Prije nekoliko mjeseci napisao sam kolumnu o situaciji koju sam iskusio i kojoj sam bio svjedok više nego što mi je bilo stalo: biti jedina žena koja sudjeluje na sastanku ili projektu - i od toga se očekuje da postanem zadani administrativni asistent tima. Ovaj je uradak pogodio čitatelje oba spola, a mnoga su podijeljena iskustva koja, iako nisu izravno povezana s administrativnim zadacima, spadaju u kategoriju ambivalentnog ili dobroćudnog seksizma.
Čak i ako niste upoznati s ovim izrazima, najvjerojatnije ste im bili svjedoci iz prve ruke. Ambivalentni ili dobroćudni seksizam odnosi se na stavove koji žene i muškarce gledaju na stereotipne uloge, ali se osjećaju „pozitivno“ ili čak pohvalno u prirodi. Ambivalentni ili dobroćudni seksizam obično proizlazi iz idealizacije tradicionalnih rodnih uloga: Žene su „prirodno“ ljubaznije, emotivnije i saosećajnije, dok su muškarci „prirodno“ racionalniji, manje emotivni i „čvršći“, mentalno i fizički. Prevedeno na radno mjesto, ambivalentan ili dobrodušan seksizam stoji iza pretpostavke da su žene prirodno bolji administrativni pomoćnici ili prirodno spremne organizirati kupnju poklona za šefa. Jer su u tome "bolji".
Melanie Tannenbaum sa Scientific American pruža izvrstan pregled zašto dobroćudni seksizam može imati dugotrajne, negativne utjecaje, ali suština je da iako se ton tih komentara može činiti benignim - čak i besplatnim - označavaju uvredu, stereotipni svjetonazor.
Primjerice, prije nekoliko godina bio sam na prazničnoj zabavi u našem uredu. Muški suradnik, nazovimo ga John, ispekao je i donio pekmez od pekmeza. Naš direktor ga je okusio, a zatim veselo šetao ostatkom zabave uzvikujući: „Morate isprobati Ivanovu tortu. Tako je dobro. I to je napravio sam! Njegova supruga nije ni pomogla! "
Ovo je posebno dobar primjer dobroćudnog seksizma jer je učinkovit u vrijeđanju i muškaraca i žena. Naravno, redatelj je pozdravio John kuhanje, ali to ne znači da komentar nije seksistički. Štoviše, problem nije samo u tome što redatelj ima arhaičan pogled na to koji seks se bavi kuhanjem. Ono što je za mene bilo alarmantnije jest da je ovaj komentar - u kombinaciji s raznim drugima izvirenima iz režiserskih usta - otkrio temeljnu pretpostavku o čemu su žene i muškarci sposobni i u čemu im mogu dobro doći. I ta bi pretpostavka igrala dio direktorijinih poslovnih odluka, od pregleda uspješnosti do delegiranja zadataka.
Kao što sam rekao u "Bilježenje bilješki nije žensko djelo", oklijevam da napišem upute o reagiranju na dobroćudni seksizam jer to podrazumijeva da ispravljanje pogrešaka ovih komentara predstavlja odgovornost ljudi koji su ih povrijedili. Ali, rečeno je, mislim da je naša (a pod našim mislim na odgovornost profesionalnih ljudi koji čuju, slušaju i mogu prepoznati dobroćudni seksizam) odgovornost da se ovi komentari pozovu takvima kakvi jesu i da prisiljavaju govornika da zaista razmislite o (potencijalno podsvjesnim) stereotipima koji podležu njegovim riječima.
Dakle, opet, priznajući da su ove strategije kratkoročni popravci dugoročnog kulturnog problema, prikupio sam nekoliko odgovora koji će vam pomoći taktično rješavati ove situacije.
A, samo zbog duljine stupca, skraćujemo dobronamjerni seksizam s "BS."
Scenarij 1: Komentar BS-a usmjeren je na vas
Kad jedan od ovih komentara usmjerite na vas, cilj vašeg odgovora trebao bi biti trostruk: 1) Pomozite govorniku da shvati implikacije svojih riječi, 2) pokazati da ste tip zrelog profesionalca koji zahtijeva da mjeri se postignućima, a ne spolom ili izgledom i 3) zamotajte stvari brzo jer morate imati posla.
