Na konkurentnom tržištu rada stažiranje je sjajan način da poboljšate svoj životopis iskustvom iz stvarnog svijeta. Kao stažist imate kratkoročnu priliku za rad na svom polju i to iskustvo vam može pomoći definirati smjer vaše karijere. Osim toga, stažiranje je brz način da proširite svoje znanje i dodate nove kontakte u svoju profesionalnu mrežu.
Sve to sastavite i stažiranje je jedna vrlo važna stvar: pronaći posao .
Ali ono što ne znači uvijek je plaća, barem ne odmah. Ovisno o načinu strukturiranja stažiranja, možete dobiti plaću, dobiti kredit za fakultet ili možda dobiti, dobro, nada.
I dok pregledavate račun za kreditnu karticu, izjave o školarini i druge troškove, ideja da nemate prihod može se činiti zastrašujućom. Ali prije nego što napišete neisplaćene prilike, pročitajte nekoliko razloga zašto ih kompanije ne plaćaju - i što biste svejedno mogli dobiti od njih.
Ponuda i potražnja
Neke tvrtke ne plaćaju svoje pripravnike jer (gulp) ne moraju. Ako tražite iskustvo s visoko traženom ili prestižnom organizacijom (poput MTV mreža ili Clear Channel Communications), vjerojatno postoji dugačak popis ljudi koji se takmiče za priliku i s dobrim razlogom. Neplaćeni faktor može vam se isplatiti u zamjenu za ulazak nogom u vrata za potencijalno otvaranje, gomilanje sjajnih uzoraka rada ili stjecanje stručnosti koja će izgledati sjajno na vašem životopisu.
Neprofitna znači neprofitna
Ako tražite staž u neprofitnoj organizaciji, neki vam to možda neće platiti jer, jednostavno, to nije u proračunu. Isto vrijedi i za startapove. Organizacije s ograničenim financiranjem mogu biti teške točke kada je u pitanju dodavanje dodatnih plaća - ali to ne znači da neće biti nevjerojatna prilika za stjecanje praktičnog iskustva na mjestima poput Američke udruge pluća ili planiranog roditeljstva.
Radite sada, platite kasnije
Neke tvrtke koriste stažiranje kao "probno razdoblje", planirajući zaposliti većinu ili sve svoje pripravnike nakon uspješnog semestra ili ljeta. Za njih je to dobro - kad završite školu i budu spremni za početak rada, već ste obučeni i upoznati s tvrtkom. I za vas je to sjajno - imate posao postrojen pred diplomom. Jedan od primjera gdje se to događa je Goldman Sachs: U 2011. godini gotovo 90% novih zapošljavanja bili su bivši pripravnici. (Pogledajte i ovaj popis najboljih američkih tvrtki koje su angažirale pripravnike 2011. godine.)
Stoga prije nego što odbacite priliku jer je neplaćena, razmislite o tome što biste od nje mogli dobiti, a trajat će puno duže od novca. Zapitaj se:
Ako je odgovor na većinu ovih pitanja "ne", onda neplaćena svirka vjerojatno ne vrijedi vaše vrijeme - tu su definitivno tvrtke koje su tek nakon besplatne radne snage. Ali sudjelovao sam u tri neplaćena stažiranja na faksu i svi su oni bili dobra iskustva koja su mi pomogla uspostaviti vezu s ljudima s kojima sam još uvijek u kontaktu i koji su mi pomogli osigurati nekoliko radnih mjesta.
Važno je zapamtiti da se nalazimo na teškom tržištu rada, a kad je riječ o iskustvu, znanju ili kontaktima, svako malo pomaže. Dok odlučujete, pitajte mentore, prijatelje ili profesore za smjernice i podršku. Najvažnije je da svaku novu ulogu uđete s otvorenim umom i svjesnošću da je to samo jedan od mnogih koraka koji vode prema vašoj budućnosti.
