Zamislite ovo: Vaš upravitelj vam dodjeljuje izazovan novi projekt, a prijavite se bezbroj sati nakon što su svi ostali napustili ured kako biste ga dovršili prije roka.
Kad se vrijeme povišice i bonusa skupi, šef se sjeća koliko ste bili prezaposleni - i nagrađuje vas za trud.
Ne bi li se to osjećalo dobro?
Na temelju novih istraživanja, ovaj bi scenarij mogao biti češći za muškarce nego za žene - a mogao bi ponuditi novo objašnjenje razlike u plaćama između spolova.
U svom radu, profesori sociologije Youngjoo Cha i Kim A. Weeden sugeriraju da se jaz pojavljuje toliko godina jer su muškarci spremniji da budu preopterećeni od žena - i to im nadoknađuju.
Namještajući da dokažu svoju hipotezu, Cha i Weeden pregledali su 30 godina podatke iz Ureda za popis stanovništva i Zavoda za statistiku rada, trenutnog istraživanja stanovništva. Otkrili su da su 1979. žene zaradile 70% plaća muškaraca. Do 1991. godine povećao se na 75%, a zatim je ostao relativno stabilan na 76% od kraja 90-ih do 2009.
Trend „preopterećenja“ pratio je uzlaznu putanju u istom vremenskom razdoblju. U ranim 80-ima 13% muškaraca i samo 3% žena radilo je 50 sati tjedno ili više. Naprijed prema 2000: 19% muškaraca i 7% žena radilo je 50 ili više sati. Istraživači tvrde da su s vremenom poslodavci počeli očekivati više radnih sati od zaposlenika, ali bili su spremni platiti premiju za to - zbog čega muškarci uporno zarađuju više.
Cha i Weeden procjenjuju da je "učinak prekomjernog rada" bio dovoljno značajan da se suprostavi čimbenicima koji izjednačuju plaće, poput žena koje zarađuju više fakultetske diplome od muškaraca.
Pa zašto sve manje žena prihvaća duge sate poput svojih muških kolega? Istraživači sugeriraju da je to zbog toga što se od žena i dalje očekuje da snose najveći dio tereta za kućanske poslove i skrb za djecu. "Ssencijalistička uvjerenja o brizi o ženama i dalje su dominantna kulturna ideologija čak i među ljudima koji podržavaju rodni egalitarizam", pišu Cha i Weeden.
Ipak, ako ste plaćeni manje od svojih muških kolega, ne morate patiti u tišini. Započnite čitanjem našeg vodiča o plaćanju onoga što ste vrijedni ili našeg uputa o traženju povišice.
Više od LearnVest
- Ratnici za vikende: Tko radi najviše sati izvan ureda?
- Prave mame, stvarna ravnoteža između posla i života: kako to izgleda
- Je li ovo odgovor na zatvaranje razlika u plaćama među spolovima?
