Jasna komunikacija je sve što želimo na radnom mjestu. To je ono što vodi do uspješne e-pošte, učinkovite povratne informacije i produktivnih sastanaka - a sve su to prilično sjajne stvari.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/176/want-be-an-effective-leader.jpg width=450 />
<p>Ali jasna komunikacija se ne može dogoditi dok svi ne uklone ovu trojezičnu frazu koja mi se sprema:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Jer prema Molly Worthen, autorici članka New York Timesa o ovoj temi, „ova je fraza apsolutistički adut. Elisabeth Lasch-Quinn, povjesničarka sa Sveučilišta Syracuse koja je citirana u članku, dodaje da je fraza "način odvraćanja, izbjegavanje punog angažmana s drugom osobom ili grupom."</p>
<p>Ovo je problem, kako je objasnio Worthen: Izgovaranje "osjećam se" praktično onemogućava produktivan razgovor s drugima.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
Recimo da vaš šef sazove sastanak na kojem će razgovarati o radu vašeg tima s namjerom da se pozabavi područjima koja su potrebna poboljšanju. Svi su dobrodošli podijeliti ono što nije uspjelo i mogući su moždani udarci. Ako se svi osjećaju da to nije uspjelo iz jednog ili drugog razloga, kamo će zapravo ići odgovornost za ispravljanje tih problema?
Uzmite u obzir ove dvije rečenice:
"Osjećam da bismo trebali otkazati sastanke u srijedu, tako da imamo više vremena za fokusiranje na pojedinačne projekte."
"Trebali bismo otkazati sastanke u srijedu kako bismo imali više vremena za fokusiranje na pojedinačne projekte."
Prvo bi moglo rezultirati da ljudi klimnu glavom, jer bi se i oni mogli tako osjećati . Druga strana, s druge strane, izjavljuje da se ostali moraju ili složiti ili ne slagati - što će dovesti do brže odluke. (Da i ne spominjem, također zvuči sigurnije, što je ključno za napredovanje u poslu).
Pa, kako se možete riješiti ovog ubojice vjerodostojnosti? Jednostavno ga zamijenite s "Znam" ili ga uklonite u potpunosti.
I gle, u redu je ako se plašiš da komuniciraš izravnije - to često dolazi razgovorom. Ali to je i ono za što ste angažirani: S povjerenjem dijelite svoje ideje. Čak i ako se ljudi ne slažu, brže ćete doći do konačne odluke.
Ali osjećam se kao da je to lakše reći nego učiniti (vidite što sam tamo učinio?) - pa neka bude cilj početi polako. Vjerujte mi: olakšat će vam život. Osim toga, kao što Molly Worthen kaže u svom članku, "Ne bismo se trebali tako osjećati." Trebamo se racionalno raspravljati, osjećati duboko i preuzeti potpunu odgovornost za svoju interakciju sa svijetom. "
