Kad vam je dosadno raditi svakodnevni posao, vjerojatno vam se sanjalo o nekom uzbudljivijem položaju: možda biste mogli postati holivudska starleta, igrati se sa životinjama cijeli dan u zoološkom vrtu - ili se uključiti u sve akcije kao CIA-in službenik,
JC Carleson nije sanjao samo. Nezadovoljan svojim radom u korporativnom svijetu, Carleson je u klasificiranom odjeljku dobrih staromodnih novina vidio oglas za CIA. „Mislila sam : „ Dobro, ovo bi mogla biti šala, ali mogu poslati svoj životopis “, objašnjava.
Jednom kriptičnom glasovnom poštom i dvije godine intervjua i naknadnih provjera, Carleson je započeo rad kao CIA-ov radnik, putujući po svijetu kako bi identificirao potencijalne špijune i uvjerio ih da dijele tajne s američkom vladom.
Bilo je to uzbudljivo koliko možete zamisliti, ali nakon osam godina na terenu, Carleson je odlučila napustiti svoj život postavljanja mlaznica kako bi provela više vremena sa svojom malom djecom. I dok je počela razmišljati o onome što bi moglo doći sljedeće u karijeri, sinulo joj je koliko će taktike koje je naučila u CIA-i biti vrijedne u korporativnom svijetu. Dakle, odlučila je podijeliti svoje uvide sa svijetom, pa je napisala knjigu Work Like a Spy: Business Tips od bivšeg službenika CIA-e .
Zaintrigirani, sjeli smo s Carlesonom da saznamo više o njenom vremenu u CIA-i i čujemo nekoliko ovih savjeta o karijeri. Čitajte dalje kako biste naučili sve o tome što vam treba za rad poput špijuna - bilo da ste u CIA-i ili u kabini.
Zaustaviti se u karijeri u CIA-i očito je izazovno. Je li vam bilo teže jer to nije bila vaša početna putanja karijere?
Vjerovali ili ne, ne. Mislim da ljudi s tradicionalnijim politološkim podrijetlom teže idu analitičkoj strani CIA-e. Moje kolege koji su ulazili u operativnu stranu kuće bili su odvjetnici, profesionalni sportaši, ljudi iz financija - stvarno je postojao ogroman niz pozadina.
Imate li neki savjet za ljude koji se nadaju da će raditi u CIA-i?
Prije svega, morate živjeti prilično čist život da biste ga mogli provesti kroz pozadinske preglede, poligrafske snimke, medicinske testove i sve to. CIA također traži ljude koji su putovali i koji su malo lutali. To je definitivno nešto što sam imao počevši od djetinjstva. Oni žele ljude koji su otvoreni i sposobni za rad u različitim dijelovima svijeta. Tako, na primjer, studenti trebaju napraviti studij u inozemstvu. Pokažite interes za svijet i CIA će vas više zanimati.
Ovo za vas ne bi mogla biti jednostavna promjena karijere. Koji je bio najizazovniji dio tranzicije? Kako ste prošli kroz to?
Nemoguće da kažete prijateljima ili obitelji čime se bavite za život teško je za sve koji ulaze u tajni način života. Iako ste dobili vještinu da govorite laži i imate naslovnu priču, i dalje je teško raditi uzbudljiv posao za koji ste toliko entuzijastični i bavite se, a onda odlazite kući i pravite se da potpuno nešto radite dosadno pa nitko ne postavlja pitanja. Puno ljudi se bori s tim, a čak uzrokuje da određeni broj ljudi samostalno odabere rane treninge.
Puno sam putovala, pa sam se potpuno bacila na posao. Puno ljudi razvija radno dobru društvenu mrežu. Lakše se družiti s ljudima koji prolaze kroz istu stvar.
Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o radu u CIA-i?
Ljudi su iznenađeni koliko su osnovne tehnike koje koriste službenici CIA-e. Svi su gledali sve filmove, pa misle da je sve to visokotehnološka i puška i automobilske potjere, ali to nije tako. Doista, tehnike se svode na osnovnu ljudsku psihologiju i na osnovno razumijevanje onoga što motivira ljude. Rad uključuje sastanke, umrežavanje, proučavanje i analiziranje, mnogo više nego što uključuje bilo koje stvari koje vidite u filmu o Jamesu Bondu. Iako naučite ove tehnike visokog djelovanja za izlazak iz opasne situacije, ako upadate u automobilske potjere, to znači da radite nešto pogrešno. Ljudi su gotovo razočarani kad to nauče.
Što je dovelo do odluke da konačno napusti CIA? Što radiš sada?
Nakon što sam rodila prvog sina, pokušala sam se vratiti na posao, ali imala sam zaista težak trenutak da pronađem ravnotežu. A neki ljudi to rade - postoje sjajne, vrlo uspješne časnice. Ali za mene je nešto moralo dati. Iako u CIA-i ima više obiteljskih poslova, to nisam volio posao. Tako sam zaključio da, ako se više ne osjećam strasno u poslu, došlo je vrijeme da razmislim o nečem drugom.
