Ako radite svoj posao i radite ga dobro, nastavit ćete se kretati ljestvicom karijere. I to je fenomenalno. Ali kad napravite taj uspon, počet ćete shvaćati da je biti upravitelj jednog, dva, 20, 100 ljudi teško! A da trebate biti više od šefa, morate biti vođa.
Premda za to postoji mnogo resursa, moji favoriti i dalje su knjige. Kao izvršni direktor brzorastućeg startupa trudim se da uvijek imam pri ruci nešto za čitanje - bilo da je u pitanju Wall Street Journal tog dana, knjiga jednog od mojih omiljenih filozofa ili najnovija autobiografija lidera kojem se divim. Uvijek sam uživao u širenju baze znanja i vjerujem da bi svi (koji se nadaju) vođe trebali izdvojiti vrijeme izvan e-pošte, sastanaka i konferencijskih poziva da bi se riješili s nečim što će poboljšati njihove vještine.
Evo mojih osobnih preporuka za 10 knjiga (ne određenim redoslijedom) koje bi svatko trebao imati u svojoj osobnoj knjižnici:
1. Paradoks izbora: Zašto je manje manje od Barryja Schwartza
Donošenje odluka je potrebna vještina za sve koji su odgovorni. Ova knjiga identificira zašto je manje više i priprema nas za pronalaženje ravnoteže i sreće u izborima koje donosimo bilo poslovnim ili osobnim.
2. Vodite: motivirajte, inspirirajte i iznesite ono najbolje u sebi i svima oko sebe , Betsy Myers
Myers je uzeo skok vjere kad se prijavila da služi kao zamjenik civilnog odbora u širokoj predsjedničkoj kampanji za nadolazećeg senatora iz Chicaga (kojeg poznajete kao našeg 44. predsjednika). Iskoristite Lead nudi pronicljive i nadahnjujuće savjete o preuzimanju zapovjedništva i iznošenju najboljeg u sebi.
3. Tko: Metoda za unajmljivanje Geffa Smart i Randy Streeta
Pod pretpostavkom da ljudi - a ne strategija - postižu organizacijski uspjeh, tvrtke moraju povećati izglede za zapošljavanje najboljih radnika. Metodologija „Tko“ pruža trag povećanju vjerojatnosti zapošljavanja najboljih izvođača s 50% na 90%.
4. Prednost: Zašto zdravstveno zdravlje trubi sve ostalo u poslu Patricka Lencionija
Ova mi je najdraža Lencioni-ova nevjerojatna zbirka knjiga. Nakon što zaposlite A igrače u svojoj organizaciji, morat ćete se usredotočiti na zdravstveno stanje organizacije i na to kako vaša tvrtka može povećati produktivnost i sve uskladiti s osnovnim ciljevima tvrtke. Tu dolazi The Advantage .
5. Direktor pokretanja: Terenski vodič za povećanja vašeg poslovanja Matt Blumberg
Blumbergova knjiga je poput mentora ili savjetnika za brzo biranje. Ovo je knjiga koju morate pročitati za svakog prvog voditelja. Blumbergov okvir kako izvršni direktori trebaju razmišljati o svojim radnim danima i ciljevima pomogao mi je učinkovitije strukturirati svoje vrijeme i energiju kako razmjera moje organizacije.
6. Napredovanje: Treća metrica za redefiniranje uspjeha i stvaranje života blagostanja, mudrosti i čudesa Arianne Huffington
Jedna od najutjecajnijih poslovnih žena danas, Huffington dijeli savjete za cjelovitu promjenu vašeg života - od navika spavanja, ovisnosti o tehnologiji do ponovnog preispitivanja vašeg razmišljanja o uspjehu.
7. Suradnička inteligencija: Razmišljanje s ljudima koji drugačije razmišljaju : Dawna Markova, doktor znanosti i Angie McArthur
Radna snaga za kolaboraciju često je kreativnija, angažovanija i razmišlja prema naprijed, a najbolji vođe mogu se angažirati i dobro surađivati s različitim ljudima. McArthur i Markova daju korisne savjete za poboljšanje vještina suradnje, a sve je potpomogla neuroznanost.
8. Tajne sretnih obitelji: poboljšajte svoja jutra, ispričajte svoju obiteljsku povijest, borite se pametnije, izlazite i igrajte se i još puno toga Bruce Feiler
Nadamo se da vam se karijera ispunjava, ali još uvijek vam je potreban balans između posla i života. Lako je uzeti obiteljski život i sreću zdravo za gotovo. Ova knjiga čini izvrstan posao dijeljenja korisnih uvida kako biste se bolje povezali s obitelji tijekom izvan radnog vremena - olakšavajući isključivanje e-pošte vikendom jednostavnije nego ikad prije.
9. Teški razgovori: Kako razgovarati o pitanjima koja su najvažnija od Douglasa Stonea, Brucea Pattona i Sheile Heen
Nijedan vođa ne bi trebao izbjegavati teške razgovore: to je dio posla. U Teškim razgovorima autori pružaju okvir za kretanje sučeljavanjem od početka do cilja, pokazujući vam kako ostati uravnotežen i koristiti produktivne vještine rješavanja problema.
10. Ljubav 'Em ili gubite' em: Dovođenje dobrih ljudi da ostanu uz Beverly Kaye i Sharon Jordan-Evans
Promet je skup, a kada radite na izgradnji tvrtke, posljednje što želite je da vaši vrhunski zaposlenici napuste i opet moraju započeti s kvadratom. Ova bi knjiga trebala biti dio knjižnica svih upravitelja - to je ona kojoj možete nastaviti uzvratiti vrijednim uvidom i djelotvornim strategijama angažmana.
Ovo su neke od knjiga koje su mi se najviše pomogle. Objavi mi svoje favorite!
