Nikad neću zaboraviti svojih prvih nekoliko tjedana na poslu u svojoj trenutnoj tvrtki. Ne samo da je moj odjel (IT) bio fizički izoliran od ostalih naših užurbanih korporativnih ureda, već s kulturnog stajališta nismo bili baš poznati po svojoj društvenoj interakciji. Stalna tišina mog tima počela me je gnjaviti, i iako sam bila okružena drugima, osjećala sam se nevjerojatno sama. Sigurno je da su neki moji suradnici vjerojatno voljeli takvu vrstu okruženja - ali znao sam da ću, ako se radni dan nastavi tim putem, polako poludeti.
Nažalost, izolacija ureda nije uvijek nešto što možete otkriti tijekom intervjua. Čak i ako vam se sviđa što radite, bavljenje super-introvertiranim suigračima (ili čak usko povezanim uredskim klipovima) može učiniti vaš posao prilično jadnim, pogotovo ako ste ekstrovertiraniji od njih ili ste tip koji broji na uredskom natpisu kako biste bili angažirani tijekom dana.
Ipak, ne očajavajte - čak i ako ste bliži momku koji čisti vaš ured nego svojim suigračima, nadanja još uvijek postoji. Evo nekoliko stvari koje sam učinio spasili su me.
1. Uložite napor i počnite govoriti
Koliko je miran bio moj odjel? Tako tiho da mi je trebalo godinu dana da shvatim kako se jedna žena telekomitirala svake srijede. Tako tiho da čak i jednostavna ljubaznost i razgovori poput "dobro jutro" i "laku noć" izgledaju kao da ne postoje. Tako tiho da sam se počeo sažaljevati i neprestano sam se pitao zašto nitko ne razgovara sa mnom.
Ali shvatio sam da, promatrajući okruženje svog ureda, nisam se mnogo trudio to promijeniti. Postalo je očito da, ako stvari budu poboljšane, moram napraviti prvi potez. Iako sam tada izgledala nespretno, svima sam počela govoriti "dobro jutro". I pogodi što? Na kraju su počeli raditi isto.
2. Počnite okupljati
Iako je ponekad potrebno čitav dan otvarati se za stolom, pokušajte odstupiti kada možete uštedjeti vrijeme. Umjesto da e-poštu pošaljete osobi pored vas, ustanite i razgovarajte s njim. Trebate razgovarati o projektu s nekim? Zakažite sastanak u njenom uredu, umjesto da ga obavljate telefonom.
A ako ste menadžer, obavezno održavajte periodične sastanke kako bi svi mogli razmjenjivati ideje. Jesam - i pokazalo se da moja izravna izvješća jako cijene ove sastanke tima. Iako nisu voljeli druženje, uživali su u druženju o vijestima o tvrtki.
Isti savjet vrijedi i za okupljanja izvan ureda. Nemojte sjediti i čekati poziv za veseli čas; organizirajte jedan.
3. Počnite se pridružiti
Sponzorira li vaša tvrtka odbojkaški tim? Što je s učenjima za vrijeme ručka? Pronađite nešto što vas zanima, a zatim obavijestite svoje suigrače da sudjelujete. Hej, možda su i oni bili zainteresirani, ali samo se nisu željeli pridružiti sami.
Pridružio sam se interesnoj skupini koja je radila i radila "Friday Fun Runs" s nekim od mojih suigrača. Ne samo da smo proveli vrijeme zajedno u vožnji (koji je bolji način da se vežemo s nekim nego da patimo zbog rekordne vrućine i vlage, zar ne?), Nego smo i tada imali o čemu razgovarati kad smo se vratili u ured.
4. Upoznajte nekoga tko je u to doba
Sklona sam introvertnosti, pa sam prirodno privlačena ljudima koji odlaze više od mene. Dakle, evo još jedne strategije: pokušajte pronaći onu socijalnu osobu koja je neko vrijeme s tvrtkom. Ne mora biti netko u vašem odjelu - ljudi u prodaji rade posebno dobro. Ne samo da će vas ova osoba upoznati s drugima, već će i ona moći ponuditi uvid svojim suigračima.
Jedna od mojih kolega (da, nekada je radila u prodaji) bila je za mene sjajan resurs. Ne samo da je bila babasta i pričljiva, već je mogla objasniti i male nijanse u osobnostima ljudi. I jednom kad sam te ljude bolje razumio, vjerojatnije sam ih upoznao.
Ako imate poteškoće s pronalaskom takvog druga na poslu, uvijek možete započeti s LinkedIn-om kao ledolomcem. Jednom kada se povežete sa svojim suigračima na mreži, imat ćete trenutne početnike razgovora o njihovoj pozadini, prethodnim poslovima, fakultetima i međusobnim vezama.
5. Zadržite smisao za humor
Godinama prije mog nastupa u IT odjelu, moj prvi posao izvan fakulteta bio je s grupom žena koje su zajedno radile 20+ godina. Razgovarajte o hodanju u usku skupinu! (I nije pomoglo da su svi uživali slušati seoski radio.) Bila je to posve drugačija izolacija.
Nisam imao puno toga zajedničkog s tim ženama izvan ureda, ali i dalje sam s njima svakodnevno radio. Srećom po mene, odrastao sam u obitelji s izvrsnim smislom za humor i brzom duhovitošću - pa sam koristio te tehnike da osvojim te žene. Pjevao sam zajedno s onim seoskim pjesmama i izvodio vlastite tekstove, na smijeh mojih suradnika. Prošlo je puno vremena dok nisu mogli sa mnom da se šale i uključe me u svoje razgovore.
Kako kažu, smijeh je najbolji lijek. Zato pokušajte s malo humora - to bi moglo uspjeti.
Ako se osjećate izolirani na poslu, bez obzira na stupanj, važno je ostati ustrajan. Ako ste se potrudili i otkrili da drugi ne uzvraćaju vaše napore, nemojte se obeshrabriti i ne uzimajte stvari previše osobno - za neke društvene navike i uredske kulture potrebno je vremena da se promijene. Ali ako ste dosljedni i iskreni u svojim naporima, sigurno ćete napraviti razliku.
