10 knjiga koje svaki poduzetnik treba pročitati

Pogledajte ove preporučene čitke - 10 knjiga koje bi svaki novi poduzetnik trebao pogledati:

1. Linchpin: Jeste li neophodni? autor Seth Godin

Nekad su postojala dva tima na svakom radnom mjestu: menadžment i rad. Sada postoji treći tim, linč-pinovi. Ti ljudi izmišljaju, vode (bez obzira na naslov), povezuju druge, čine stvari i stvaraju red iz kaosa. Oni smišljaju što učiniti kad nema pravilnika. Oni oduševljavaju i izazivaju svoje kupce i vršnjake. Oni vole svoj rad, uliju ga u sebe i svaki dan se pretvaraju u neku vrstu umjetnosti.

Linchpini su bitni sastavni dijelovi velikih organizacija. Kao i mali komad hardvera koji sprečava da kotač ne padne s njegove osovine, oni možda nisu poznati, ali su neophodni. A u današnjem svijetu dobivaju najbolje poslove i najviše slobode. Jeste li ikada pronašli prečicu koju su drugi propustili? Jeste li vidjeli novi način za rješenje sukoba? Povezali ste se s nekim tko drugi nije mogao uspostaviti? Barem jednom? Tada imate ono što je potrebno da postanete nezamjenjivi, prevladavajući otpor koji obuzdava ljude.

2. Dostavljanje sreće: put do profita, strasti i svrhe Tonyja Hsieha

Plaćajte potpuno novim zaposlenicima 2000 dolara da odustanu

Neka služba za korisnike postane odgovornost cijele tvrtke, a ne samo odjela

Usredotočite se na kulturu poduzeća kao prioritet # 1

Primijenite istraživanje iz znanosti o sreći na vođenje poslovanja

Pomozite zaposlenicima da rastu - i osobno i profesionalno

Tražite da promijenite svijet

Oh, i zaradite novac., ,

Zvuči ludo? Sve je to uobičajena operativna procedura u Zappos-u, mrežnom prodavaču koji godišnje prodaje preko milijardu dolara bruto prodaje robe. Nakon što je 2009. godine debitirao kao novoplasirani novopečeni član na godišnjem popisu „Najbolje tvrtke za posao za“ magazina Fortune, Amazon je kupio Amazon po ugovoru vrijednom više od 1, 2 milijarde dolara na dan zatvaranja.

U isporuci sreće , predsjednik uprave Zapposa Tony Hsieh dijeli različite lekcije koje je naučio u poslu i životu, od pokretanja farme crva do vođenja posla s pizzama, preko LinkExchangea, Zappos-a i još mnogo toga. Ubrzani i prizemni, Isporučivanje sreće pokazuje kako je vrlo različita vrsta korporativne kulture moćan model za postizanje uspjeha - i kako koncentriranjem na sreću onih koji vas okružuju možete dramatično povećati vlastitu.

3. Preradio Jason Fried i David Heinemeier Hansson

Većina poslovnih knjiga daje vam isti stari savjet: Napišite poslovni plan, proučite konkurenciju, tražite investitore, yadda yadda. Ako tražite takvu knjigu, stavite je natrag na policu.

Obrada vam pokazuje bolji, brži i lakši način za uspjeh u poslu. Pročitajte ga i znat ćete zašto su planovi zapravo štetni, zašto vam ne trebaju vanjski ulagači i zašto je bolje da ignorirate konkurenciju. Istina je da vam treba manje nego što mislite. Ne trebate biti radoholičar. Ne morate osoblje raditi. Ne trebate gubiti vrijeme na papirologiju ili sastanke. Ne trebate ni ured. To su sve samo izgovori.

Ono što stvarno trebate učiniti je prestati razgovarati i početi raditi. Ova vam knjiga pokazuje put. Naučit ćete kako biti produktivniji, kako doći do izloženosti bez probijanja banke i puno više kontratuktivnih ideja koje će vas inspirirati i izazvati.

Rework je zahvaljujući svom jasnom jeziku i jednostavnijim i boljim pristupom savršena knjiga za sve koji su ikada sanjali da to rade sami. Tvrdi poduzetnici, vlasnici malih poduzeća, ljudi zaglavljeni u dnevnim poslovima koje mrze, žrtve „smanjivanja broja ljudi“ i umjetnici koji ne žele više gladovati, na ovim će stranicama pronaći dragocjene smjernice.