Na primjer, više puta nego što mogu računati, stariji muškarac kolega se "ispričao" meni ili "damama u sobi" nakon što je koristio blud. Možda je, u svom umu, pristojan, ponavljao ritual koji je viđen generacijama. Ali mene i mnoge žene klasificira nas kao različitu klasu, "osjetljive" skupine ljudi koji nisu usječeni da čuju neke vrste jezika.
Imao sam priliku isprobati nekoliko različitih odgovora na ovaj, i otkrio sam da je riječ: „Ne treba se ispričavati. U sobi nema djece ", čini se da djeluje najbolje, jer poziva na sažaljene prizvuke primjedbe ne produžavajući razgovor dalje.
I muškarci se moraju baviti takvom vrstom situacije. Kada je u početku objavljeno “Bilježenje nije posao žene”, čitatelj je komentirao da je kao velik, sportski momak jednom zamoljen da “izađe na kraj” s beskućnikom koji je ušao u zgradu i kampirao u zahodima., Iako ne znam kako je čitatelj reagirao, predložio bih ponudu da nazovem nekoga "opremljenijeg" za rješavanje situacije - poput osiguranja ili policije ili mentalnog zdravstvenog radnika, pa bih skrenuo pažnju na činjenicu da imate Y kromosom i par bicepsa ne priprema (ili zahtijeva) nekoga da se nosi s potencijalno opasnom situacijom.
Scenarij 2: Svjedoci ste BS komentara usmjerenog na odsutnu zabavu
Prije nekoliko godina bio sam na sastanku o statusu u ponedjeljak ujutro, kada je direktor tvrtke izrazio da bismo trebali preusmjeriti jednu moju kolegicu iz uloge za usluge kupca putem telefona na direktnu prodajnu poziciju, jer je bila tako lijepa i atraktivna, a klijenti bi stvarno joj odgovori.
Težak dio ove vrste komentara na BS jest u tome što su oni dostupni kao besplatni. Napokon je predložio da se unaprijedi. Kad čujemo ovakve primjedbe koje žene (ili muškarce) ocjenjuju na temelju osobina koje su povijesno cijenjene kao ženski ili muški ideal, primamljivo je samo to riješiti i krenuti dalje. I, doduše, u ovoj konkretnoj situaciji sam i uspio.
Ali žalim zbog toga što sam to ignorirao, jer je to još više potvrdilo pretpostavku izvršne vlasti da su žene koje su radile za njega uglavnom vrijedne zbog izgleda i tijela, a ne zbog vještina ili kvalitete njihovog rada. I to mu je omogućilo da zaključi da su se svi koji sjede u sobi složili s njim.
Ono što sam trebao učiniti i što bih predložio da učinim u ovoj situaciji su isticati sve razloge za koje je zapravo bila kvalificirana za promociju - poput njezinih vještina rješavanja problema ili uspjeha u rastućim računima nakon što su ih zatvorili. I, nadam se, kad bih poduzeo ovaj prvi korak, drugi ljudi za stolom zazvonili bi sličnim osjećajima.
Scenarij 3: Shvaćate da ste upravo rekli (ili razmišljali o) nečemu što je BS
Da budem iskren, to se događa najboljima od nas. Odrasli smo u društvu ispunjenom iskrenim seksizmom (što istraživači nazivaju "neprijateljskim seksizmom") i internalizirali smo njegove poruke. Kao rezultat, čak i žene i muškarci koji se izjašnjavaju protiv seksizma mogu se naći u dobroćudnom ili ambivalentnom seksizmu.
Kad vam se to dogodi, iskoristite to kao priliku za analizu vlastitih unutarnjih misaonih procesa, razmislite o tome kako kulturni stereotipi i dalje informišu vaše mišljenje i razmislite o tome kako bi te misli mogle ometati vas profesionalno i osobno.
