Mnogi ljudi misle da je zadržavanje dobrog posla u ovom gospodarstvu dostignuće. Dakle, dobijanje ponude za posao kad niste ni tražili? To je malo čudo!
Pa, zapravo nije - što više napredujete u svojoj karijeri, što više ljudi sretnete i što više postanete prodajni u drugim tvrtkama. Dakle, bez obzira na to dobijete li poziv za lov na glave na LinkedInu ili ponudu starog šefa da radite u njenoj novoj tvrtki, potpuno je moguće da bi vam nova prilika za posao mogla neočekivano pasti u krilo.
Ponuda iznenađenja znači da morate ozbiljno razmisliti - i to brzo. I bez obzira koliko ste uzbuđeni zbog izgleda ili koliko malo vremena imate da donesete odluku, novu ponudu ne treba uzimati oštro. Ako se nađete u ovom čamcu, evo nekoliko detalja o tome što biste trebali razmotriti prije nego što nastavite dalje.
Koliko ste dugo bili na svom trenutnom radnom mjestu?
Iako je očekivanje da ostanete na poslu sedam godina u potpunosti prolazno (ozbiljno - tko je to pravilo smislio?), Mandat apsolutno još uvijek ostaje važan. Ovisno o tome koliko ste dugo na vašem trenutnom položaju i koliko često se krećete u svom polju, možda bi bilo pametno otpustiti novu priliku ako trebate steći više iskustva u svojoj trenutnoj ulozi.
Koliko ste sretni?
Odvojite malo vremena za razmišljanje o tome kako ste se osjećali u vezi s trenutnim poslom prije no što je stigla nova ponuda. Jeste li generalno sretni? Imate izazova i učite nove stvari? Ili se svejedno pripremate za promjenu?
Razmislite i o tome kako se novi posao odnosi na vaše cjelokupne planove karijere. Je li to stvarno dobro, ili vas samo tjera pomisao na nešto novo? Razmislite o tome kako ćete se osjećati zbog nove prilike za godinu dana, nakon što uzbuđenje nestane.
Koji će perkovi dobiti ili odustati?
Razmislite o pogodnostima svake svirke - ne samo zdravstveno osiguranje i dani odmora, već i stvari koje vam život čine puno lakšim. Na primjer, je li vam dopušteno da komunicirate na svom trenutnom poslu? Bi li novi ured imao značajke poput dnevnog vrtića ili kafeterije? To su vrste na koje obično zaboravimo prilikom vaganja mogućnosti - ali oni su važni čimbenici u vašoj ukupnoj sreći i trebalo bi ih uzeti u obzir zajedno s plaćom i opisom posla.
Hoće li novi posao biti stabilan?
Tržište rada se oporavlja, ali još je daleko od stabilnog. Primanje nove ponude za posao je ohrabrujući znak uspješnosti tvrtke, ali potražite resurse poput njihovog godišnjeg izvješća i nedavnih priopćenja za javnost kako biste dobili bolji uvid u to koliko će sigurno biti vaš novi posao. Također, zapamtite da je potrebno vrijeme da se izgradite na novom položaju. Ako ste neko vrijeme radili na svom sadašnjem poslu, lako je pogledati izazove s kojima ste se suočavali tijekom prvih mjeseci stvaranja imena sebi.
Je li ovo zaista pravo vrijeme i mjesto?
Iako je za vama traženje lijepo, nije razlog za prihvaćanje ponude za posao ako nije prava za vas. Razmislite o stvarima što je pažljivije moguće i pazite da krenete jer želite - a ne zato što vas želi neko drugi.
Ja sam također veliki vjernik u povjerenje u vaše instinkte - ako se prilika osjeća sa svih strana, vjerojatno jest. I dok vam nova tvrtka možda neće dati puno vremena za donošenje odluke, imat ćete priliku postavljati pitanja tijekom cijelog postupka. Ako odlučite da trava s druge strane ljestvica korporacija baš i nije zelenija, sasvim je u redu odbiti ponudu. Napokon bi mogao biti još jedan odmah iza ugla.
Što znači - budite spremni! Naravno, nikad ne znate kada vam može stići ponuda iznenađenja, ali postoje neke stvari koje redovito možete učiniti kako biste se postavili za uspjeh ako želite posao. Uvijek ažurirajte svoj životopis, znate tko su vaše reference i imajte barem predodžbu o tome koje biste vrste radnih mjesta bile sljedeće.
