U trenutnoj kulturi radnog mjesta postoji opsesija da tvrtke (i velike i male) bacaju perkete na privlačenje zaposlenika. I dok ping-pong stolovi i besplatni petci za ručak mogu biti sjajni, skupi su i često su privremeni popravci kako bi zaposlenici bili angažirani i uzbuđeni. Bolje nagrade su one koje su malo trajnije i duže traju (jer, hej, taj besplatni Chipotle brzo će proći).
Što zaposlenici zapravo žele? Vrlo jednostavno, priznanje. Evo kako šefovi mogu prepoznati ljude po zvjezdanim radovima bez trošenja cent.