Dopustite da podijelim vlastiti sramotni primjer. Za vrijeme diplomirane škole honorarno sam radila u trgovini ženskom odjećom za dodatni novac. U napornom danu za vrijeme praznika, kupac me zamolio da brzo nazovem njezinu kupnju, objasnivši mi da je u žurbi jer se stvarno treba vratiti na posao u sveučilišnoj bolnici. Odgovorio sam: "Oh, siguran sam da ste toliko zaglibljeni u ovo doba godine. Medicinske sestre su sveci. "
"Zapravo sam liječnik", odgovorila je.
Stajao sam u zapanjenoj, krivoj tišini. Tu sam bila, studentica diplomirane studije koja je pisala tezu o tome kako seksualno obrazovanje informira o našim shvaćanjima rodnog identiteta, koja je za zabavu čitala feminističku teoriju, koja je upravo marširala oko glavnog grada radi demonstracije jednakih prava i pretpostavila sam da ako žena je radila u bolnici, bila je medicinska sestra.
Trenuci poput ovih dokazuju da ne možemo samo zanemariti ambivalentni ili neprijateljski seksizam i nadamo se da će oni vremenom jednostavno izblijediti. Moramo ih aktivno oduzeti jer su tako duboko prožimali našu kulturu. Ovi komentari nisu "proklizavanja", oni su dokazi temeljnih ideja o spolu i to su oni izvori kojima moramo pristupiti i iskorijeniti ih.
Kada pričam o ambivalentnom ili dobroćudnom seksizmu prijateljima i obitelji, često mi kažu da pretjerujem. Čujem puno "To baš i nije seksistički", i "Pa, samo živimo u svijetu u kojem nikad nitko ne može reći ništa lijepo ženama!"
Ali istraživanje pokazuje da ambivalentni seksizam ima trajne, štetne učinke. Prvo, prisutnost i prihvaćanje ambivalentnog seksizma obično se podudara s prihvaćanjem neprijateljskog seksizma, tvrde Peter Glick i Susan Fiske, istraživači koji su se sredinom 1990-ih zaista počeli lomiti oko ambivalentnog seksizma. Otkrili su da su u zemljama u kojima su muškarci vjerojatno oprostili dobroćudni seksizam, muškarci imali dulji životni vijek, bili su više obrazovani, imali su višu stopu pismenosti, zarađivali više novca i bili su politički aktivniji od žena.
Melanie Tannenbaum rezimira istraživanje novije studije Julia Becker i Stephena Wrighta:
U nizu eksperimenata, žene su bile izložene izjavama kako ilustriraju neprijateljski seksizam (npr. „Žene se previše lako vrijeđaju“), bilo dobronamjerni seksizam (npr. „Žene imaju način brige da muškarci nisu sposobni na isti način“ „). Rezultati su prilično obeshrabrujući; kad su žene čitale izjave koje ilustriraju dobroćudni seksizam, bile su manje spremne uključiti se u antiseksističku kolektivnu akciju, poput potpisivanja peticije, sudjelovanja u skupu ili općenito "djelovanja protiv seksizma".
Dakle, iako se možemo osjećati kao da neprijateljski seksizam bledi kako postajemo ravnopravnije društvo, efekte neprijateljskog seksizma provodi ambivalentni seksizam. I moglo bi se tvrditi, kao što to čini Tannenbaum, da ambivalentni seksizam zamjenjuje neprijateljski seksizam istim rezultatima: „Budući da se skriva pod krinkom komplimenta, lako je upotrijebiti dobroćudni seksizam da bi demotivirao ljude protiv kolektivne akcije ili uvjerio ljude da nema duže se treba boriti za jednakost. "
Ne zavaravajte se: ambivalentni seksizam nije prihvatljiv i može dovesti do kulture na radnom mjestu koja žene karakterizira kao osjetljivo cvijeće, a muškarce kao macho mesarice. Učinci su negativni na ljude svih rodnih identiteta. Dakle, kad naiđete na dobroćudni seksizam, nemojte ga samo odmahivati. Nazovite to što jest i odgovorite u skladu s tim.
