twitteru započinje pronalaženjem zajedničkog stajališta. http://bit.ly/1n96kmb
86. Želite li prestati gušiti pod pritiskom? Sve to ima veze s pravilnim uvježbavanjem prefrontalnog korteksa. http://bit.ly/1jqOp7n
87. Prosječni uredski radnik dnevno prima 110 e-poruka i troši 13 sati tjedno pišući i odgovarajući na njih. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Pravilo 1 konferencijskih poziva: Obavezno prethodno utvrdite tko zove koga. http://bit.ly/1nenEDV
89. Prestanak straha od javnog govora iziskuje vrijeme, praksu i smisljenje plana. http://bit.ly/1kzqxg5
90. Dijeljenje kada ne znate nešto zapravo bi vam moglo pomoći da napravite veliki skok naprijed u karijeri. http://bit.ly/1mprooY
Društveni mediji i bloganje
91. Bez obzira na kojem se području nalazite, Instagram je izvrstan način za pronalaženje kreativnosti i inspiracije. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Želite li vas primijetiti regrutori? Izradite osobnu web stranicu. http://bit.ly/1jMELto
93. Vaš LinkedIn sažetak trebao bi biti oko 3-5 kratkih odlomaka, s iscrtanim odjeljkom u sredini. http://bit.ly/1gynguI
94. LinkedIn-ovo ograničenje od 120 znakova glavni je dio marketinške nekretnine (to je marketing za sebe). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Ne bojte se pitati svoje LinkedIn preporuke da se usredotoče na određeni aspekt vašeg karaktera. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Napisivanje „Prateći današnji događaj“, umjesto „Slijediti gore“, u naslovu LinkedIn poruke može dobiti odgovor. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Čak i ako ne tražite posao, svaki tjedan objavite jedan članak na LinkedIn feedu. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Pratite račune na Twitteru tvrtke da biste se lakše pripremili za otvaranje radnih mjesta. http://bit.ly/1od08XP
99. Želite li se istaknuti zapošljavanjem menadžera? Napravite životopis sa 140 znakova. http://bit.ly/SxKwEr
100. Najlakši način da zaustavite svoje kontakte i vidite što namjeravaju na mreži? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
Bonus
101. Najbolje mjesto za svakodnevno dobivanje savjeta za karijeru i traženje posla? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
