Prolazite kroz okretna vrata predvorja prema liftu i natapate se u svojoj okolini - u zgradi nema poznatog lica. Ispravite svoje odijelo, pritisnite # 12 i duboko udahnete: Nakon što se ta vrata ponovno otvore, službeno će započeti vaš prvi tjedan rada.
Bilo da se radi o vašoj prvoj poziciji ili vašoj petoj, tih prvih nekoliko dana na poslu može biti više nego malo zastrašujuće. No, s ovim se ključnim pravilima možete udobno smjestiti u svoje novo okruženje, brzo ubrzati i krenuti pravom nogom sa svojim novim šefom i suradnicima
Učinite: Budite spužva
Jedna od vaših najvažnijih dužnosti u prvom tjednu je upijanje svega. Upoznavanje s kulturom vaše tvrtke, radnim i komunikacijskim stilovima vaših suigrača, problematičnim projektima, politikom ureda, odjelima ili ciljevima za cijelu tvrtku znači da ćete moći započeti svoj pravi posao prije (i biti učinkovitiji kad čini).
Dakle, prijeđite na novu orijentaciju za najam, prijavite se na časove stručnog usavršavanja i pohađajte sve sastanke tima i ureda koje možete, čak i ako još niste sigurni što se događa ili ako se oni 100% ne odnose na vaš posao.
Pridružite se i neformalnim događajima. Ako se od vas traži ručak, veseli sat ili uredska softball liga (bilo kao sudionik ili gledatelj), recite da. Odličan je način upoznavanja ljudi, a pokazuje da ste uzbuđeni što ste dio tima.
Nemojte: prekomjerirati sebe
Ipak budite oprezni da uravnotežite svoj raspored - želite imati puno vremena za učenje užadi s vašeg stola. Posljednje što želite je izgledati kao da imate previše žonglirati, izgledati preopterećeno ili se kasno pojaviti na neku obvezu jer ste zapeli negdje drugdje.
Činite: Postavljajte pitanja
Dok učite o novim procesima, projektima i ljudima, nemojte se bojati postavljati pitanja. Morate se ubrzati, a ljudi će to očekivati od nove osobe u timu. Također uzmite detaljne bilješke o svemu što naučite, čak i ako se čini jednostavnim. Vaš će mozak biti pretjerano opterećen ovaj tjedan, a pisanje svega zabrinut će vam se da ne morate dvaput postavljati isto pitanje.
Nemojte se bojati govoriti
U isto vrijeme, ne bojte se doprinjeti i dodavati vrijednost - vi želite pojačati da ste prava osoba za posao! Ne, nećete znati sve (niti biste se trebali ponašati kao da radite!), Ali možete davati prijedloge na sastancima tima ili sesijama brainstorminga ili postavljati pitanja poput: "Je li vam to već bilo pokušano?" I ako imate vještinu ili sposobnost koju ste angažirali da dovedete do tima, dodajete i dijelite to znanje. Ali budite oprezni da pročitate svoju publiku. Ne želite upaliti poput gangbustera ili nagaziti na nečije prste.
Učinite: Ponudite za pomoć
Možda će proći neko vrijeme tijekom prvih nekoliko dana na poslu dok se šef i tim prilagođavaju vašem dolasku. Ali nemojte sjediti okolo čekajući da drugi smisle zadatke za vas - volontirajte kako biste pomogli novim suigračima na projektu. Pokazat ćete inicijativu, izgradit ćete odnos s šefom i kolegama i naučit ćete o očekivanjima, postupcima i kako se stvari odvijaju.
Nemojte: odbacite pomoć ili savjet
Ako vam šef ili suradnici daju savjete ili ponude da vam pomognu u vezi sa zadatkom ili projektom, odgovorite na njih - da, čak i ako ste potpuno sposobni sami rješavati stvari. Odličan je način povezivanja s uredima iz ureda, a možda ćete dobiti dragocjen uvid u očekivanja tvrtke ili efikasniji način obavljanja posla koji vam se daje.
Učinite: Pronađite mentora
Nikad ne boli imati iskusnog, dobrog i uspješnog stručnjaka koji će odskakati ideje i biti njegovan, ali posebno je korisno kad ste novajlija. Razgledati. Tko su zvijezde organizacije - one koje zrače simpatičnošću, povjerenjem i inicijativom? Predstavite se i odaberite im mozak.
Nemojte se pouzdati samo u svog novog mentora
Bez sumnje će ljudi koji vas čine ugodnijim postati vaši početnici dok krećete prvi tjedan. Ali zapamtite da je vrijeme potrebno ljudima da vam pomognu, to je vrijeme oduzimanja vlastitih zadataka. Budite osjetljivi na to tako što prvo pokušate shvatiti stvari, pitajući razne ljude kad imate pitanja i pokazujete zahvalnost svima koji vam pomognu.
Učinite: Obavijestite šefa
Tijekom cijelog tjedna tražite povremene sastanke sa šefom (umjesto da u svakom uredu pitate za svako pitanje koje imate!). Osim što ćete pronaći upute o projektima i zadacima, iskoristite ovo vrijeme da je ažurirate o onome što učite i s kim se sastajete.
Pitajte pitanja poput „Postoje li dodatni zadaci koje bih trebao preuzeti ili vještine koje trebam učiti?“ I „Možete li mi dati povratne informacije o projektu koji sam upravo završio?“ Kako biste pokazali inicijativu, ali i previše slušajte. Povratne informacije i uvida vašeg šefa u ovom će trenutku biti jedan od vaših najvećih resursa - uostalom, idući tjedan, mjeseci, a možda čak i godine provodit ćete radeći za nju i učiti kako razmišlja rano dobro će vam poslužiti
Nemojte: sve usporedite sa svojim posljednjim poslom
Sigurno biste mogli odbaciti stvari koje ste voljeli (ili odvratili) u vezi svog posljednjeg posla i kako se uspoređuje ova pozicija - ali nemojte! Želite pružiti sebi svaku priliku da zasjate, a to znači da svoje početne dojmove prvog tjedna držite na sebi. Na novom ste mjestu, a ovo je nova prilika, pa zagrlite je i krenite naprijed!
