Od 1909. godine, prestižno i višestruko nagrađivano poduzeće Condé Nast vodilo je medijsku industriju kreativnošću, inovativnošću i stilom. Literarna i zabavna ikona - nazvana jednim od LinkedInovih „25 najboljih zaposlenika u potražnji“ - ima proslavljeni portfelj marki časopisa, digitalnih medija, filma i TV poduhvata. Kroz svoju digitalnu mrežu, tvrtka je nedavno dosegnula neprestano visoku publiku od 91, 2 milijuna i već 23 mjeseca trčanja svrstana je u mrežu broj jedan među imućnim milenijalcima.
„Condé Nast pretvara se iz tiska u digitalni i mobilni prostor. Naš je sadržaj posvuda. Dio smo života ljudi i pomažemo im da imaju socijalnu valutu usput, “kaže Yzabelle Munson, direktorica dizajna u Condé Nastu.
Prema zaposlenicima, Condé Nast članovi tima mogu asfaltirati vlastite puteve do profesionalnog uspjeha uz podršku superviziranih vođa. Tvrtka također donosi predavače, organizuje seminare i osigurava časove svim zaposlenicima kako bi proširili svoje intelektualno znanje o kompaniji i svojim poljima.
„Jedna od sjajnih stvari o Condé Nastu je da možete započeti kao stažist i izgraditi svoj put u čitavu karijeru, “ kaže Anne Johnson, menadžerica društvenih medija u Vogueu.
Savjeti zaposlenika ambicioznim podnositeljima zahtjeva? Razmislite o tome gdje želite biti i što želite postići u budućnosti karijerom. Condé Nast želi pojedince s energičnim i poduzetničkim mentalitetima pokretanja koji su posvećeni rastu zadovoljavajuće i dugotrajne karijere.