4. Nikad ne dobijajte "pravi" posao: kako izbaciti svog šefa, izgraditi posao i ne ići preko Broda Scotta Gerbera

Dvadeset i nešto huljač, kišni napadač i čizma za spašavanje koji su preživjeli i uspijevali unatoč tome što nikada nisu držali poslovični „pravi“ posao, Scott Gerber je vrhunski „Generacija Y-er.“ On je samouki serijski poduzetnik koji je izgradio nekoliko uspješnih tvrtki bez usredotočenih poslovnih veza, podrijetla poslovne škole, školovanja menadžera ili investicijskih dolara. I u Nikad ne dobijte "pravi" posao pokazuje vam kako je uspio tako da možete prevladati današnje kronične uvjete masovne nezaposlenosti, nezaposlenosti i ćorsokaka od 9 do 5 godina.

Gerber vam daje stvarnost bez bika o pretvaranju vaše poslovne ideje u održivo poduzeće koje je sada sposobno stvoriti stvarni dohodak - na temelju njegovih teških iskustava naučenih u poduzetničkim rovovima. Od opasnosti da se radi previše brzo, do zatrpavanja obećavajućeg pokretanja s infrastrukturom mnogo prije nego što je potrebno, Gerber je iz prve ruke iskusio kako možete sabotirati vlastiti posao. Nikada nemojte primati „pravi“ posao pomoći će vam da izbjegnete skupe pogreške koje mogu u svakom trenutku oboriti vaše poduzeće, pomažući vam da se spustite sa zemlje, osnujete posao i nastavite uspješno raditi.

Ali Gerber ti ne daje samo zbirku ratnih priča. Daje vam uvid od mladog kolege poduzetnika o tome kako krenuti od apsolutno ničega - iz temelja izgradite održiv poslovni model. Uz savjete za izravno uspostavljanje kontakata i uzgoj klijenata, on nudi praktične, pristupačne detaljne upute o tome kako stalno analizirati, usavršavati i ciljati svoje poslovne ponude - istovremeno smanjujući izgubljeno vrijeme i pratiti vas.

5. Pametniji, brži, jeftiniji: Strategije bez dosade, besplatne strategije marketinga i promocije vašeg poslovanja Davida Sitemana Garlanda

Ako vas zanima izgradnja, marketing i promocija vašeg poslovanja s okretnošću i gracioznošću, a ne lenjošću i nejasnoćom, potražite pametnije, brže, jeftinije . Ovaj sveobuhvatni vodič za novi poduzetnički krajolik - minus „ista stara, ista stara“ prtljaga koja toliko vuče dolje - daje vam primjere iz stvarnog svijeta (za razliku od lepršave teorije) jedinstvenih, pobjedničkih inovatora, nadahnjujući vas na razmišljanje velika i onda poduzmite uspješne akcije.

U pametnijim, bržim, jeftinijim , upoznat ćete niz već legendarnih novih poduzetnika i promotora, poput “Nametag Guya” Scotta Ginsberga, Bravovog “Milionerskog šibica” Patti Stanger, osnivača vinske knjižnice Gary Vaynerchuk, autora bestselera i osnivača Squidoo-a Seth Godin, i još mnogo, mnogo više. Dok učite iz njihovih uspjeha i neuspjeha, kao i od autora i poduzetnika Davida Sitemana Garlanda, otkrit ćete svježe i uzbudljive pristupe:

Postajem pouzdan resurs

Izgradnja svoje publike i zajednice

Pomaganje drugima dok pomažete vašu tvrtku

Koristite svoj sadržaj kao stisak ruke

Stvaranje i razvijanje odnosa jedan na jedan sa svojim kupcima

Učinkovito komuniciranje putem interneta i putem društvenih medija

Izbjegavanje "prodaje" educiranjem, inspiracijom i zabavom

I više!

6. Prebacite: Kako promijeniti stvari kad su promjene promjene Dan Heath & Chip Heath

Zašto je tako teško napraviti trajne promjene u našim tvrtkama, našim zajednicama i u vlastitom životu? Primarna prepreka je sukob ugrađen u naš mozak, kažu Chip i Dan Heath, autori kritički cijenjenog bestselera Made to Stick . Psiholozi su otkrili da našim umom vladaju dva različita sustava - racionalni um i emocionalni um - koji se nadmeću za kontrolu. Racionalni um želi sjajno tijelo na plaži; emocionalni um želi taj Oreo kolačić. Racionalni um želi nešto promijeniti na poslu; emocionalni um voli udobnost postojeće rutine. Ova tenzija može dovesti do promjene napora - ali ako je prevlada, promjena može brzo doći.

