Potraga za poslom iz snova može vam biti iscrpljujuća. Ljudi bi mogli pogledati kroz desetine ili stotine objava poslova u potrazi za onima koji im uzbuđuju dušu i nadahnjuju ih da zapravo sjede za početak postupka. Tvrtke, željne brzo privući pažnju najtalentiranijih tražitelja, možda će ipak željeti objasniti posebnost svoje kulture i otvaranja kako bi privukle najbolje utakmice.
Kada tvrtka treba strateški uključiti detalje u objavu posla i kada je najbolje biti koncizan? Da bismo ovom pristupu počeli pristupiti pomoću podataka, zacrtali smo raspodjelu brojeva riječi za sve postove poslova ikad objavljenih na Museu i grupirali ih prema vrsti:
Unutar svake skupine dijelovi parcele koji su najširi odgovaraju najvećem broju poslova s danom brojem riječi. Vidimo da su postovi za uredničke zadatke, za koje je vještina s ekonomskim formulacijama možda vrlo cijenjena, obično najmanje dugačka. Radna mjesta u vezi sa prikupljanjem sredstava i razvojem najčešće su izrazito izražena, a također su prilično široko raspodijeljena u ovoj mjeri.
Dobivaju li dugački i temeljiti poslovi više ili manje "primjenjivanja" klikova? Da bismo pristupili ovom pitanju, pridružili smo se gore navedenom skupu podataka s "primjenom-klikova po jedinici vremena" za sve poslove objavljene u The Muse od kada smo započeli pratiti ove podatke.
Zanimljivo je da otkrivamo da to može ovisiti o vrsti posla. Za većinu kategorija nema očite povezanosti - postovi poslova koji sadrže manje od 250 riječi dobivaju približno jednaku količinu klikova kao i oni koji imaju preko 1000 riječi. Za poslove na društvenim mrežama, međutim, poslovi ispod 750 riječi dobivaju otprilike 2, 8 puta više "primijeniti" klikove od onih gore. Šira tendencija sugerira da su postovi za posao na društvenim medijima, poput komunikacije na društvenim medijima, kratki i uobičajeni, najefikasniji. U pravnim i obrazovnim poslovima trend je suprotan; radni postovi s preko 750 riječi dobivaju oko 1, 9x i 2, 0x onoliko klikova koliko donji. Za ove poslove duži opisi koji objašnjavaju misiju ili posebne potrebe organizacije mogu pomoći privući talentirane podnositelje zahtjeva.
Nebrojeni izvori podataka mogu se koristiti za razumijevanje kako se podudaraju tražitelji i poslodavci na „HR-nebu“. Razvojni tim u The Muse naporno radi na analizi naših podataka i operacionalizira ih u proizvode koji udovoljavaju potrebama klijenata i tražitelja posla.
Ako ste uzbuđeni zbog rada na ovakvim problemima, pogledajte našu stranicu otvorenih poslova i javite se.
