Mnogi od nas započinju s prvim poslom izvan fakulteta misleći da će nam to omogućiti ostatak karijere. I odlazak s tog puta čini se velikim rizikom. Kad ste na ravnom i uskom putu karijere, lako ćete paničariti ako želite napraviti promjenu.
Dobra vijest je da vas ove vrste okretnih stožera mogu učiniti boljim profesionalcem. Čak i u industrijama poput savjetovanja i bankarstva, postaje sve uobičajeno da rastete svoju stručnost u svim djelatnostima.
Uz pozitivan pristup i otvoreni um, možete poduzeti velike korake u pravom smjeru - čak i ako vam se čini da je to smjer od vašeg originalnog puta. Evo nekoliko teško stečenih mudrosti o tome kako izvršiti stožer, bez obzira na vašu industrijsku razinu ili razinu iskustva.
Naslonite se na rast rasta
Ako vam je potrebna jedna stvar da biste prihvatili promjene, to je način rasta. Pristupanje izazovima probijanja na novom putu karijere s fokusom na učenje (a ne usavršavanje) novih vještina znatno olakšava napredak.
Također, zapamtite da svi počinju negdje, a prebacivanje specijalnosti ne znači da se ponovno namještate. Serena Chan, partnerica u IBM Canada, reći će vam da je točno suprotno. Karijeru je započela u financijskim uslugama 1990-ih, prije nego što se bavila rješavanjem složenih problema kao savjetnica. Od te prve promjene, Serena je izgradila širinu i dubinu s preko 18 različitih profesionalnih certifikata i bezbroj projekata u mnogim različitim industrijama.
„Tijekom svoje karijere oduvijek sam se pokušavala istegnuti, “ kaže Serena. "Ako smatrate da je posao jednostavan i nemate izazova, to je znak da ne učite nešto novo." Serena prepoznaje bilo kakve nagovještaje dosade u svom poslu kao priliku da preuzme nešto novo i proširi je profesionalna arena.
Isto tako, Nijemac Sanchez Cousco, majstor Scruma u IBM-ovom blockchain programu u Madridu, Španjolska, prebacio je zupčanike u svoj posao iz snova razvijajući nove vještine. German je izgradio devetogodišnju karijeru u savjetovanju, prvo kao analitičar, a drugo, kao vodeći savjetnik u projektu. Unatoč snažnim vještinama konzultanta, njemački je stvarno želio naučiti o blockchain tehnologiji.
Iskoristio je IBM-ove digitalne značke - tečajeve koji vam omogućuju da naučite nove vještine i zaradite odgovarajuće značke kako biste ih provjerili - kako bi poboljšao svoje razumijevanje blockchaina. Sa svojim novo stečenim znanjem, njemački je uspio prebaciti se na blockchain kada se ukaže prilika.
Savjet: Potražite program certificiranja ili internetsku obuku koja vam može omogućiti rad u različitim djelatnostima.
Izgradite mrežu
Što je mreža dublja, to je lakše pronaći mogućnosti izvan svog neposrednog polja. Razmislite o tome tko bi vam mogao biti dobar izvor u vašim osobnim i profesionalnim krugovima. Postoji li kolega koji podržava, koji je karijeru preusmjerio u industriju u koju želite ući? Ili prijatelja s fakulteta koji radi u ulozi koja vas zanima? Napravite dugačak popis.
Nakon što ste dobili svoj popis, vrijeme je da napravite neko istraživanje. Prije nego što se obratite ljudima, saznajte više o njihovoj pozadini na LinkedInu, osobnim web stranicama i profilima tvrtki. Kad tražite ljude i vrijeme i savjet, pokazivanje da ste se uložili u pripremu unaprijed ide dug put.
I ne zaboravite na svoje društvene mreže. Alumnije grupe, internetske udruge, pa čak i forume na Facebooku sjajan su način da uđete nogom u vrata. Krenite tim virtualnim vezama korak dalje susrećući se uz kavu.
Otvaranje vaše mreže ključ je za povezivanje vaših interesa i mogućnosti u svijetu. Postoje slojevi zajednica na koje možete stupiti od svojih susjeda do starih profesora i bivših kolega. Što više ljudi kontaktirate, veća je vjerojatnost da ćete se povezati s nekim u industriji u koju pokušavate provaliti - pa ne računajte nikoga.
Savjet: postavite cilj da se obratite jednom profesionalcu kojem se divite tjedan dana. Preko telefonskog poziva ili kave razgovarajte o svojim težnjama i pitajte za njihov savjet kako krenuti naprijed.
Odaberite tvrtku koja će vam pomoći u razvoju
Kad napravite promjenu u karijeri, razmišljajte o svom poslu iz snova, ali nemojte pretpostavljati da ćete sve morati ostaviti iza sebe. Ako možete pronaći tvrtku, tim i menadžera koji će vam pomoći da se razvijate, mogli biste dugo ostati u organizaciji čak i dok više puta mijenjate put karijere.
Kad je Njemački odlučio da je spreman unijeti promjenu u blockchain, umjesto da sakrije svoj interes za promjenom posla, bio je transparentan s ljudima o tome. „IBM je vrlo ogromna tvrtka s vrlo velikom i otvorenom mrežom. Možete se povezati sa svima ", kaže njemački. Taj je smisao donio razliku: njemački je menadžer prisluškivao mrežu i otkrio kako IBM započinje svoj prvi blockchain projekt u Španjolskoj. German otada radi na projektu.
Njemački menadžer pomogao mu je pronaći novu ulogu, iako je to značilo da gubi cijenjenog člana tima. Mijenjajući upute unutar organizacije koja podržava osobni i profesionalni rast, možete iscrtati vlastiti put dok izgrađujete kontinuitet.
Ali, ako vam poslodavac nije dosadan podržati vaš profesionalni rast, to je sve više razloga za odabir novog puta. Dok vagate svoje mogućnosti, dajte prednost prioritetima ulogama koje vas izlažu različitim iskustvima, tonu profesionalnog razvoja i više promotivnih zapisa. Uostalom, uvijek rastemo - želimo raditi za organizaciju koja našu promjenu prepoznaje kao prednost.
Savjet: Dok razgovarate o poziciji, unaprijed se raspitajte o tome kako tvrtka koja zapošljava podržava horizontalnu suradnju i rast.
Zaokretom svoje karijere, unosite razinu dinamike u svoj rad. Nikakva vještina i stručnost nikad se ne gube u dvoboju. Zato zapamtite: sve što ste naučili pomoći će vam na putu, čak i ako radite u sasvim novom kontekstu.