Prekidač, Heaths pokazuju kako su svakodnevni ljudi - zaposlenici i menadžeri, roditelji i sestre - ujedinili oba uma i, kao rezultat, postigli dramatične rezultate:

Nisko medicinski pripravnici koji su uspjeli pobijediti ukorijenjenu, desetljećima staru medicinsku praksu koja je ugrožavala pacijente.

Guru koji organizira dom razvio je jednostavnu tehniku ​​za prevladavanje straha od vođenja kućanstva.

Menadžer koji je transformirao neadazijski tim za korisničku podršku u uslužne organe uklanjanjem standardnog alata za korisničku službu

U uvjerljivoj narativnoj pripovijesti Heaths okupljaju desetljeća kontraintuitivnog istraživanja psihologije, sociologije i drugih područja kako bi bacili novo svjetlo na to kako možemo utjecati na transformativne promjene. Switch pokazuje da uspješne promjene slijede obrazac, uzorak koji možete koristiti da biste unijeli promjene koje su vam važne, bilo da vas zanima promjena svijeta ili promjena struka.

7. Učinite još brže: TechStars lekcije za ubrzavanje vašeg pokretanja Brad Feld i David Cohen

Većina početnih kompanija ne uspije hladna, teška činjenica poslovnog života. Čak i mnogi od tih poduzetnika koji na kraju uspiju imaju priče o osobnim izazovima, neuspješnim tvrtkama i poteškoćama na putu. Osnivači TechStars-a, mentorskog akceleratora pokretanja, radili su s poduzetnicima i tvrtkama u posljednjih dvadeset i pet godina i vidjeli su se niz istih problema koji se pojavljuju iznova i iznova.

U Do More Faster , osnivači TechStars-a prepoznaju ključna pitanja s kojima se susreću prvi poduzetnici i nude provjerene savjete uspješnih poduzetnika koji su surađivali s TechStars-om.

Autori organiziraju najkritičnija pitanja u sedam tema: Ideja i vizija, ljudi, izvršenje, proizvod, prikupljanje sredstava, pravni ustroj i ravnoteža rada i života. Mnogi su primjeri osobna iskustva samih poduzetnika, integrirana u kohezivno pripovijedanje - ali istovremeno u stanju stajati samostalno. Kroz cijelu knjigu razotkrivaju se brojni mitovi o startapima i otkrivaju neke iznenađujuće istine. Objašnjavaju, na primjer, da jezgra startapa nije uvijek ideja koja se mijenja i uništava svijet - u stvari, često se događa da su uspješni startapovi počeli raditi nešto drugo. Oni također naglašavaju učinkovitost izvršenja: veliki poduzetnici znaju kako sintetizirati podatke, donijeti odluku o putu kojim silaze i izvršiti ih. I nude neke alternative tradicionalnim načinima prikupljanja novca, naglašavajući da ne biste trebali započeti s pretpostavkom da trebate prikupiti novac.

Savladavanje sedam tema možda neće osigurati uspjeh, ali razumijevanje problema, čitanje priča i dobivanje savjeta koji se tiču ​​tih problema drastično će vam povećati šanse. A ako ništa drugo, shvatit ćete da niste sami u suočavanju s ovim izazovima.

8. Male velike stvari: 163 načina za postizanje izvrsnosti Toma Peters

U svojoj posljednjoj knjizi, poslovni guru Peters (U potrazi za izvrsnošću) objedinio je promatranja koja je prikupio iz svojih putovanja, aktualnih vijesti, razgovora i sljedbenika svog bloga u kompaktnom vodiču koji ima za cilj pomoći čitateljima da realiziraju učinkovite projekte, zadovoljstvo korisnika, angažman zaposlenika i profitabilnost poslovanja. Nema sumnje, Peters je na meti, jer savjetuje čitateljima da cijene bijesnog kupca, rade na njihovim posljednjim dojmovima, provjere da je toalet čist i 160 drugih načina koji jamče uspjeh. Svaki prijedlog sadrži obrazloženje, primjer i način provedbe, i to sve na dvije stranice.

