Što se tiče produktivnosti na radnom mjestu, angažman zaposlenika na vrhu je liste obaveznih. Kad zaposlenici ne brinu o svom poslu i ne osjećaju se povezano s tvrtkom na neki ili drugi način, pretrpjet će cijeli tim.
Ali kad je riječ o tome da zaposlenike usrećimo, menadžeri su skloni fokusirati se na plaću ili povoljnosti. Pogledajte ovih 10 šokantnih statistika u nastavku da biste saznali kako različite razine angažmana zaposlenika utječu na vaš ured. A ako prepoznate bilo koju ili sve ove stvari u svom uredu, vjerojatno je vrijeme da započnete s novom strategijom angažiranja zaposlenika.
