Skeniranje menadžera za zapošljavanje nastavlja se prilično brzo (neke studije postavljaju samo nekoliko sekundi). Dakle, što oni vide u tom brzom pogledu? Uz tako malo vremena za pregled toliko životopisa, nekoliko ključnih vještina i iskustava postaje važno za prepoznavanje kandidata koji će se prebaciti u drugi krug pregleda.
Ryan Galloway iz The Hired Guns sugerira brz i jednostavan način da se utvrdi koje su ključne riječi najviše prisutne u vašem životopisu - pomoću aplikacije za oblačne riječi. Jednostavno je: zalijepite svoj životopis u generator oblaka riječi poput TagCrowd, a aplikacija će stvoriti sliku koja predstavlja najčešće riječi, a češće se prikazuju veće i tamnije. Kratkim pogledom moći ćete vidjeti koje će uvjete poslodavac najviše povezati s vama - i trebate li prilagoditi svoj životopis da biste se istodobno istakli.
Napravio sam brzi test sa svojim životopisom da vidim kako to funkcionira:
Ako bih se prijavio na neko drugo mjesto uredništva, rado bih vidio koliko su istaknuti „članci“, „uređivanje“ i „uvodnik“ - ali koliko puta se „student“ i „orijentacija“ pojavljuju nagovještavaju da je vjerojatno je vrijeme da smanjim metke za one stare poslove na fakultetu (ili ih potpuno izbacim).
Dakako, druge će stvari utjecati na to kako vas menadžer za zapošljavanje doživljava kao kandidata, poput organizacije vašeg životopisa i vašeg stvarnog iskustva. Ovo je brz način da vidite da li dajete dovoljno pozornosti stvarima koje su vam najvažnije.
Podijelite svoj oblak nastavka riječi u komentarima ispod!