Sada pišem puno radno vrijeme i bavim se nekim govornim angažmanima. Polako počinjem raditi i korporativno savjetovanje, postavljam programe obuke izvršnih radnika temeljenih na knjizi. Ljudi su više zainteresirani nego što sam očekivao zbog poslovnih lekcija iz CIA svijeta. Napisala sam ovu knjigu i pomislila, „Nadam se da ju je netko pročitao“, pa sam iznenađena prijemom koji je sve dobio.
Razgovarajmo o knjizi. Jedno od mojih najdražih poglavlja odnosilo se na etiku špijunaže. Mnogi misle da ove CIA-ove taktike uključuju prijevaru i lukavstvo - ali to nije slučaj, zar ne?
Uopće ne, a u stvari to je nešto u čemu ljudi teško ubjeđujem. Opet krivim Jamesa Bonda. Ove taktike uključuju puno više mrkve nego štapa - oni su ljudima da daju ono što žele da dobiju ono što želite.
Zapravo je jako važno da u karijeri (ili u CIA-i) ne pravite neprijatelje na putu, jer nikad ne znate tko će završiti na položaju vlasti ili u položaju koji će vam pomoći nizbrdo., Špijuni moraju održavati dobre odnose, čak i u ružnim političkim situacijama.
Koje su taktike karijere koje ste podijelili najviše uzbuđeni?
Ljudi stvarno reagiraju na moje prijedloge o umrežavanju. Svi razmišljaju o umrežavanju kao gore - umrežavate se prema gore, tražite ljude na pozicijama iznad vas - ali da biste se doista umrežili poput službenika za obavještajne poslove, trebate imati mrežu od 360 ° na svim razinama, širom industrije kao kao i širom vaše tvrtke. Nikad ne znate tko će imati kritični dio informacija koje će vam pomoći dobiti posao ili vam pomoći u prodaji. Ne znate koji će mali savjet donijeti odluku.
Koje su taktike najviše nesigurne?
Ideja uvredljivog regrutiranja: korištenjem regruta ne samo da razvijaju vještinu postavljenu unutar tvrtke, već i u osnovi otpuštaju talent svojih konkurenata kako biste sebi dali prednost. Uvijek sam malo neodlučan govoriti o ovome, jer ljudi imaju tendenciju da loše reagiraju kad u biti kažem: „Ukradite ključni talent vaše konkurencije." Kažu: „Ne možemo ukrasti zaposlenike." Oni djeluju kao da je to nekako zlo ili drskim prijedlogom, ali uvijek se protivim rekavši: "Vaša konkurencija rado krade vaše kupce - zašto ne biste ukrali njihov talent?"
U knjizi također govorim o tome kako su vam suradnici konkurencija i da li trebate moći osvojiti promociju. Ljudi automatski pretpostavljaju da uključuje ubod svojih suradnika u leđa, ali to ne. To uključuje bolje prepoznavanje i prikazivanje ponašanja nagrađenih u vašem uredu ili industriji u odnosu na ljude oko vas. Nije na štetu vaših suradnika - ne sabotirate nikoga - samo proučavate načine na koje drugi ljudi napreduju i radite bolji posao radeći istu stvar. To je zapravo vrlo pozitivan pristup.
Koje su tajne vještine koje danas najviše koristite u svakodnevnom životu?
Rad u CIA-i doista vam daje mogućnost da se suzite na vrlo hitno pitanje. To vam daje mogućnost da odredite prioritete i usredotočite se na ono što će postići najveće rezultate u najkraćem mogućem roku.
Također nudi izvrsne vještine upravljanja ljudima. Sada se mogu slagati sa gotovo bilo kim u sobi, jer je jedan od temeljnih kompleta vještina službenika CIA-e sposobnost pronalaska zajedničkog stava s bilo kime. Ne morate se svidjeti toj osobi, ali uvijek možete pronaći zajednički element s njim ili njom.
Koji bi savjet dao za uspjeh u korporativnom svijetu?
Ne bojte se manipulirati. Tvrtke nas manipuliraju kao potrošače cijelo vrijeme, a mi to smatramo dobrim poslovanjem. Ali iz nekog razloga, mislim da žene posebno misle da je neprihvatljivo manipulirati našim šefovima tako da nam daju promociju. Ljudi misle da je to nedovoljno, ali nije. Opet, to je samo prepoznavanje onoga što vaš šef nagrađuje u drugim ljudima i njihovo izlaganje.
To je manipulacija - mijenjate svoje ponašanje kako biste napredovali. Za službenike CIA-e, manipulacija na osobnoj razini nije loša riječ. Mi manipuliramo našim ciljevima prema riječima "da", baš kao što to rade tvrtke. Pa bih rekao, ne stidi se toga. To je koncept koji vas može unaprijediti.