Presuda: Oni koji žele poboljšati svoje poslovanje, bilo šef ili zaposlenik, pronaći će sjajne ideje u ovoj uvjerljivoj i vrlo preglednoj knjizi. -Deborah Bigelow, Leonia PL, NJ

9. Ne-marketing: zaustavite marketing. Počnite angažirati Scotta Strattona

Razmislite o marketingu. To je vitalni aspekt vođenja uspješnog poslovanja, ali u posljednje vrijeme njegova praksa sve više pobija. Zašto ne? Sviđa li vam se hladnoća samo kad sjednete na večeru? Ako vam se poštanski pretinac začepi nasumičnim putem, nudi vam odmah bacanje? Slušate li pažljivo oglase koji ometaju vašu omiljenu TV emisiju? Ne? Ako su ta iskustva "marketinga", vi - i vaši kupci - vjerojatno više volite potpuno suprotno

Umjesto isprobavanja istih umornih metoda, što ako biste mogli voditi novu vrstu razgovora sa svojim kupcima i izgledima?

Ako ste spremni prestati s marketingom i započeti se baviti, dobrodošli u UnMarketing.

Promatrajući prilični krajolik odnosa poslovnih odnosa s kupcima, UnMarketing vam daje inovativne načine izlaska iz starog koloseka „Push and Pray“, koji pretpostavlja da će poruke koje se šalju slijepo i široko čarobno dovesti do odanih, dugačkih -vremeni klijenti. Umjesto toga, otkrit ćete novi, vrlo responzivan "povuci i ostani" pristup koji će te slušati i angažirati do pravih kupaca, omogućujući ti da izgradiš povjerenje i pozicioniraš se kao svoj logičan izbor kad ti zatrebaju.

S pametnim korištenjem društvenih medija kao novog skupa alata, a ne samo promašajem , UnMarketing sadrži brojna poglavlja veličine zalogaja koja možete konzultirati i primijeniti u skladu s vašim jedinstvenim poslovnim zahtjevima. Sva su ta poglavlja prepuna praktičnih savjeta i primjera iz stvarnog svijeta koji daju smisao ne samo o tome što djeluje (a što ne), već o tome kako i za koga.

Ako se sav posao temelji na odnosima, tada, bez obzira na vaše poduzeće, gradite dobre odnose vaš je posao. UnMarketing nudi vam pobjednički pristup zaustavljanju neučinkovitog marketinga i stavljanju odnosa na prvo mjesto - zatim žeti dugoročni, visokokvalitetni rast koji slijedi!

10. Motor preporuke: John Jantsch učite svoje poslovanje da se prodaje

Marketinški stručnjak John Jantsch nudi praktične tehnike za iskorištavanje preporuka kako bi se osigurao stalan protok novih kupaca. Zadovoljite ove kupce i oni će vašu tvrtku uputiti još više klijenata. Neke od Jantschovih strategija uključuju:

Razgovarajte sa svojim kupcima, a ne s njima. Zahvaljujući društvenim mrežama, tvrtke bilo koje veličine imaju priliku komunicirati sa svojim kupcima na njihovom kućnom terenu kao nikada do sada, ali ključ je osluškivanje.

Prodajni tim najvažniji je dio vašeg marketinškog tima. Prodavači su glavna poveznica tvrtke s kupcima koji su glavni izvor preporuka. Ključno je upoznavanje s strategijom preporuke.

Educirajte svoje kupce. Preporuke su korisne samo ako se daju pravim ljudima. Educirajte svoje kupce o kojima trebaju razgovarati.

Tajna generiranja preporuka leži u razumijevanju „ciklusa preporuke za kupca“ - načina na koji kupci upućuju druge prema vašoj tvrtki koji zauzvrat generiraju još više preporuka. Tvrtke mogu osigurati zdrav ciklus preporuke krećući klijente i perspektive putem znanja, poput, povjerenja, pokušaj, kupnja, ponavljanje i preporuka. Ako svi u organizaciji imaju na umu ovaj slijed, tvrdi Jantsch, vaše će poslovanje generirati preporuke poput dobro podmazanih strojeva.

Ovaj je članak ponovno objavljen uz dozvolu Under30CEO, zajednice za mlade poduzetnike za izgradnju profitabilnih poduzeća, vođenje ljudi i rješavanje problema.