Kombinirajući više od 80 godina iskustva sa svojim globalnim dometom, Gallup pruža analitiku i savjete kako bi se pomoglo liderima i organizacijama u rješavanju njihovih najnužnijih problema. Ova tvrtka zna više o stavovima i ponašanju zaposlenika, kupaca, studenata i građana nego bilo koja druga organizacija na svijetu.
A čelnici Gallupa vježbaju ono što propovijedaju jer su posvećeni pomaganju zaposlenicima da otkriju svoje jedinstvene snage. „Budući da je organizacija utemeljena na jakim silama, skloni smo fokusirati se na talent pojedinaca“, dijeli Steve Chikwaya, vođa korisničkog sučelja. "I usredotočujući se na talente pojedinaca, možemo izgraditi njihove snage kako bi ljudi od prvog dana radili najbolji mogući posao."
Iako zasigurno nije kultura mikro upravljanja, Gallupovi menadžeri tu su da pomognu svom timu na svakom koraku, ako je potrebno. "Vaš je menadžer doista više vodič koji će vam osigurati da radite ono što najbolje radite, da radite na projektima koji odgovaraju vašim talentima, da ste sretni i radite ono što želite raditi i da možete istražiti stvari ako želite istražiti stvari ", kaže Kara Sasse, voditeljica strategije proizvoda.
Čini se da ovaj pristup djeluje. Postavljeni u uloge koje govore njihovim urođenim talentima, suradnici su angažovaniji i sposobniji za ispunjenje poslova. "Kad se pridružite Gallupu, pridružujete se nevjerojatnoj organizaciji mislioca i istraživača koji aktivno traže uvide kako bi poboljšali živote milijuna ili milijardi ljudi na planeti", dijeli Paul Allen, Global Strength Evangelist.
„Raznolikost posla je nevjerojatna, talent je nevjerojatan, a dobrota i ljubaznost ljudi koji su ovdje dovučeni zaista su izvanredni“, kaže Allen. „Ljudi uvijek komentiraju:„ Vi ste najljepši ljudi koje sam ikad radio s.'"
