Uglavnom vam je posao sjajan. Vaš menadžer podržava i ohrabruje. Vaš je rad izazov - na dobar način. Čuje se vaš glas, inspirisani ste misijom tvrtke, a kultura potiče izvrsnu ravnotežu između posla i života.
Imate samo jednu žalbu: Iz ovog ili onog razloga, vi se zapravo ne povezujete sa suradnicima.
Tvoji pokušaji da se pridružiš razgovorima u pauznoj sobi obično završe kriketima ili nespretnim pauzama. Dok svi drugi odlaze na sretan sat vremena, vi odlučite ili ostati u uredu ili preskočiti i krenuti kući. Osjećate se potpuno izvan petlje na tuđim proslavama i osobnim prekretnicama.
Iako se družiti sa svojim kolegama definitivno nije najbolja i krajnja sreća u karijeri, ne može se poreći da to pomaže. Ali, ako se trudite uspostaviti prijateljstvo s ljudima s kojima radite, lako se obeshrabriti.
Umjesto da cijelu stvar napišete kao rasipanje (ili skakanje na zaključke i stavljanje u dvonedjeljni otkaz!), Pokušajte ojačati odnose između vas i vaših suradnika.
1. Analizirajte problem
Prvo stvari, vrijeme je da okrenete povećalo na situaciju u pokušajima da utvrdite zašto se trudite povezati.
Budite iskreni prema sebi - jeste li se zaista iznijeli? Jeste li prisustvovali događajima i druženjima? Jeste li pokušali voditi prijateljske razgovore? Ili se držite za sebe i tiho se pitate zašto ljudi ne skaču u priliku da vas upoznaju?
Ako smatrate da vam nije ništa drugo nego toplo i prijateljski nastrojeno, vjerojatno je problem veći od vas - u tom slučaju imate nekoliko mogućnosti. Ako uživate u svemu što se tiče vašeg posla, a činjenica da su vam suradnici malo hladni samo je manja mana u inače idealnoj situaciji, tada možete trošiti vrijeme na ulaganje u odnose izvan ureda.
S druge strane, ako su vam prijateljstva na poslu važna ili se osjećate kao da ste zaglavili u toksičnoj kulturi, možda biste htjeli početi tražiti tim (ili čak radno okruženje) koji će vam bolje odgovarati.
Ili ako shvatite da niste bili tako proaktivni koliko biste mogli bolje upoznati svoje suradnike, možda je vrijeme da pojačate igru i malo više komunicirate. Što nas dovodi do sljedećih savjeta …
2. Budite autentični
Svi smo upadali u ovu zamku više nego što nam je želja priznati: Prilagođavamo aspekte svoje osobnosti kako bismo se bolje uklopili sa skupinom ljudi. Često je lakše biti neukusan nego neukusan.
Naravno, nema ništa loše u tome što se otvorite novim interesima ili načinima razmišljanja (u stvari se to potiče!). Međutim, uvijek je bolje oduprijeti se iskušenju da pomaknete čitav temelj onoga tko ste kako biste olakšali svoj radni život.
Srećom, postoje neke stvari koje možete učiniti da biste bili istinski, a istovremeno i kovati bolje veze s kolegama. Možda ste strastveni zbog raznolikosti na radnom mjestu i želite uspostaviti uredski odbor. Ili, umjesto da uskočite u postojeće razgovore za ručkom, sami ćete započeti jedan nedavni put ili članak koji je upravo izazvao misao koji ste upravo pročitali.
Korištenje vlastitih strasti i iskustava za poticanje različitih rasprava i prilika pruža vama i vašim suradnicima otkrivanje bilo kojeg zajedničkog interesa - a pritom ste istinski i iskreni u onim stvarima koje smatrate dragim.
3. Proširite svoje vidike
Zapitajte se: zaista se ne slažete s bilo kime u uredu? Ili, pretpostavljate to jednostavno zato što se niste odmah povezali s jednom određenom skupinom ljudi?
Nema ništa loše u izlasku iz svoje zone komfora i interakciji s nekim novim ljudima na poslu - u stvari se to ohrabruje!
Sjedite s novom skupinom za ručkom u pauzi. Pridružite se višefunkcionalnom timu kako biste ne samo upoznali više nekoga od svojih kolega, već i upoznali druge aspekte poslovanja. Ili, prebacite svoj cilj iz stvaranja veza s apsolutno svima i umjesto toga pokušajte pronaći jednu osobu s kojom se stvarno povezujete.
Okruženje ureda lako se može ispuniti klikama. A, iako se i dalje družiti oko iste skupine ljudi, možda se osjeća sigurno, to teško čini. Dakle, izađite van i komunicirajte s nekim različitim kolegama. Možda će vas iznenaditi prijateljstva koja oblikujete!
4. Ustanite iznad
Nažalost, ponekad, bez obzira kako se trudili, neće biti prihvatljivi za vaša nastojanja da budete prijateljski raspoloženi. To može biti odvratno - ali, nemojte dopustiti da vas previše sruši.
Najvažnije čega se ovdje morate sjetiti? I dalje biste trebali biti najbolja verzija sebe. Čak i ako se na vašem radnom mjestu osjeća sve samo ne inkluzivno i srdačno, na vama je da i dalje iz dana u dan donosite svoj empatičan i pozitivan stav u ured.
Ne, možda nećete uspostaviti doživotna prijateljstva u uredu - i ako ste sretni sa svim drugim aspektima vaše karijere, možda ćete odrediti da ste s tim u redu! Ali, kao i uvijek, taj je vjekovni savjet da se prema drugima postupa na način na koji biste voljeli da se prema njima postupa. Primijenite to i - iako niste svačiji najbolji prijatelj - sigurno ćete se barem poštovati.
Za neke od nas je dobro prijanje suradnicima. No, za druge je stvarni rad daleko važniji od onoga s kime oni rade.
Bez obzira na to gdje padate na spektar, pokušaj poboljšanja odnosa koje dijelite s kolegama nikada nije loše .
Čak i ako ne možete dramatično pomaknuti atmosferu na svom radnom mjestu ili kako članovi vašeg tima komuniciraju s vama, ovi savjeti će vam pomoći da budite sigurni da ste uvijek najbolji i naj uključiviji u uredu.
